Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Руководитель проектов по развитию peer-2-peer (P2P)
В команду HQ Яндекса ищем продуктового лидера с проектными навыками, который будет создавать и развивать P2P-продукты и решения для всех сотрудников.
Вы будете работать на стыке функций продакта и проджекта, потому что нам важно не просто запускать форматы, а построить устойчивую экосистему обмена знаниями, где сотрудники учат сотрудников, а обмен знаниями и опытом усиливает результат.
Разработка и внедрение P2P-решений, управление проектным контуром Вам предстоит спроектировать и реализовать полный цикл P2P-продуктов и решений (менторинг, коучинг, сообщества практик и т. д.), которые помогут сотрудникам обмениваться знаниями, опытом и лучшими практиками. В ваши обязанности войдёт управление проектным контуром: разработка роадмапа, контроль бюджета и ресурсов, оценка рисков и зависимостей, подготовка регулярных отчётов для стейкхолдеров.
Построение сети амбассадоров и модераторов, коммуникации и брендирование Вы будете заниматься отбором, обучением и поддержкой амбассадоров и модераторов сообществ, а также выстраивать регулярные форматы их взаимодействия. Предстоит организовать коммуникации вокруг продуктов: создать лендинги, рассылки, проводить Q&A-сессии, составить календарь событий и контент-план.
Разработка методических материалов Вам предстоит создать гайды для участников, менторов и коучей, чек-листы для встреч, кодекс этики и конфиденциальности.
Мониторинг и анализ метрик Вы будете формировать и поддерживать дашборд метрик, отслеживать охват, активность, удержание, качество взаимодействий, прогресс в достижении целей и бизнес-эффект.
Взаимодействие с подразделениями компании Нужно будет активно сотрудничать с бизнес-группами и другими подразделениями Яндекса: собирать и анализировать требования к продуктам, учитывать обратную связь от пользователей.
5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Lead
Грейд
B1 - Средний
Уровень английского
Project менеджмент
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
По компании и городу
По компании и городу
5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Lead
Грейд
B1 - Средний
Уровень английского
Project менеджмент
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании