Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
LLefebvre Sdu
Ден Хааг, Нидерланды2 месяца назад
5 500 – 6 500 EUR
в месяц
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Legal AI настолько хорош, насколько хороши лежащие в его основе знания, а знаниями в Lefebvre Sdu мы занимаемся уже 200 лет. День за днем. Закон за законом. Слово за словом. Мы делаем это настолько тщательно, что другие инструменты Legal AI работают на наших данных и нашем программном обеспечении. Из нашего нидерландского офиса мы также разрабатываем для Lefebvre Group, европейского лидера в области юридических и налоговых знаний, нашу собственную платформу: GenIA-L, которая уже приносит в Европе более 100 миллионов евро ARR. Ежедневно ею пользуются более 75 000 специалистов, и мы строим ее на основе стандарта, которого требует их профессия. Мы ищем Senior Scala Engineer, который позаботится о том, чтобы основа под этим фундаментом была прочной.
Все, что делает GenIA-L, начинается с контента. Законы, судебные решения и профессиональная литература из более чем 30 источников поступают через наш контент-пайплайн, сохраняются и делаются доступными для команд, которые создают на их основе знания и AI-приложения. Этот пайплайн — позвоночник нашей инфраструктуры. Мы еще глубже интегрируем разработку нашего контент-пайплайна. Вы будете первым старшим инженером, которого мы наймем для этой цели, и будете работать в команде, которая в конечном итоге будет полностью за нее отвечать. Вы досконально изучите существующую инфраструктуру, будете шаг за шагом ее улучшать и возьмете на себя техническое руководство. Вы будете участвовать в обсуждении того, кого мы нанимаем, и помогать новым инженерам осваиваться. Не все нужно перестраивать с нуля. Эта технология работает уже много лет и должна работать еще долгие годы. Вы обеспечите ее надежность и увидите, где новые технологии действительно приносят пользу.
Legal AI is only as good as the knowledge it's built on, and we've been working on knowledge at Lefebvre Sdu for 200 years. Day in. Day out. Law by law. Word by word. We do this so thoroughly that other Legal AI tools run on our data and our software. From our Dutch office, we also develop our own platform for the Lefebvre Group, the European leader in legal and tax knowledge: GenIA-L, which already generates more than €100 million in ARR in Europe. Over 75,000 professionals use it daily, and we build it on the standard their profession demands. We are looking for a Senior Scala Engineer to ensure the foundation beneath this is solid.
HOW YOU WILL HELP US MOVE FORWARD Everything GenIA-L does starts with content. Laws, case law, and professional literature from over 30 sources flow through our content pipeline, are stored, and made available to the teams that build knowledge and AI applications on top of it. This pipeline is the backbone of our infrastructure. We are integrating the development of our content pipeline even further. You will be the first senior engineer we hire for this purpose, and you will work in a team that will eventually be fully responsible for it. You will thoroughly familiarize yourself with the existing infrastructure, improve it step by step, and take technical leadership. You will participate in discussions about who we hire and help onboard new engineers. Not everything needs to be rebuilt from scratch. This technology has been running for many years and needs to run for many more. You will ensure its reliability and see where new technologies truly add value.
WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a senior engineer who knows Scala well and gets energy from software that matters. You don't have to rebuild everything from scratch to make an impact. It's in existing, business-critical technology that you see where it can be improved. You set the technical direction, dare to make decisions, and get energy from building a strong internal team together.
• You have at least 5+ years of experience in the JVM ecosystem, with relevant Scala experience. A combination of, for example, Java and Scala is also suitable. • You can set the technical direction from day one and help make decisions about architecture, quality, and development practices. • You enjoy working with existing, business-critical software and seeing where it can be made smarter, better, and more reliable. • You want to build not only good software but also a good team. You actively participate in discussions about which engineers and expertise are needed for this. • You combine backend development with an understanding of data engineering. Experience with data pipelines, XML, or NLP will be a big plus.
