Senior-Staff Manufacturing Engineer, Assembly & Integration

Вознаграждение: $140 000 - $225 000 в год

О нас

В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу армию, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Idaho, Oak Ridge, Los Alamos и Savannah River. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.

О команде

Мы ищем инженера-технолога, который возглавит сборку нашего полномасштабного, полномощного реактора на площадке Antares Prime. Этот человек будет работать с отделами проектирования, контроля качества, цепочки поставок и многими другими отделами, чтобы обеспечить технологичность конструкции (DFM), определить производственные процессы, закупить капитальное оборудование и оснастку, выполнить опытные сборки и, в конечном итоге, запустить производство ядерного реактора R1.

Роль и обязанности

• Руководить разработкой производственных процессов для основных узлов и подсистем реактора от выпуска конструкторской документации до сборки, инспекции, испытаний и окончательной интеграции.

• Разрабатывать подробные технологические схемы сборки и производства, включая компоновку цеха.

• Тесно сотрудничать с инженерами-механиками, электриками, ядерщиками, системными инженерами, инженерами по материалам, качеству и испытаниям, чтобы гарантировать технологичность, проверяемость и тестируемость конструкций.

• Разрабатывать и совершенствовать оснастку, приспособления, грузоподъемное оборудование и специализированное производственное оборудование, необходимое для сборки оборудования реактора.

• Создавать надежные процессы для уникального оборудования, балансируя между непосредственными потребностями прототипа и долгосрочными требованиями масштабируемой производственной системы.

• Работать напрямую с техниками и операторами на производстве для устранения проблем сборки, улучшения процессов и внедрения полученных уроков.

• Разрабатывать и поддерживать производственные спецификации материалов (mBOM), технологические карты и производственную документацию, контролируемую в системе управления конфигурациями.

• Участвовать в обзорах готовности производства, проектных обзорах, обзорах готовности к производству и обзорах сборки оборудования.

• Наставлять младших и средних инженеров-технологов и способствовать формированию культуры технической строгости, ответственности и непрерывного совершенствования.

Базовая квалификация

• Степень бакалавра в области машиностроения, технологического машиностроения, промышленной инженерии, аэрокосмической инженерии, ядерной инженерии или смежной инженерной дисциплины.

• Опыт разработки и внедрения производственных процессов для сложного оборудования от 2 лет.

• Подтвержденный опыт сопровождения оборудования от инженерного проектирования до прототипа, разработки, квалификации и производства.

• Обширный опыт создания производственной документации, включая рабочие инструкции, спецификации процессов, процедуры сборки, планы инспекции и процедуры испытаний.

• Глубокое понимание GD&T, анализа допусков, инженерных чертежей и управления конфигурациями.

• Опыт работы непосредственно с техниками, токарями, изготовителями, инспекторами и производственным персоналом.

• Подтвержденная способность устранять производственные проблемы на месте и доводить их решение до корневой причины, принимать корректирующие меры и улучшать процессы.

• Глубокое понимание принципов DFM/DFA и способность эффективно влиять на проектные решения.

• Опыт разработки или внедрения производственной оснастки, приспособлений и специализированного оборудования.

• Способность эффективно работать в инженерных, производственных, контролирующих, логистических, испытательных и эксплуатационных организациях.

• Сильные навыки технической коммуникации и способность четко документировать сложные процессы.

• Способность работать самостоятельно в быстро меняющейся, высокотехнологичной и неопределенной среде, сохраняя исключительное внимание к деталям.

• Подтвержденная ответственность за крупные, технически сложные проекты со значительным межфункциональным влиянием.

Предпочтительные навыки и опыт

• Опыт разработки и внедрения производственных процессов для сложного оборудования от 5 лет.

• Опыт работы с компонентами аэрокосмических или ядерных реакторов, сосудами под давлением, первичными/вторичными системами, топливными системами, тепловыми системами или системами контрольно-измерительных приборов и автоматики реактора.

• Опыт разработки производственных процессов, подпадающих под действие требований ядерного контроля качества или других строгих нормативных/контрольных рамок.

• Рабочее знание ASME Section III, NQA-1 или сопоставимых требований к ядерному контролю качества.

• Опыт квалификации и валидации процессов для специальных процессов.

• Опыт работы с PFMEA, исследованиями возможностей процесса, статистическим контролем процессов, картированием потока создания ценности и анализом мощностей.

• Опыт разработки производственных процессов для оборудования, критически важного для безопасности.

• Опыт перехода от мелкосерийного прототипа к воспроизводимому производству.

• Знакомство с системами исполнения производственных процессов (MES), системами ERP/MRP, системами PLM и платформами цифровых рабочих инструкций.

• Опыт работы в среде, где управление конфигурацией, прослеживаемость, управление материалами и документация процессов имеют решающее значение для приемки продукции.

Вознаграждение:

• Инженер-технолог (Senior): $140 000-$190 000

• Ведущий инженер-технолог (Staff): $170 000-$225 000

Культура

В Antares мы стремимся увязать каждую роль с ценностями, изложенными в нашем учредительном документе. Вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны искренне разделять, чтобы добиться успеха:

• Мыслить системно — энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, непредвиденные стимулы и эмерджентные свойства, зависящие от пути развития. Мышления от первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то рискуете стать устаревшим». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.

• Одержимость конечным пользователем — заказчик и конечный пользователь часто не совпадают. Мы никогда не создадим конкурентоспособные на мировом уровне коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и их полное взаимодействие с жизненным циклом продукта.

• Не ограничивайтесь условностями — наши единственные пределы — законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили о SpaceX, когда они начали повторно использовать ракеты. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению должны добиваться кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не отказывайтесь от решения только потому, что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то только потому, что «так всегда делалось».

• Идите туда, где работа — Никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает необходимость сесть на самолет. Если вы не можете поехать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться где угодно, но мы считаем, что команды строятся при личном взаимодействии, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.

• Работайте в «серой зоне» — Примите нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психического или физического состояния, или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (владельцем грин-карты), (iii) беженцем по смыслу 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище по смыслу 8 U.S.C. § 1158, или иметь право получить необходимые разрешения от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.