Senior IT Platform Engineer

Готовы отправиться на поиски, чтобы присоединиться к Hack The Box? Добро пожаловать! Очень рады, что вы заглянули 🥳 В конце этого путешествия вы станете гордым членом команды Hack The Box с главной миссией — повысить киберстойкость, чтобы каждая организация могла опережать угрозы завтрашнего дня.🚀🔒💻

✨Основная миссия Старшего инженера IT-платформы: В качестве внутреннего инженера платформы вы будете владеть и развивать внутренние инструменты и корпоративные платформы, которые обеспечивают безопасную и продуктивную работу глобально распределенной компании численностью более 300 человек. Это не роль в службе поддержки — вы будете инженерным стержнем, отвечающим за управление идентификацией и доступом, корпоративную электронную почту и совместную работу, управление устройствами, оркестрацию SaaS и наш централизованный шлюз для ИИ/LLM. Вы обеспечите, чтобы каждая команда в HTB имела необходимые инструменты, надлежащим образом интегрированные, защищенные и автоматизированные. Разрабатывайте, интегрируйте и эксплуатируйте внутренний стек платформы HTB — от идентификации (Okta) и электронной почты (Google Workspace) до управления конечными точками (Jamf) и нашего централизованного шлюза LLM — чтобы компания безопасно масштабировалась без трений.

🏢 Местоположение и режим работы: Европа/Греция Выберите полностью удаленную работу по всей Европе или переезд в наш Технологический центр в Афинах с поддержкой при переезде. Полностью удаленно / Гибрид (2 дня в офисе, 3 дня удаленно, плюс один месяц работы из любой точки мира) - Только в Греции: при найме в Греции мы открыты для кандидатов из любых мест. Те, кто находится в пределах 55 км от нашего офиса в Афинах, будут работать в гибридном режиме. Для кандидатов, находящихся за пределами этого радиуса, доступен полностью удаленный формат работы.

✈️ Переезд Мы предлагаем бонус в размере 10% от годовой заработной платы для поддержки вашего переезда. Кроме того, вы получите налоговую льготу в размере 50% на ваш доход в рамках программы переезда. Мы окажем вам поддержку с проживанием в течение первых нескольких недель.

⚔️ Инструменты и оружие, которые вы будете использовать: Идентификация и доступ: Okta (SSO, SCIM, управление жизненным циклом, Okta Workflows), Google Workspace (Gmail, Drive, Admin Console) Управление конечными точками и устройствами: Jamf Pro (macOS/iOS) Шлюз AI / LLM: LiteLLM или Portkey (централизованная маршрутизация LLM, контроль затрат, аудит), управление API-ключами Совместная работа и продуктивность: Slack, Atlassian (Jira, Confluence), Notion, GitHub (администрирование на уровне организации) Автоматизация и интеграция: Okta Workflows, Terraform, Python scripting

🚀 Приключения, которые ждут вас после того, как вы станете Старшим инженером IT-платформы в Hack The Box: Администрирование и разработка Okta в качестве центрального поставщика идентификационных данных: интеграция SSO, предоставление/отзыв SCIM, политики MFA, Okta Workflows для автоматизации жизненного цикла (онбординг, офбординг, изменение ролей) Управление Google Workspace: управление доменами, маршрутизация электронной почты и политики безопасности (DKIM/DMARC/SPF), управление общими дисками, правила DLP и Google Vault для eDiscovery/хранения данных Развертывание и эксплуатация централизованного шлюза LLM (например, LiteLLM, Portkey) для предоставления командам управляемого доступа к моделям ИИ с отслеживанием использования, контролем затрат, ограничением скорости и ведением журнала аудита Управление парком конечных точек через Jamf Pro (macOS/iOS): установка исправлений ОС, развертывание приложений, базовые уровни соответствия, принудительное шифрование диска Эксплуатация и улучшение инструментов автоматизации соответствия требованиям (Vanta/Drata) для поддержания непрерывной готовности к аудитам SOC 2, ISO 27001 и аналогичным Администрирование SaaS-платформ на уровне организации: Slack (Enterprise Grid), пакет Atlassian, Notion, GitHub (политики организации/команды/репозитория, SAML) Ведение документации, руководств по эксплуатации и статей внутренней базы знаний, чтобы общие процедуры были максимально самообслуживаемыми Участие в ротации дежурств по инцидентам, связанным с идентификацией, электронной почтой и критически важными SaaS-платформами

🏆 Навыки, знания и опыт, необходимые для получения роли Старшего инженера IT-платформы в Hack The Box: 3–7 лет профессионального опыта в области IT-инженерии, инженерии внутренних платформ или инфраструктуры с акцентом на корпоративные SaaS и системы идентификации Глубокий практический опыт работы с Okta, включая SSO, предоставление SCIM и управление политиками MFA Сильные навыки администрирования Google Workspace (управление доменами, безопасность электронной почты, DLP, Vault) Опыт масштабирования парка macOS с использованием Jamf Уверенность в написании скриптов автоматизации (Go/Python) и работе с API для интеграции SaaS-инструментов Способность преобразовывать требования безопасности и соответствия (SOC 2, ISO 27001) в практические инженерные меры контроля Сильные навыки письменного общения для документации, руководств по эксплуатации и межкомандного взаимодействия в среде, ориентированной на удаленную работу Ориентация на кибербезопасность является большим плюсом — в HTB это не второстепенный фактор, а основа бизнеса

