Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Tailscale
3 месяца назад
163 000 – 226 000 USD
в год
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Tailscale делает безопасное соединение легким, предоставляя программное обеспечение, которое позволяет легко и безопасно связывать людей и их устройства, где бы они ни находились. От любителей до транснациональных корпораций, команды любого размера используют Tailscale каждый день для защиты своих сетей, предоставления доступа к внутренним инструментам и многого другого. Мы строим будущее Интернета, которое будет простым, разумным и безопасным, как раньше. Основанная в 2019 году и полностью распределенная, мы поддерживаемся Accel, CRV, Insight, Heavybit и Uncork Capital.
Присоединяйтесь к нашей команде стратегических проектов, подчиняясь менеджеру команды инженеров и, в конечном итоге, нашему соучредителю и директору по стратегии. Эта команда существует для того, чтобы показать разработчикам и организациям, почему Tailscale должна стать их стандартной подсистемой подключения, как для внутренней инфраструктуры, так и для встраивания в клиентские продукты. Aperture, наш LLM-шлюз, осведомленный об идентификации, является одной из таких инициатив.
Это команда с нативной поддержкой ИИ. Мы активно используем кодовые агенты как множитель силы и ожидаем, что каждый инженер будет их активным пользователем. Наши клиенты предъявляют высокие требования к качеству кода, безопасности и эксплуатационной строгости, и мы используем это как повод применять все доступные инструменты, включая LLM и кодовые агенты, для быстрой доставки без ущерба для этих требований.
Мы быстро движемся от идеи к прототипу, и мы развиваем ту часть команды, которая заряжается энергией от пути от прототипа к надежному продукту. Вы будете работать бок о бок с инженерами, ориентированными на продукт, с момента возникновения идеи, формируя то, как она будет построена, чтобы она выдержала испытание временем, и совместно отвечать за превращение ее в продукт производственного качества: стабильный, наблюдаемый, поддерживаемый и готовый к реальной нагрузке на клиентов.
Вы — тот тип инженера, для которого действительно приятно заниматься долгосрочным развитием, крайними случаями, режимами отказа, тестами и руководствами, деталями, которые превращают яркую демонстрацию в то, на что клиенты могут полагаться.
Вы будете напрямую работать с эталонными клиентами над интеграциями и нести ответственность за производственный уровень прототипов, которые переходят в поверхность продукта Tailscale, обеспечивая безопасность, рецензирование и эксплуатационные практики, которые окружают код, сгенерированный агентом, действительно работают в производственной среде.
Tailscale полностью удаленный, эта команда работает со значительной неопределенностью, а скорость выпуска высокая. Умение работать асинхронно и сотрудничать с высокотехничными клиентами является обязательным.
Партнерство с инженерами, ориентированными на продукт, с самого начала, формирование прототипов (шлюзы MCP, прокси LLM, песочницы, удаленные серверы и аналогичные новые рабочие нагрузки), чтобы путь к производству был встроен, а не прикреплен.
Совместное владение процессом от «работает в демонстрации» до «стабильно в производстве»: укрепление, обработка ошибок, наблюдаемость и операционные инструменты.
Ответственность за производственный уровень прототипов, которые переходят в поверхность продукта Tailscale, включая практики безопасности и рецензирования, которые окружают код, сгенерированный агентом.
Работа с эталонными клиентами по интеграции Tailscale, как для внутреннего использования (замена VPN с сетевыми возможностями, осведомленными об идентификации), так и для встраивания в их продукты, с особым вниманием к надежности, поддерживаемости и долгосрочной поддержке.
Поиск и устранение долгосрочных пробелов, крайних случаев, регрессий, нестабильного поведения, отсутствующих тестов, недокументированных операционных знаний, которые отличают прототип от надежного продукта.
Установление и поддержание практик рецензирования, тестирования и безопасности, которые позволяют команде быстро выпускать код, сгенерированный агентом, не снижая производственный уровень.
Требуются редкие командировки (
Идеальные кандидаты будут иметь опыт вывода программного обеспечения из прототипа в продакшн в стартап-среде. Мы не ожидаем экспертизы во всех перечисленных аспектах. Сообщите нам, где вы чувствуете, что обладаете наибольшим опытом, и где вы хотели бы развиваться.
