Project Manager

Gardiner & Theobald — независимая консалтинговая компания в области строительства и недвижимости, стремящаяся предоставлять нашим клиентам услуги мирового класса. Наша преданная команда из более чем 1300 человек предоставляет услуги по управлению затратами, управлению проектами и специализированному консалтингу из сети офисов в Великобритании и США, объединенных общей целью — построить лучшее завтра. Мы определяем наш успех по ценности, которую мы создаем для наших клиентов, по полноценной карьере, которую мы строим для наших сотрудников, и по нашему вкладу в сообщества, в которых мы работаем. Наши собственные долгосрочные результаты деятельности компании соизмеряют прибыль с целью, принимая на себя социальную и экологическую ответственность за наши действия и наследие, которое мы оставляем после себя. Люди находятся в центре нашей миссии. Вознаграждая людей в зависимости от их уникальных способностей, таланта и усердной работы, мы верим в качество опыта и инвестируем в культуру сотрудничества, в которой каждый может процветать. Наши команды по управлению проектами работают в различных секторах, предлагая вам возможность работать над широким спектром интересных и стимулирующих проектов без отраслевых ограничений, в то время как наше внимание к обучению и развитию создает идеальную среду для продвижения по карьерной лестнице. В настоящее время мы ищем менеджера проектов для поддержки роста бизнеса и дальнейшего предоставления услуг мирового класса нашей разнообразной клиентской базе. Работая в преданной своему делу и динамичной команде управления проектами и подчиняясь непосредственно руководителям проектов, это прекрасная возможность работать над высокопрофильными проектами с лучшими клиентами, консультантами и подрядчиками. Идеальный кандидат будет иметь опыт в повседневном управлении проектами, обеспечивая достижение стандартов проекта и управляя операционными аспектами проектов, включая определение необходимых ресурсов, распределение индивидуальных обязанностей и выполнение рабочих элементов. Идеальный кандидат будет тем, кто стремится вырасти до руководящей должности и кто преуспевает в условиях вызовов и в работе с клиентами, будучи готовым учиться и развиваться, а также помогать укреплять наши позиции лидера в отрасли.

Что вы будете делать

Основные обязанности в рамках этой роли будут включать:

• Тесное сотрудничество с старшим менеджером проектов, ассоциированным директором, директором или партнером для достижения успешных результатов проектов для наших клиентов.

• Работа с вашим руководителем проекта для согласования ваших ролей и обязанностей, чтобы вы могли полностью отвечать за элемент(ы) проекта(ов).

• Управление или поддержка управления помощниками менеджера проектов и стажерами в вашем проекте(ах).

• Развитие тесных отношений с представителем соответствующего уровня от ваших клиентов и других членов профессиональной команды, где это применимо, таким образом, чтобы они видели в вас ключевого участника успеха проекта.

• Тесное сотрудничество с нашими менеджерами по затратам (где это применимо) для понимания затрат и достижения наилучших коммерческих результатов для наших клиентов.

• Понимание различий между результатами и продуктами, принимая на себя стратегическую ответственность за результаты для клиентов, а не только за продукты.

• Гордиться всеми задачами и обеспечивать их высочайшее качество и точность под руководством других по мере необходимости.

• Проактивное развитие пробелов в ваших знаниях жизненного цикла проекта для достижения технического совершенства.

• Способность разрабатывать и поддерживать программу развития проекта под руководством других.

• Понимание критических факторов успеха для всех этапов жизненного цикла проекта и способность управлять своей ролью как частью этих этапов. Это включает:

• Приобретение участка / комплексная проверка

• Постановка задач и целей

• Контроль и управление проектами

• Руководство проектом

• Управление гонорарами и назначением

• Градостроительное планирование и мастер-планирование

• Управление дизайном и руководство

• Управление рисками и стоимостью

• Закупки

• Логистика программы и строительства

• Представитель работодателя и администрирование контракта

• Управление качеством, включая макеты / прототипы

• Завершение и передача

• Постоянное развитие вашего понимания текущих отраслевых проблем и возможностей, таких как современные методы строительства, экологическая, социальная повестка и управление (ESG), а также предварительное производство стоимости.

