#vacancy #remote #recruiter

Ищу к нам в команду Рекрутера массового найма

Мы — Fintech компания, которая активно развивается и масштабирует команды в разных направлениях. Сейчас ищем рекрутеров массового найма для закрытия ключевых позиций: операторов отдела взыскания и операторов контакт - центра

Задачи:

• Массовый подбор: Ведение полного цикла найма на линейные позиции онлайн персонала (Онлайн видео интервью).
• Активный самостоятельный сорсинг и работа с Job платформами.
• Ведение статистики воронки подбора и заполнение внутренней отчетности (CRM/Google-таблицы/Отчеты).

Что для нас важно:

• Опыт в массовом подборе от 3х лет, понимание бизнес процессов найма
• Уверенная работы с популярными Job-платформами. Работа с Zoom, google meet, Яндекс Телемост.
• Опыт работы с CRM, Google Sheets/Office, Долфин, Slack.
• Понимание специфики найма в сферах с высоким темпом и постоянно меняющимися вводными (например, FinTech, Igaming. крупные контакт-центры, агрегаторы услуг и т.д.).
• Умение анализировать личные результаты работы, видеть закономерности, искать возможности для улучшения процессов и метрик воронки.
• Понимание бизнес процессов найма

Будет преимуществом:

• Опыт работы в МФО/Fintech/iGaming или на проектах с аналогичным профилем.
• Опыт работы c CRM, Amocrm

Условия и формат работы:

• full-time, 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК
• Вилка: 1500-1900$ + kpi
• Формат работы: remote
• Команду, где можно предлагать идеи и влиять на процессы
• Стабильную заработную плату в USDT
• Команду: Адекватные и прямолинейные коллеги, с культурой высокой ответственности за результат.

Как откликнуться: Если вы готовы к интенсивному найму, умеете находить людей там, где стандартные методы не работают, выявлять закономерности и предлагать решения, хотите развиваться вместе с технологичным финтех-проектом присылайте CV @HR_Lead_dc