Сильные навыки в укреплении, стабилизации и поддержке производственного программного обеспечения; вы находите удовлетворение в детальной работе и в устранении долгосрочных ошибок, крайних случаев и операционных пробелов.
Опыт работы с Go обязателен; уверенность в интеграции сторонних API; базовые знания сетевых технологий.
Активное ежедневное использование кодовых агентов (Claude Code, Cursor или аналогичных) и LLM в вашем инженерном рабочем процессе, с пониманием того, где они ускоряют работу, где они терпят неудачу, и особенно как их использовать в рамках практик рецензирования, тестирования и безопасности, которые поддерживают производственный уровень.
Удовольствие от тесного сотрудничества с исследовательскими, ориентированными на продукт инженерами и совместного владения работой по внедрению чего-то надежного в продакшн.
Комфорт с темпом работы стратегической команды в относительно раннем стартапе: приоритеты меняются в зависимости от рыночного сигнала, сроки перехода от прототипа к продакшну короткие, а требования к выпуску остаются высокими.
Преуспевайте в самостоятельной работе в удаленной среде.
Опыт эксплуатации производственных сервисов: наблюдаемость, дежурства, реагирование на инциденты, работа над производительностью и надежностью.
Проверка прототипов кода на предмет производственного использования совместно с командами по безопасности.
Инфраструктура идентификации: платформы IdP, синхронизация/предоставление удостоверений, службы каталогов; протоколы аутентификации (OAuth, OIDC, SAML, SCIM); модели управления доступом (RBAC/ABAC), управление сеансами, MFA, беспарольная аутентификация.
Создание приложений на основе LLM и агентных систем (не просто использование их в качестве инструментов разработки).
Знакомство с самим Tailscale и с сетевыми проблемами в мультиоблачных и гибридных развертываниях.
Участие в сообществе open source; опыт создания публично видимых артефактов (блог-посты, выступления, эталонные реализации).
Python, Rust и/или TypeScript.
Вознаграждение (диапазон оплаты в США): 163 000 – 226 000 долларов США в год
Работа бок о бок с умными инженерами для превращения перспективных прототипов в продукты, на которые полагаются клиенты.
Работа с эталонными клиентами над реальными интеграциями, а не над абстрактными дорожными картами.
Формирование новых стандартов подключения ИИ и продуктовой стратегии Tailscale.
Сотрудничество с небольшой командой мотивированных, умных и веселых инженеров в быстро меняющейся, динамичной среде.
Как компания, мы стремимся поддерживать справедливые и равные практики вознаграждения в нашей команде для всех ролей и всех уровней. Пакет вознаграждения Tailscale включает базовую заработную плату, опционы и комплексные льготы. Диапазон заработной платы, указанный в каждом описании вакансии, представляет собой целевой диапазон для базовой заработной платы нового сотрудника. Индивидуальные предложения могут варьироваться в зависимости от опыта и навыков.
Диапазон оплаты в США 163 000 — 226 000 долларов США
Инклюзивная, гибкая среда, где вы можете быть собой. Мы признаем влияние разнообразных голосов и происхождений на рост наших сотрудников, продуктов и компании. И гибкость в том, как и когда вы работаете, позволяет нашей команде интегрировать работу и личную жизнь.
Конкурентоспособный общий пакет вознаграждения. Он включает базовую заработную плату, план премирования акциями и переменную комиссию (для должностей, основанных на квоте).
Комплексные групповые льготы без периода ожидания. Воспользуйтесь покрытием медицинских, стоматологических, офтальмологических и других услуг для вас и вашей семьи!
Компания с приоритетом на удаленную работу — большинство наших команд работают полностью удаленно. Наслаждайтесь сменой обстановки там, где есть Wi-Fi, участвуйте в виртуальных и очных мероприятиях, и воспользуйтесь нашей корпоративной программой коворкинга, чтобы посетить WeWork (или другие подобные места рядом с вами). Некоторые должности требуют сотрудничества в офисе в зависимости от потребностей команды, что будет четко указано в описании вакансии.
Взносы работодателя на пенсионное обеспечение. Tailscale будет вносить эквивалентный вашим пенсионным взносам доллар за доллар, до максимального годового взноса работодателя, равного 0,75% от вашей соответствующей компенсации.