• Развивайте свои сильные коммуникативные навыки, чтобы быть уверенным и ясным в своем общении как внутри компании, так и за ее пределами, как в письменной, так и в устной форме.

• Использование и помощь в улучшении лучших практик инструментов и процессов, включая использование технологий для поддержки предоставления услуг.

• Понимание любых коммерческих документов, относящихся к вашему проекту(ам), включая договоры, объем услуг и движение денежных средств по гонорарам, выявление любых проблем для рассмотрения с руководителем проекта.

• Активное принятие наших ценностей сотрудничества, обмен знаниями через внутренние платформы и другие каналы.

• Содействие продолжению обмена информацией с другими членами вашей группы.

• Помощь в подготовке предложений по гонорарам / заявок.

• Использование программы обучения G&T для разработки и освоения PowerBI.

• Участие и активная роль в выявлении и реализации общественных благ.

• Развитие глубокого понимания строительных контрактов — NEC, JCT и т. д.

• Степень бакалавра.

• MRICS предпочтительно, но не обязательно. Мы можем поддержать обучение, необходимое для получения квалификации MRICS.

• Аналитические способности с навыками решения проблем и способностью мыслить стратегически.

• Техническая грамотность в области выполнения процессов управления проектами и демонстрации навыков руководства проектами в отношении конкретных задач проекта.

• Навыки сотрудничества и открытого общения, а также стиль работы.

• Опыт работы в среде, ориентированной на клиента, с личной приверженностью предоставлению превосходного обслуживания клиентов.

• Понимание важности отношений с клиентами и другими участниками проекта, развитие тесных отношений с клиентами, решение проблем и превышение ожиданий клиентов.

• Позитивный настрой с готовностью участвовать, подлинность на рабочем месте.

• Ориентированность на команду, с опытом руководства младшими членами команды.

• Способность использовать полный пакет программ Microsoft Office 365 и ASTA Power Project.

• Страсть к пониманию индустрии недвижимости и строительства, понимание рыночных проблем и событий, а также их влияния.

• Страсть к развитию технических знаний на всех этапах работы над проектом и к инновациям в обслуживании и через технологии.

• Сосредоточенность на внимании к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно, обеспечивая высокое качество и точные результаты.

• Готовность решать проблемы и принимать, и знать, когда нужно действовать инициативно без руководства.

• Ориентация на развитие бизнеса, амбициозность и стремление к продвижению и развитию вашей профессиональной сети.

• Способность понимать и применять обратную связь о результатах работы.

Сотрудничество, инновации и поддержка — это основа всего, что мы делаем. В качестве менеджера проектов вы присоединитесь к разнообразной команде под руководством одного из партнеров G&T и члена правления. Наша модель под руководством партнеров позволяет нам применять индивидуальные подходы как в предлагаемых нами услугах клиентам, так и в возможностях развития, которые мы предлагаем нашим сотрудникам. В вашей команде вам будет предоставлено четкое руководство и позитивное поощрение на каждом этапе, в то время как наша приверженность вашему карьерному развитию и программам непрерывного обучения гарантирует, что у вас будет поддержка, а также инструменты для процветания. Предвидя будущее и фокусируясь на нем, мы продвигаем социальную мобильность, этичное управление, равенство и разнообразие, создавая инклюзивную среду, где ценятся уникальные таланты и опыт каждого. Наши ESG-цели находятся на переднем крае нашего бизнес-плана, и мы гордимся тем, что с 2021 года создали социальную ценность на сумму более 21 миллиона фунтов стерлингов. Наши инициативы включают Комитет G&T по ESG, занимающийся расширением возможностей и устранением барьеров для социальной мобильности и равенства в фирме, а также нашу программу Next Gen, которая фокусируется на воспитании следующего поколения в отрасли. Наша приверженность реализации более устойчивого будущего проявляется не только в помощи нашим клиентам в достижении их собственных целей по сокращению выбросов углерода, но и в достижении наших собственных, с целью достижения нашей фирмой углеродной нейтральности к 2030 году. Мы — бизнес с целью — чтобы узнать больше о наших ESG-целях и о том, как мы их достигаем, нажмите здесь.