Senior Manager, Platform Engineering

Должность: Senior Manager, Platform Engineering Местоположение: Ирландия / Дублин, Ирландия

О Prove Поскольку мир переходит к мобильной экономике, предприятиям необходимо модернизировать способы привлечения, взаимодействия с потребителями и предоставления им возможностей. Решения Prove для токенизации идентификационных данных на основе телефонов и пассивной криптографической аутентификации снижают трения, повышают безопасность и конфиденциальность во всех цифровых каналах, а также ускоряют рост доходов, одновременно снижая эксплуатационные расходы и потери от мошенничества. Более 1000 корпоративных клиентов используют платформу Prove для обработки 20 миллиардов запросов клиентов ежегодно в различных отраслях, включая банкинг, кредитование, здравоохранение, игры, криптовалюты, электронную коммерцию, маркетплейсы и платежи. Последние новости от Prove вы можете узнать, подписавшись на нас в LinkedIn. Prove формирует будущее цифровой идентификации. Мы ищем "Provers" (сотрудников Prove), которые знают, как добиться успеха. Мы говорим о самостоятельных профессионалах, которые процветают в быстро меняющейся среде, быстро обрабатывают информацию и принимают разумные решения. Работа сложная и требует не только ума, но и естественного любопытства и настойчивости. Командная работа также важна для нас – мы работаем вместе и отдыхаем вместе. У Prove большие планы, и мы с нетерпением ждем будущего. Если вам это интересно – присоединяйтесь к нашей команде!

Должность: Senior Manager, Platform Engineering Отдел: Engineering Отчетность: VP, Platform Engineering Статус FLSA: Exempt Местоположение: Удаленно, Ирландия

Краткое описание должности Мы ищем старшего менеджера по платформенной инженерии для руководства двумя критически важными командами в Ирландии: Platform Developer Enablement (Поддержка разработчиков платформы) и Site Reliability Engineering (SRE). Подчиняясь вице-президенту по платформенной инженерии, вы будете отвечать за проектирование, внедрение и поддержку нашей облачной инфраструктуры, управляя нашим переходом к большей зрелости платформы. Вы будете преодолевать разрыв между высокоуровневой стратегией и повседневным исполнением, обеспечивая масштабируемость, надежность и удобство наших систем для разработчиков. Стандартизировав наш технологический стек, мы вступаем в новую фазу зрелости, ориентированную на самообслуживание разработчиков, экстремальную надежность и продвинутую наблюдаемость.

Ключевые направления деятельности Единая стратегия платформы: Руководство стратегическим развитием команд Platform Engineering и SRE для развития культуры общего владения и операционного совершенства. Внутренняя платформа разработчика (IDP): Развитие внутренних сервисов платформы, позволяющих командам продукта самостоятельно решать задачи инфраструктуры, снижая трения и увеличивая скорость разработки. Надежность и SRE: Руководство командой для достижения внутреннего показателя SLO (Service Level Objective) 99,999% при установлении четких процессов управления инцидентами и обучении координаторов инцидентов. Процессы и стандартизация: Создание четких, повторяемых операционных процессов и документации, обеспечивающих ясность и эффективность работы команды и заинтересованных сторон. Наблюдаемость 2.0: Внедрение общекорпоративного стандарта наблюдаемости на основе инструментария OpenTelemetry.

Обязанности Руководство и стратегия Руководить, вдохновлять и управлять двумя командами (Platform Developer Enablement & SRE), развивая культуру инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования. Ставить четкие цели, нанимать и развивать лучшие таланты, а также наставлять менеджеров инженеров для создания высокопроизводительной организации. Определять дорожную карту платформы, согласовывая технические инвестиции с бизнес-целями и общей стратегией развития технологий. Продвигать принципы DevOps, автоматизацию и лучшие практики "инфраструктура как код" (infrastructure-as-code) по всей организации.

Разработка и эксплуатация платформы Надзор за проектированием и эксплуатацией платформы для удовлетворения потребностей команд продукта и внутренних заинтересованных сторон. Управление архитектурной эволюцией, чтобы гарантировать, что платформа остается масштабируемой, устойчивой и безопасной. Установление и поддержание строгих показателей SLO, обеспечивая соответствие производительности системы требованиям бизнеса. Внедрение передовых систем наблюдаемости, мониторинга и логирования для проактивного решения потенциальных проблем.