Общайтесь с другими сотрудниками Tailscale лично. Посещайте наш ежегодный корпоративный ретрит, участвуйте в выездных мероприятиях команды и сотрудничайте лично с коллегами из Канады, США, Великобритании и Сингапура. Мы поддерживаем целенаправленное личное общение посредством командировок команды и распределенного сотрудничества.
Поддержка вашего личного и профессионального развития. Развивайте свою карьеру вдумчиво, получая 1500 долларов США в год на профессиональное развитие, или воспользуйтесь возможностями наставничества, коучинга и внутреннего продвижения.
Оплачиваемый отпуск и здоровая интеграция работы и личной жизни. Наша гибкая программа оплачиваемых отпусков поддерживает вас в любой ситуации, которую подкинет жизнь, будь то переезд или путешествие по миру!
Обустройство домашнего офиса по вашему выбору. Вы выбираете свой собственный ноутбук, принадлежащий компании (Mac или PC), получаете ежемесячную компенсацию за домашний интернет и 500 долларов США на настройку вашего рабочего места, чтобы сделать его своим.
Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Мы заботимся о вашей жизни вне работы и призываем новых родителей воспользоваться надбавками к отпуску по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для нерожающих родителей).
Compensation (US Pay Range): 163,000 – 226,000 USD per year
Thank you for considering Tailscale. If this job description resonates with you, please apply. Frequently cited statistics show that people who identify with historically marginalized groups are likely to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. We encourage you to help us break that statistic!
About Tailscale
Tailscale is making safe connection effortless by delivering software that makes it easy to securely interconnect people and their devices, no matter where they are. From hobbyists to multinational corporations, teams of every size use Tailscale each day to protect their networks, share access to internal tools, and more. We're building a future for the Internet that's easy, sensible, and safe, like it used to be. Founded in 2019 and fully distributed, we're backed by Accel, CRV, Insight, Heavybit, and Uncork Capital.
About the Role
Join our Strategic Projects team, reporting to the team's Engineering Manager and ultimately into our co-founder and Chief Strategy Officer. This team exists to show developers and organizations why Tailscale should be their default connectivity substrate, both for internal infrastructure and for embedding into customer-facing products. Aperture, our identity-aware LLM gateway, is one such initiative.
This is an AI-native team. We use coding agents heavily as a force multiplier and expect every engineer to be a power user. Our customers demand a high bar on code quality, security, and operational rigour, and we treat that as a reason to use every tool available, including LLMs and coding agents, to ship fast without compromising it.
We move fast from idea to prototype, and we're growing the side of the team that's energized by the path from prototype to dependable product. You'll work shoulder-to-shoulder with product-minded engineers from the moment an idea takes shape, shaping how it's built so it holds up later, and co-owning the work of making it production-grade: stable, observable, maintainable, and ready for real customer load. You're the kind of engineer who finds the long tail of development genuinely satisfying, the edge cases, the failure modes, the tests and runbooks, the details that turn a sharp demo into something customers can rely on.
You'll work directly with reference customers on integrations and own the production bar on prototypes that graduate into Tailscale's product surface area, ensuring the security, review, and operational practices that wrap around agent-generated code actually hold in production.
Tailscale is fully remote, this team operates with significant ambiguity, and the shipping cadence is fast. Comfort working asynchronously and collaborating with highly technical customers is essential.
Key Responsibilities
Partner with product-minded engineers from the start, shaping prototypes (MCP gateways, LLM proxies, sandboxes, remote servers, and similar emerging workloads) so the path to production is built in, not bolted on.
Co-own the journey from "works in a demo" to "stable in production": hardening, error handling, observability, and operational tooling.
Own the production bar on prototypes that graduate into Tailscale's product surface area, including the security and review practices that wrap around agent-generated code.
Work with reference customers to integrate Tailscale, both for internal adoption (VPN replacement with identity-aware networking) and for embedding into their products, with particular attention to reliability, maintainability, and long-term supportability.
Find and close the long-tail gaps, edge cases, regressions, flaky behavior, missing tests, undocumented operational knowledge, that separate a prototype from a dependable product.
Establish and maintain the review, testing, and security practices that let the team ship agent-generated code fast without compromising the production bar.
Light travel required (
What We Are Looking For
Ideal candidates will have experience taking software from prototype to production in startup-like environments. We don't expect expertise with every aspect listed below. Let us know where you feel you have the most experience and where you'd like to keep developing.
