В Сбер ищут Территориального директора по проектной деятельности территориального банка.
Территориальный директор — одна из ключевых ролей в Центре развития и управления эффективности, непосредственно влияющая на стратегическое развитие территориального банка и головных отделений.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать и сопровождать change-повестки Территориального банка (внедрение GenAI во внутреннем и внешнем контуре, реализация проектов по увеличению прибыли, проектные цели).
- Разрабатывать и запускать комплексные региональные проекты: от анализа потребностей региона и разработки уникальных решений до контроля внедрения и тиражирования лучших практик.
- Организовывать и обеспечивать исполнение планов продаж продуктовой полки.
- Инициировать и продвигать проекты цифровой трансформации регионов (включая Russia AI-transformation — RAIT) в сотрудничестве с органами власти.
- Координировать ESG-повестки: отслеживать достижение целей, реализовывать проекты и формировать ESG-отчетность для руководства.
- Управлять портфелем бизнес-экспериментов ТБ: инициировать проекты, распределять финансирование, контролировать эффективность и достижение целей.
- Обеспечивать сопровождение гемба топ-руководителей Сбера в территориальных банках, готовить программу, материалы, отчёты и протоколы поручений.
- Выявлять и мониторить системные проблемы на уровне головных отделений, организовывать работу по их устранению.
Требования:
- Специалист с высшим образованием.
- Имеете управленческий опыт в банковской сфере от 3-х лет.
- Имеете опыт работы в бизнес-подразделениях и реализации кросс-функциональных проектов, управления кросс-функциональными проектами.
- Глубоко понимаете банковские продукты, банковские процессы.
- Имеете опыт участия в проектах по разработке AI-агентов.
- Обладаете развитыми коммуникативными навыками: уверенно ведёте операционные коммуникации, эффективно взаимодействуете с топ-менеджментом, умеете выстраивать диалог между различными подразделениями.
- Обладаете системным мышлением: видите взаимосвязи, выявляете системные проблемы и предлагаете практические решения.
Компания предлагает:
- Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии.
- Гибкую систему премирования и возможность влиять на свой доход.
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- Подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
- Корпоративную пенсионную программу.