WHAT YOU AGREE TO You will report to our Lead Backend Engineer and be part of Product & Tech, where backend, frontend, DevOps, UX, and AI engineers work together on GenIA-L. You will be given a lot of freedom and responsibility. You largely determine how you spend your day and what to do, and if you consider something important, you can usually make it happen. You will start as a Senior Scala Engineer and can grow into the technical lead for all Scala engineers in the company, or even for the entire backend.
A good base salary and a standard 36-hour work week. An annual year-end bonus of 4% of your gross annual salary and a variable profit share that can amount to 6% of your gross annual salary. 23 vacation days and a personal choice budget of 12%, of which 8% is holiday pay and 4% is freely disposable, for example, for additional vacation days. A good pension scheme via PGB, including additional partner insurance. Commuting allowance of €0.25 per kilometer or reimbursement for public transport, as well as an attractive bicycle scheme. For employees with a commute of less than 10 km or more than 60 km, we have an adapted scheme. Hybrid working: 2 days a week in the office in The Hague, on Tuesdays and Thursdays. Space for growth. In your profession, in your role, in the organization.
WANT TO KNOW MORE? We would be happy to tell you all about the team and the role. Send your resume, and you will hear from us within 2 business days. Any questions? Send a message or call Nadine at .
A reference check and obtaining a VOG are part of the selection process.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 5 520 до 7 310
Вы — старший инженер, который хорошо знает Scala и получает энергию от программного обеспечения, которое имеет значение. Вам не обязательно перестраивать все с нуля, чтобы оказать влияние. Именно в существующей, критически важной для бизнеса технологии вы видите, где ее можно улучшить. Вы задаете техническое направление, осмеливаетесь принимать решения и получаете энергию от возможности вместе создать сильную внутреннюю команду.
• У вас есть минимум 5+ лет опыта работы в экосистеме JVM, с соответствующим опытом работы со Scala. Комбинация, например, Java и Scala, также подходит • Вы можете с первого дня задавать техническое направление и помогать принимать решения по архитектуре, качеству и практикам разработки • Вы любите работать с критически важным для бизнеса программным обеспечением, которое уже работает, и видите, где его можно сделать умнее, лучше и надежнее • Вы хотите не только создавать хорошее программное обеспечение, но и хорошую команду. Вы активно участвуете в обсуждении того, какие инженеры и экспертиза для этого необходимы • Вы сочетаете бэкенд-разработку с пониманием data engineering. Опыт работы с data pipelines, XML или NLP будет большим плюсом
Вы будете подчиняться нашему Lead Backend Engineer и являться частью Product & Tech, где бэкенд, фронтенд, DevOps, UX и AI инженеры вместе работают над GenIA-L. Вам будет предоставлено много свободы и ответственности. Вы в значительной степени сами определяете, как распределять свой день и что делать, и если вы считаете что-то важным, вы обычно можете это реализовать. Вы начнете как Senior Scala Engineer и сможете вырасти до технического лидера всех Scala-инженеров в компании или даже всего бэкенда.
Хорошая базовая зарплата и стандартная рабочая неделя 36 часов. Ежегодная выплата в конце года в размере 4% от вашей брутто-годовой зарплаты и переменная доля прибыли, которая может достигать 6% от вашей брутто-годовой зарплаты. 23 дня отпуска и персональный бюджет на выбор в размере 12%, из которых 8% — отпускные, а 4% — свободно распоряжаемые средства, например, для дополнительных дней отпуска. Хорошая пенсионная схема через PGB, включая дополнительное страхование для партнера. Компенсация расходов на проезд в размере 0,25 евро за километр или компенсация проезда на общественном транспорте, а также привлекательная схема велосипедного движения. Для сотрудников с расстоянием поездки менее 10 км или более 60 км у нас действует адаптированная схема. Гибридная работа: 2 дня в неделю в офисе в Ден Хааге, во вторник и четверг. Пространство для роста. В вашей профессии, в вашей роли, в организации.