Strong at hardening, stabilizing, and maintaining production software; you take satisfaction in detail-oriented work and in closing the long tail of bugs, edge cases, and operational gaps.
Go experience is a must; comfort integrating third-party APIs; basic networking.
Heavy daily use of coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) and LLMs in your engineering workflow, with a point of view on where they accelerate work, where they fail, and especially how to wrap them in the review, testing, and security practices that hold the production bar.
Enjoy collaborating closely with exploratory, product-minded engineers and jointly owning the work of getting something solid into production.
Comfort with the cadence of a strategy team at an early-ish startup: priorities shift with market signal, prototype-to-production timelines are short, and the bar on what ships stays high regardless.
Thrive working independently in a remote environment.
Nice to Have
Experience operating production services: observability, on-call, incident response, performance and reliability work.
Validating prototype code for production use alongside security teams.
Identity infrastructure: IdP platforms, identity sync/provisioning, directory services; authentication protocols (OAuth, OIDC, SAML, SCIM); access control models (RBAC/ABAC), session management, MFA, passwordless auth.
Building applications on top of LLMs and agentic systems (not just using them as dev tools).
Familiarity with Tailscale itself and with networking challenges in multi-cloud and hybrid deployments.
Open source community participation; experience producing publicly-visible artifacts (blog posts, talks, reference implementations).
Python, Rust, and/or TypeScript.
Why You'll Enjoy Working With Us
Work shoulder-to-shoulder with sharp engineers to turn promising prototypes into products customers depend on.
Work alongside reference customers on real integrations rather than abstract roadmaps.
Shape emerging AI connectivity standards and Tailscale's product strategy.
Collaborate with a small team of motivated, sharp, and fun engineers in a fast-paced, dynamic environment.
As a company, we strive to maintain fair and equitable compensation practices within our team across all roles and all levels. Tailscale's compensation package includes base salary, equity, and comprehensive benefits. The salary range displayed on each job posting represents the target range for a new hire's base salary. Individual offers may vary based on experience and skill set.
US Pay Range $163,000 — $226,000 USD
What We Offer
An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self. We recognize the impact of diverse voices and backgrounds on the growth of our people, product, and company. And that flexibility in how and when you work empowers our team to integrate work and life.
A competitive total compensation package. This includes a base salary, an equity incentive plan and variable commission (for quota-based roles).
Comprehensive group benefits with no waiting period. Take advantage of coverage for health, vision, dental, and more for you and your family!
Remote first company —most of our teams work fully remotely. Enjoy a change of scenery wherever you can get wifi, participate in virtual and in-person social events, and leverage our corporate co-working program to visit WeWork (or other similar spaces near you). Some roles require in-office collaboration depending on team needs, which will be clearly noted in the job description.
Employer-funded retirement contributions. Tailscale will match your retirement contributions dollar-for-dollar, up to a maximum annual employer contribution equal to 0.75% of your eligible compensation.
Connect with other Tailscalars IRL. Attend our annual company retreat, participate in team off-sites, and collaborate in person with teammates across Canada, the United States, the United Kingdom, and Singapore. We support intentional in-person connection through team travel and distributed collaboration.
Support for your personal and professional development. Grow your career thoughtfully with $1500 USD annually for professional development, or take advantage of mentorship, coaching, and internal promotion opportunities.
Paid time off and a healthy work-life integration. Our flexible, paid time off program supports you for any situation life throws your way, whether moving homes or travelling the world!
A build-your-own home office setup. You choose your own company-owned laptop (Mac or PC), receive a monthly home internet reimbursement, and $500 USD to customize your workstation to make it your own.
Paid parental leave program. We care about your life outside of work and encourage new parents to take advantage of parental leave top-ups (20 weeks for birthing parents, 16 weeks for non-birthing parents).
Tailscale is committed to providing an accessible and inclusive hiring process. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process or related to any aspect of this role, please contact your recruiter.
Our hiring process uses AI-assisted tools to help screen and assess candidates. All hiring decisions are made by people.
Please be aware that legitimate emails from Tailscale's talent team will only originate from @tailscale.com, @greenhouse.io, and @interviews.modernloop.io email addresses. For more information about protecting yourself from impersonators and scams, please visit scam-awareness.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 166 000 до 206 000
