HR-специалист

Ищем HR-специалиста, который будет заниматься подбором сотрудников и помогать руководителям закрывать открытые позиции.

Обязанности:

— размещать и обновлять вакансии на hh.ru и других площадках; — искать кандидатов и самостоятельно работать с откликами; — проводить первичные собеседования по телефону и онлайн; — оценивать кандидатов и передавать подходящих руководителям; — согласовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами на всех этапах; — вести базу кандидатов; — контролировать выход новых сотрудников; — помогать с адаптацией сотрудников на испытательном сроке; — готовить простую отчётность по подбору.

Требования:

— опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; — грамотная речь и хорошая коммуникация; — умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы; — внимательность и организованность; — умение работать с несколькими вакансиями одновременно; — уверенное пользование компьютером и офисными программами; — знание hh.ru.

Будет плюсом:

— опыт массового подбора; — подбор сотрудников в IT, digital или офисные команды; — опыт работы с CRM или HR-системами; — знание Google Таблиц / Excel; — опыт адаптации и сопровождения сотрудников.

Мы предлагаем:

— зарплату от 100 000 ₽ + бонусы; — удалённый или гибридный формат работы; — график 5/2; — понятную систему мотивации; — обучение и поддержку на старте; — возможность развиваться в направлении HR и рекрутмента; — стабильный объём работы.

Для отклика отправьте резюме. В сопроводительном сообщении укажите, какие вакансии вы закрывали и сколько времени работаете в подборе.