Мы ищем Рекрутера в нашу команду!
Обзор роли:
Мы ищем опытного и высокомотивированного Рекрутера, который присоединится к нашей дружелюбной и сплоченной международной команде. Если вы обладаете выдающимися коммуникативными навыками и желанием работать с лучшими профессионалами по всему миру, то это правильное место для вас.
Основные обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала/процесса найма от начала до конца;
- Поиск кандидатов с использованием различных техник и инструментов поиска;
- Хедхантинг кандидатов в разных странах;
- Построение и поддержание прочных отношений с кандидатами на протяжении всего процесса найма;
- Поддержание кадровых резервов в системе BambooHR Hiring ATS;
- Организация и проведение отбора резюме, назначение, организация и проведение собеседований;
- Обеспечение структурированного и последовательного процесса собеседований, включая своевременную обратную связь;
- Активное взаимодействие с нанимающими менеджерами на протяжении всего процесса найма;
- Проведение тренингов по подбору персонала для интервьюеров.
Требуемые навыки и опыт:
Основные навыки рекрутмента:
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (предпочтительно IT-рекрутмент);
- Подтвержденный опыт полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, собеседование, управление предложениями);
- Знание техник прямого поиска/хедхантинга и инструментов поиска/подбора персонала;
- Хорошее понимание рынка труда в сфере IT и знакомство с технической терминологией;
- Опыт подбора широкого спектра вакансий в IT и желание работать над не-IT вакансиями (финансы, маркетинг, юриспруденция и т.д.);
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами для определения требований и ожиданий к вакансии;
- Обязателен английский язык на уровне Upper-intermediate или выше!
Soft Skills:
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
- Высокий уровень организации и способность управлять несколькими вакансиями одновременно;
- Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат;
- Способность работать в быстро меняющейся и динамичной среде;
- Сильное внимание к деталям и способность доводить задачи до конца;
- Отличные навыки решения проблем и адаптивность.
Будет плюсом:
- Опыт закрытия не-IT вакансий;
- Опыт закрытия вакансий для iGaming бизнеса;
- Опыт хедхантинга кандидатов на выставках и мероприятиях.
Компания гарантирует вам следующие преимущества:
- Глобальное сотрудничество: Присоединяйтесь к международной команде, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к общей цели;
- Автономия и ответственность: Наслаждайтесь свободой и ответственностью принимать решения без необходимости постоянного надзора;
- Конкурентная компенсация: Получайте конкурентоспособную заработную плату, отражающую ваш опыт и знания, поскольку наш партнер ищет лучших специалистов;
- Гибридная работа: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
- Гибкий график работы: Сосредоточьтесь на результатах, а не на часах, с гибким графиком работы, способствующим ориентации на результат;
- Неограниченное количество оплачиваемых выходных: Приоритезируйте баланс между работой и личной жизнью с неограниченным количеством оплачиваемых дней отпуска и больничных для предотвращения выгорания;
- Карьерное развитие: Получайте доступ к непрерывному обучению и возможностям карьерного роста для повышения вашего профессионального развития;
- Корпоративная культура: Испытайте яркую корпоративную атмосферу с захватывающими вечеринками и тимбилдингами в течение года;
- Реферальные бонусы: Приглашайте талантливых друзей и получайте бонус после успешного прохождения ими испытательного срока;
- Поддержка медицинской страховки: Выберите подходящую частную медицинскую страховку и получите компенсацию (полную или частичную) в зависимости от стоимости;
- Гибкие льготы: Настройте свою компенсацию, выбирая виды деятельности или расходы, которые вы хотели бы, чтобы компания покрывала, такие как абонемент в спортзал, языковые курсы, подписка на Netflix, спа-дни и многое другое;
- Образовательный фонд: Участвуйте в полугодовой лотерее, чтобы иметь шанс узнать что-то новое, не связанное с вашей работой, в рамках вашего стремления к непрерывному образованию.
Процесс собеседования:
- Собеседование с руководителем отдела подбора персонала, чтобы познакомиться с вами и вашим опытом;
- Финальное собеседование с членами команды компании для оценки вашего соответствия корпоративной культуре и стилю работы.
- Финальный звонок с руководителем отдела подбора персонала.
Если вы считаете, что эта возможность подходит вам, не стесняйтесь подать заявку или связаться с нами, если у вас возникнут какие-либо вопросы!
Требования к вакансии:
Тип занятости: Гибрид
Местоположение: Удаленно, Киев, Тбилиси, Лондон, Варна, Лимассол, Будва, Ереван, София
Направление должности: Рекрутмент
Уровень должности: Middle
Рекрутер:
Ани Киртадзе
Рекрутер
