Head of PR & External Communications

Команда: Маркетинг и рост Местоположение: Сан-Франциско Тип занятости: Полная занятость

О WISPR

Мы создаем первый голосовой интерфейс, которым ежедневно пользуются миллиард человек.

Наш первый продукт, Flow, позволяет говорить вместо набора текста на любом компьютере или телефоне и превращает неразборчивую речь в отполированный текст, готовый к отправке. За менее чем 12 месяцев он вырос с 2 млн до 50 млн долларов годовой регулярной выручки (ARR), имеет миллионы пользователей и тысячи корпоративных клиентов.

Команда все еще достаточно мала, чтобы каждый человек влиял на то, что создается.

ДОЛЖНОСТЬ

Это роль архитектора коммуникаций, вы будете создавать, а не просто управлять. Фундаментальные дисциплины, разработка нарратива, построение отношений, архитектура сообщений, медиастратегия — это само собой разумеющееся. Мы ищем человека, который сможет построить модель, к которой стремятся AI-нативные компании, и которая еще не существует в полной мере.

Старый подход: пресс-релизы, управляемые цитаты спикеров, квартальные медиа-циклы — все это было разработано для мира, где информация двигалась медленно, а доверие передавалось институтами. Эта модель здесь не работает. Мы ищем человека, который это знает и имеет свое видение того, что придет ей на смену.

Вы будете действовать как старший стратегический партнер и полностью управлять функцией коммуникаций: нарратив, пресса, голос руководителя, собственный контент, кросс-функциональное взаимодействие и управление проблемами. Вы будете создавать команду и систему по мере роста компании.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ВЕСТИ

• Корпоративный нарратив и позиционирование: архитектура сообщений, треки нарратива для конкретных аудиторий и дисциплина для поддержания последовательности в быстро меняющейся компании.
• Система коммуникаций: редакционный календарь, медиастратегия, управление агентствами и измерение эффективности.
• Максимизация положительного охвата и позиционирования через прессу и медиа-каналы, которые для нас наиболее важны.
• Коммуникации с руководством: построение устойчивого голоса CEO в социальных сетях, подкастах, выступлениях и лонгридах, как повторяющаяся система, основанная на искренних убеждениях.
• Трансляция для аудитории: отдельные треки нарратива для разработчиков, потребителей, корпоративных покупателей, прессы и рекрутов, каждый из которых настроен по глубине и контексту, не размывая суть.
• Понимание и построение целенаправленных отношений с новыми медиа: подкастами, новостными рассылками, стриминговыми шоу, создателями контента, которые стирают границы между инфлюенсерами и медиа.
• Использование автоматизации для улучшения традиционных PR-рабочих процессов, отчетности, дашбордов, отслеживания публикаций, конкурентной разведки и т. д.
• Кросс-функциональное партнерство: встроенный коммуникационный вклад в запуски продуктов, нарратив для инвесторов и стратегию партнерства.
• Конкурентная разведка: постоянная практика, которая информирует планирование нарратива и помогает Wispr Flow опережать отраслевые тенденции.
• Управление репутацией и проблемами: проактивное планирование сценариев, быстрое реагирование и суждение, чтобы принять правильное решение под давлением.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• 10 или более лет опыта в области коммуникаций, включая значительный опыт построения программ и команд в быстрорастущих технологических компаниях.
• Опыт в области создания нарративов и механизмов их распространения: вы хорошо пишете, мыслите системно и не делегируете эти аспекты.
• Подтвержденная способность доносить техническую сложность до различных аудиторий, не теряя сути для ни одной из них.
• Деловая и финансовая грамотность: вы понимаете, как позиционирование, нарратив роста и восприятие инвесторами связаны со стратегией коммуникаций.
• Прочные отношения со СМИ, построенные на доверии с течением времени, и проактивное чувство новостей.
• Подтвержденное суждение в управлении проблемами: вы справлялись с чем-то важным под давлением и принимали правильные решения.
• Высокая инициативность, низкое эго: вы доводите дела до конца, даете прямую обратную связь, несете ответственность за результаты, а не за процесс.
• AI-нативность на практике.

ПОЧЕМУ ИМЕННО СЕЙЧАС

Компании, которые правильно выстраивают коммуникации в этом новом мире, не просто получат лучшую прессу. Они построят нечто более долговечное: общественное понимание того, что они делают и почему это важно, которое выдержит проверку, конкурентный шум и повествовательный хаос категории, определяемой в реальном времени.

Мы ищем не того, кто будет управлять уже существующей историей. Мы ищем того, кто построит модель. Если это та задача, над которой вы хотите работать, мы хотим услышать от вас.

ЛОГИСТИКА

Местоположение. Около 60% команды находится в Сан-Франциско, остальные работают удаленно, в основном в США.

• Если вы в Сан-Франциско: вы будете в офисе большую часть времени. Мы считаем, что лучшая работа происходит лично. Большинство команды работает в офисе пять дней в неделю, а некоторые — три или четыре дня в зависимости от семейных обстоятельств или длительной поездки.
• Если вы работаете удаленно: мы открыты для удаленной работы на некоторых должностях. Мы приглашаем удаленных сотрудников в Сан-Франциско на три-четыре дня в месяц.

Визовая поддержка. Мы спонсируем визы: H1B, O1, EB1, L1, STEM + OPT и другие. Мы не можем успешно спонсировать каждую должность и каждого кандидата, но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия и привлечем юридическую фирму по иммиграционным вопросам для помощи.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Мы — небольшая, сфокусированная команда, которая глубоко заботится о качестве нашей работы и о людях, с которыми мы ее выполняем. Вот что вы можете ожидать:

• Опционы на акции на выгодных для сотрудников условиях, включая расширенные окна для их реализации и комбинацию ISO и RSU.
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. Мы покрываем 100% страховых взносов по плану Anthem Blue Cross Gold PPO и 75% страховых взносов для иждивенцев (только в США).
• Пенсионный план 401(k) с соответствием до 4% (только в США).
• Гибкий график отпусков и государственные праздники.
• Все приемы пищи в офисе, а также транспортные льготы и компенсация переезда, если вы переезжаете в Сан-Франциско.
• Высокопроизводительный ноутбук, монитор и микрофон с шумоподавлением.
• Регулярные командные мероприятия и выездные сессии.
• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (12 недель для нерожающего родителя).