Бонусные баллы: Опыт развертывания и эксплуатации централизованного шлюза LLM/AI (LiteLLM, Portkey, Kong AI Gateway или аналогичного) с контролем затрат и доступа Знакомство с платформами автоматизации соответствия требованиям (Vanta, Drata, Secureframe) Понимание Go/Python для создания внутренних инструментов Сертификат Okta Certified Professional или Administrator, сертификат Google Workspace Administrator или эквивалент Опыт масштабирования внутренних платформ в период быстрого роста компании (со 100 до 500+ сотрудников)

🕹️ Что ждет вас в приключении Hack The Box: 🎯 Вы получите захватывающую возможность внести свой вклад в продукт, который высоко ценится пользователями и сообществом кибербезопасности в целом. 🎯 Вы ощутите высокоподдерживающую и заботливую среду, способствующую росту, гибкости и автономии. 🎯 Вы отправитесь в захватывающее путешествие непрерывного обучения и решения проблем, повышая свой уровень по мере роста нашей организации. 🎯 Самое главное, вы отлично проведете время в HTB 🥳, потому что веселье — неотъемлемый ингредиент нашего рецепта успеха! Просто подождите, пока вы увидите наши глобальные встречи!

💰 Сокровища, которыми вы будете наслаждаться в роли Старшего инженера IT-платформы: 25 дней ежегодного отпуска Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком Пособие на домашний офис Выделенный бюджет на обучение и профессиональное развитие, участие в конференциях Современное оборудование Полный доступ к предложениям лабораторий Hack The Box; так что вы сможете научиться взламывать 😉 Гибкий рабочий график Наш пакет льгот разработан для оказания мощной поддержки нашей команде, но он может варьироваться в зависимости от местоположения и типа занятости (например, Великобритания, США, Греция, Австралия, или трудоустройство через Employer of Record или контракт).

🗺️ Путь к становлению Старшим инженером IT-платформы в Hack The Box: Уровень 1: Чтобы выполнить задачу первого уровня, подайте заявку. Уровень 2: Встреча с командой по подбору персонала. Задача уровня: осветить ваши прошлые достижения, амбиции и ценности. Уровень 3: Встреча с командой по найму. Задача уровня: провести техническую беседу, соответствующую повседневным задачам и обязанностям. Уровень 4: Задача уровня: связаться с командой по найму и поделиться своими достижениями. Уровень 5: Поздравляем! Не многие достигают этого уровня 💪. Задача уровня: провести конструктивную, финальную беседу с руководством для обсуждения роли и вашего будущего в HTB. Уровень 6: Вы официально получили предложение от HTB! Чтобы завершить последний уровень и квест, вам нужно только принять предложение. Квест завершен. Поздравляем, вы официально один из нас 🥳🎉🎇Ваш следующий квест: пройти онбординг. Взломай свою карьеру сегодня. Присоединяйтесь к нам в этом эпическом приключении по кибербезопасности в Hack The Box! 🚀🔒💻

В Hack The Box мы стремимся найти самых исключительных и увлеченных талантов, чтобы присоединиться к нашей команде. Независимо от того, считаете ли вы себя геймером, мы ценим то, что делает вас уникальным, и хотим узнать о вас больше. Это объявление о вакансии лишь намек на невероятный игровой опыт, которым наши бизнес- и потребительские клиенты наслаждаются через наши платформы. Так что, если вы готовы отправиться в путешествие роста и приключений, мы с нетерпением ждем встречи с вами!

О HTB: Hack The Box — ведущая платформа киберготовности для эпохи агентов, которая проверяет и повышает квалификацию как людей, так и ИИ-агентов для повышения организационной киберстойкости. Платформа, которой доверяют компании из списка Fortune 500, государственные учреждения и MSSP, предоставляет основанные на угрозах пути обучения, состоящие из сценариев из реальной жизни в игровых лабораториях и симуляциях реального боя, которые развивают и подтверждают наступательные и оборонительные кибервозможности. Имея лояльное сообщество из более чем 4 миллионов участников и 800+ корпоративных клиентов, Hack The Box позволяет как командам, так и интеллектуальным системам укреплять киберзащиту и эффективно снижать риск взлома. Быстро расширяя свое международное присутствие и охват, Hack The Box имеет штаб-квартиру в Великобритании, а также офисы в США, Австралии и Греции.

🚨 Новости и ресурсы: Мы невероятно гордимся тем, что наша штаб-квартира в Великобритании, наряду с нашими представительствами в Греции и США, сертифицирована как Great Place to Work в течение 4 лет подряд (2023-2026). Кроме того, наша греческая компания была признана одной из лучших компаний (4-е, 2-е, 3-е, 1-е место) в Греции и Европе (7-е, 10-е, 73-е место) в течение этого периода — свидетельство нашей сильной культуры и приверженности созданию исключительного опыта для сотрудников! Взгляните на то, каково это — быть частью HTB. Получите больше информации о нашей культуре HTB и опыте сотрудников, посетив раздел «О нас» на нашем сайте, наш карьерный сайт и Glassdoor. В Hack The Box мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и справедливое рабочее место. Мы считаем, что разнообразие обогащает нашу работу, услуги и сообщества, которым мы служим. Поэтому мы гарантируем, что все заявки на работу рассматриваются исключительно на основе заслуг, навыков и квалификации. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы стремимся обеспечить справедливую и уважительную рабочую среду, отражающую наши ценности.