Какими мы видим ваши навыки и опыт:

• Опыт в роли CTO / VP of Engineering / Head of Development / Tech Lead от 3–5 лет;
• Умение говорить на языке бизнеса и выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами компании (C-level, директора). Понимание того, как создаются продукты с нуля: Product / Project Management, Agile, планирование;
• Опыт в финтехе, платежных системах, банковских продуктах или highload-проектах;
• Глубокая техническая экспертиза (на уровне Staff+) в backend и инфраструктуре: PostgreSQL, ClickHouse (или аналоги), API, проектирование высоконагруженных систем, Kubernetes, CI/CD, информационная безопасность;
• Базовое понимание полного цикла продуктовой разработки и процессов на уровне всего стека: Frontend, QA, DevOps, SRE;
• Практический опыт прохождения и работы с финтех-стандартами и регуляторными требованиями (PCI DSS 2.0 – 4.0, PSD2, GDPR);
• Опыт построения и управления командами (разработка, DevOps, IT-поддержка) численностью от 15–20 человек;
• Сильные лидерские качества, структурность, зрелая коммуникация, умение выстраивать процессы и эффективно делегировать. Эмпатия и уважение к команде;
• Опыт развития тимлидов и техлидов;
• Опыт быстрого реагирования на инциденты уровня P1–P2, умение писать код и устранять критические проблемы бизнеса;
• Уровень разговорного английского — B2–C1 (достаточный для общения с партнёрами и участия в конференциях);
• Плюсом будет опыт работы с несколькими независимыми продуктами в одной AWS-среде с последующей декомпозицией инфраструктуры, доступов и окружений по брендам.

Мы предлагаем:

• Конкурентную систему вознаграждения, соответствующую рынку и уровню ответственности;
• Прямую связь дохода с бизнес-результатами: вознаграждение зависит от эффективности команды, продуктовой прибыли и не имеет верхнего потолка;
• Полностью удалённый формат работы без привязки к локации;
• Стандартный график 5/2 с готовностью быть на связи при возникновении критических ситуаций.