Название: Инженер платформы баз данных Компания: Zopa Местоположение: Лондон / гибрид

Наша история

Привет. Мы — Zopa.

Мы начали свой путь в 2005 году, создав первую в мире компанию по одноранговому кредитованию. К 2020 году мы запустили Zopa Bank. Банк, который прислушивается к тому, что не нравится нашим клиентам в сфере финансов, и делает противоположное. Мы меняем представление о работе в финансовой сфере. Наше видение новой эры банковского дела ставит людей в центр — мы построили бизнес, который дает каждому возможность стремиться к большему каждый день, чтобы двигать финансы вперед. Узнайте больше о наших потрясающих предложениях на Zopa.com!

Мы невероятно гордимся нашими достижениями, и ничего из этого было бы невозможно без нашей потрясающей команды. Мы выигрываем не только отраслевые награды, но и были названы в тройке самых любимых рабочих мест Великобритании.

Если вы готовы к нестандартным вызовам, не боитесь мыслить иначе и стремитесь оказывать значительное влияние, вы преуспеете здесь, в Zopa, так что присоединяйтесь к нам и сделайте это значимым. Хотите увидеть нас в действии? Подписывайтесь на нас в Instagram @zopalife

Команда

Команда DBA входит в состав Zopa’s Platform Tribe, наряду с Cloud Infrastructure и DevX. Мы поддерживаем базы данных и хранилища данных, лежащие в основе критически важных клиентских и инженерных сервисов, одновременно развивая способы их предоставления.

Это не традиционная роль DBA, ориентированная только на серверы. Мы автоматизируем операции с базами данных, укрепляем практики инфраструктуры как кода (infrastructure-as-code) и предоставляем инженерным командам более четкие и безопасные способы использования сервисов баз данных.

Команда также осуществляет крупный переход от Microsoft SQL Server к PostgreSQL, создавая значительные технические изменения для тех, кто ценит как глубину, так и улучшения.

Один день из жизни:

• Поддержка критически важных сервисов баз данных PostgreSQL и AWS с высокой операционной дисциплиной.
• Автоматизация повторяющихся задач DBA с использованием инфраструктуры как кода, CI/CD и конвейеров развертывания.
• Улучшение практик резервного копирования, восстановления, мониторинга и репликации.
• Сотрудничество с коллегами из Cloud Infrastructure по вопросам AWS, Terraform и платформенных шаблонов.
• Помощь инженерам в безопасном самостоятельным использовании возможностей баз данных с четкими ограничениями.
• Участие в переходе от Microsoft SQL Server к PostgreSQL.
• Участие в общем графике дежурств и постоянное снижение количества предотвратимых оповещений и рутинных задач.

О вас:

• Практический опыт работы с AWS для поддержки критически важных сервисов баз данных.
• Глубокие знания PostgreSQL и опыт работы с резервным копированием и восстановлением.
• Опыт работы с Terraform и CI/CD с акцентом на автоматизацию.
• Опыт участия в поддержке производственных сервисов по графику дежурств.
• Мышление инженера баз данных в сочетании с практической автоматизацией платформы.
• Способность рассуждать о надежности, отказоустойчивости, безопасности и эксплуатационной пригодности.
• Совместный стиль работы и уверенность в партнерстве с инженерами платформы.

Дополнительно:

• Сертификация AWS.
• Опыт поддержки экземпляров MySQL или SQL Server.
• Опыт автоматизации баз данных и репликации PostgreSQL.
• Опыт мониторинга с использованием Redgate Monitor, Honeycomb или аналогичных инструментов.
• Прагматичное использование ИИ в повседневной инженерной работе.

В Zopa мы ценим гибкие способы работы. Мы ценим личное общение и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль предполагает ваше присутствие в нашем офисе в Лондоне 2-3 дня в неделю. У вас также будет возможность работать из-за границы до 120 дней в году! Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успеха как в работе, так и в личной жизни, с первого дня. *При условии наличия права на работу в выбранной стране.

Заявление о разнообразии

Zopa гордится тем, что предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, точек зрения и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы представлены почти 50 национальностями, у нас есть форум DE&I, состоящий из сотрудников Zopa, желающих изменить ситуацию, и мы гордимся нашей культурой, где каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные корректировки.

Наш подход к ИИ на собеседованиях

В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем; это часть нашей повседневной работы. Как гордый партнер Jobs 2030, мы стремимся к повышению уровня владения ИИ среди наших сотрудников, и мы ожидаем, что сотрудники Zopa будут использовать ИИ в своей работе. Поэтому мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма.

Поведенческие и основанные на компетенциях собеседования: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, ваше суждение и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого сообщить. Он может помешать нам выяснить, подходим ли мы друг другу.

Технические собеседования: зависит от роли. Некоторые технические этапы активно приветствуют использование ИИ, другие — нет. Ваш Talent Partner сообщит вам, что ожидается на каждом этапе. Там, где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — какие инструменты вы выбрали, ваше обоснование и решения, которые вы приняли в процессе.