Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
NNatixis in Portugal
Португалия18 дней назад
We are seeking an Automation & Innovation Engineer to join the IT Transversal (IT TRV) Innovation & Development team — a forward-looking role driving automation transformation and continuous innovation of CIB's development and deployment ecosystem.
Primary: Eliminate manual development and operational toil
Primary: Drive continuous innovation in automation practices
Primary: Build automation platform enabling team independence
Primary: Reduce friction and enable developer happiness
Primary: Drive measurable improvements in team performance
DORA Metrics Targets:
| Metric | Target |
|---|---|
| Deployment frequency | Daily or multiple-times-daily |
| Lead time for changes | Reduce from weeks to days/hours |
| Time-to-recovery (MTTR) | Reduce by 50%+ |
| Change failure rate | Reduce failed deployments |
Automation Coverage Targets:
| Area | Target |
|---|---|
| Infrastructure-as-Code coverage | 100% |
| Security validation automation | 90%+ |
| Testing automation | 95%+ |
| Self-service deployment adoption | 90%+ |
Primary: Pioneer AI-driven automation in CIB's DevOps ecosystem
Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy. We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration. Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.
Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.
As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas – Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management – as well as transversal services that support all entities across the Group.
With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.
A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect the company's mission to transform traditional banking at a global scale: a perfect match in the Portuguese dynamics and entrepreneurial ecosystem.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 42 600 до 62 600
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Мы ищем инженера по автоматизации и инновациям, который присоединится к команде IT Transversal (IT TRV) Innovation & Development — перспективная роль, направленная на трансформацию автоматизации и непрерывные инновации в экосистеме разработки и развертывания CIB.
Благодаря нашим стратегиям ESG и DEI, мы стремимся быть инклюзивными, заботливыми и справедливыми, гарантируя, что каждый голос услышан и оценен.
Natixis в Португалии — это Центр компетенций, чья миссия заключается в трансформации традиционного банкинга путем разработки инновационных решений для бизнеса, операций и корпоративной культуры Groupe BPCE по всему миру.
Являясь частью международного подразделения Groupe BPCE, Natixis в Португалии разрабатывает и предоставляет решения для двух основных направлений — Корпоративного и Инвестиционного Банкинга, а также Управления Активами и Капиталом, — а также сквозных услуг, поддерживающих все подразделения Группы.
Команды, насчитывающие более 3000 сотрудников, представляющих 46 национальностей, работают в области информационных технологий, вспомогательных банковских операций и соответствия требованиям, интегрированным, инклюзивным и межфункциональным образом, поддерживая все бизнес-линии и платформы Группы.
Разрушительный образ мышления и культура близости и гибкости отличают команду Natixis в Португалии и отражают миссию компании по трансформации традиционного банкинга в глобальном масштабе: идеальное соответствие португальской динамике и предпринимательской экосистеме.
Основная задача: Устранение ручной разработки и операционных проблем
Основная задача: Стимулирование непрерывных инноваций в практике автоматизации
Основная задача: Создание платформы автоматизации, обеспечивающей независимость команд
Основная задача: Уменьшение трений и повышение удовлетворенности разработчиков
Основная задача: Достижение измеримых улучшений в производительности команды
Целевые показатели DORA Metrics:
| Метрика | Цель |
|---|---|
| Частота развертывания | Ежедневно или несколько раз в день |
| Время выполнения изменений | Сокращение с недель до дней/часов |
| Время восстановления (MTTR) | Сокращение на 50%+ |
| Коэффициент сбоев при изменении | Сокращение неудачных развертываний |
Целевые показатели покрытия автоматизацией:
| Область | Цель |
|---|---|
| Покрытие Infrastructure-as-Code | 100% |
| Автоматизация проверки безопасности | 90%+ |
| Автоматизация тестирования | 95%+ |
| Принятие самообслуживаемых развертываний | 90%+ |
Основная задача: Пионерское внедрение автоматизации на основе ИИ в DevOps-экосистему CIB
Желательно знакомство с финансовыми услугами или регулируемыми отраслями
Вклад в open-source или участие в сообществе
Опыт работы с service mesh (Istio, Linkerd)
Опыт работы с платформами GitOps (ArgoCD, Flux)
Реагирование на инциденты и проведение постмортемов
Наша рабочая среда отражает яркий дух наших локаций, с такими инициативами, как Бюджет на зелёный транспорт, электровелосипеды и гибкая гибридная политика работы. Мы способствуем благополучию через Honolulu Wellness Club, молельную комнату, комнату для кормления и тематические "деревни", которые вдохновляют на творчество и сотрудничество.