Сотрудничество и коммуникация Партнерство с отделами управления продуктом, безопасности и другими лидерами инженерии для преобразования бизнес-потребностей в масштабируемые возможности платформы. Выступать в качестве ключевого заинтересованного лица в кросс-функциональном планировании, сообщая о технических рисках и архитектурных компромиссах как техническому, так и нетехническому руководству. Обеспечивать, чтобы команда платформы выступала в качестве партнера для команд продукта, продвигая проектные шаблоны, которые изначально сбалансируют скорость разработки, надежность и безопасность.

Квалификация Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или соответствующий опыт. Более 5 лет опыта работы на старших должностях в качестве инженера-программиста, SRE и/или инженера платформы. Более 5 лет управленческого опыта с подтвержденным успехом в руководстве и наставничестве других менеджеров. Глубокий опыт эксплуатации SaaS-продуктов в облачных средах (предпочтительно AWS). Прочный технический опыт работы с Kubernetes, Terraform и современными CI/CD конвейерами (например, GitOps, ArgoCD). Навыки программирования (Go, Java или аналогичные) для предоставления технического руководства и проведения обзоров кода. Экспертиза в проектировании распределенных систем и архитектурных шаблонах. Продвинутые знания практик наблюдаемости, в частности OpenTelemetry. Знакомство с технологиями баз данных (MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB) и потоковой/обработки данных (Kafka, Redis). Отличные коммуникативные навыки, позволяющие преодолевать разрыв между техническим исполнением и бизнес-стратегией.

Данное описание должности не следует рассматривать как окончательное описание должности. Описание должности не является исчерпывающим перечнем обязанностей и стандартов должности. Следует исходить из того, что мы в некоторой степени будем структурировать обязанности в соответствии с возможностями успешного кандидата и меняющимися условиями ведения бизнеса. Сотрудники будут следовать любым другим инструкциям и выполнять любые другие связанные обязанности, порученные их руководителем.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 120 000 до 140 000 евро плюс переменная комиссия / бонус компании. Предлагаемая заработная плата будет определяться образованием, опытом, знаниями, навыками, географическим положением и способностями соискателя, а также внутренней справедливостью и соответствием рыночным данным. Prove придерживается рыночной философии вознаграждения, основанной на географическом положении и соответствующих рыночных ставках. Предложения о работе будут соответствовать местоположению. Пожалуйста, поговорите со своим рекрутером, если у вас есть вопросы. Prove определяет: Metro 2 - Нью-Йоркская агломерация, Сиэтлская агломерация, Лос-Анджелесская агломерация и Майамская агломерация. Metro 3 - все остальные города на территории США, за исключением района залива Сан-Франциско.

Льготы и привилегии для штатных сотрудников Prove: Конкурентоспособная заработная плата и бонусный план (для соответствующих должностей) и опционный план Modern Health для финансового, психического и физического благополучия Пенсионный план 401(k) и соответствие (офисы в США) и местный пенсионный план (международные офисы) Неограниченный отпуск и гибкий график работы Комплексные медицинские льготы для вас и вашей семьи ❤️ Эмоциональное и физическое благополучие – Доступ к оздоровительным услугам (EAP и компенсация расходов на благополучие Prove) Безлимитные закуски и напитки в некоторых офисах Ежедневный стипендиат GrubHub на обед при посещении офиса (офисы в США) Отличное место для работы и общения с другими талантливыми "Provers", такими как вы!

Не соответствуете всем требованиям? Исследования показывают, что женщины и представители цветных меньшинств реже откликаются на вакансии, если они не соответствуют всем квалификационным требованиям. В Prove мы стремимся к построению разнообразной, инклюзивной и аутентичной рабочей среды, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует всем квалификациям, изложенным в описании вакансии, мы призываем вас все равно откликнуться. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.

Равные возможности трудоустройства: Prove является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех людей независимо от расы, цвета кожи, религии, пола или сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, национального происхождения, гражданства, инвалидности, статуса ветерана или других личных характеристик.

Конфиденциальность и защита данных: При подаче заявления на вакансию в Prove мы собираем и используем вашу личную информацию в процессе подачи заявления. Чтобы узнать больше о том, как Prove использует вашу личную информацию, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме на нашем веб-сайте.