Head of Product Design
MEDvidi — это платформа для психического здоровья на основе ИИ, устанавливающая новый стандарт безопасной, эффективной и масштабируемой психиатрической помощи в Соединенных Штатах.
Мы объединяем лицензированных специалистов с проприетарными инструментами ИИ для обеспечения последовательного, ориентированного на результат лечения таких состояний, как СДВГ, тревожность, депрессия и других. Технология MEDvidi автоматизирует составление документации, последующее наблюдение и планирование лечения, позволяя специалистам сосредоточиться на уходе за пациентами, одновременно повышая эффективность и клиническое качество.
В качестве Head of Product Design вы будете руководить нашей командой дизайнеров в требовательной, высоконагруженной роли, которая определяет, что компания строит и как. Вы будете владеть стратегией дизайна для компании и будете самым сильным голосом поведенческого дизайна во всех продуктовых инициативах, работая как на исполнительном, так и на практическом уровнях.
Вы будете напрямую управлять командой из 3 дизайнеров и контролировать продуктовые решения в компании, возглавляя дизайн по двум направлениям: Core и AI. Вы будете подчиняться VP of Product и напрямую сотрудничать с руководством отделов Product, Data и Engineering.
Почему эта роль
- Вы будете руководить дизайном в компании, которая рассматривает поведенческий дизайн как конкурентное преимущество.
- Возможность формировать реальное продуктовое решение, а не только Figma-макеты.
- Возможность влиять на то, как ИИ проявляется в здравоохранении.
- Возможность оказать измеримое влияние на жизнь пациентов и на рост бизнеса.
Обязанности
- Обеспечение качества дизайна и продуктовых решений: сотрудничество с руководством отделов Product, Data и Engineering в качестве партнера по дизайну, оспаривание решений, которые не способствуют достижению ключевых результатов команды.
- Руководство дизайном по двум направлениям: Core и AI.
- Владение стратегией дизайна компании: сосредоточенной на восприятии бренда и успехе пользователя, включая то, как пациенты воспринимают и ценят услугу.
- Ускорение реализации инициатив: помощь командам в разбивке крупных, неопределенных инициатив на выполнимые части, которые они могут реализовать.
- Проведение содержательной дизайн-критики: оценка решений на соответствие требованиям и рыночным тенденциям, поддержание планки выше простого внешнего вида / удобства использования, оценка того, решает ли дизайн реальную проблему и меняет ли поведение пользователя.
- Создание, развитие и формирование команды дизайнеров: прямое управление дизайнерами, решение, кого развивать и когда нанимать, а также развитие команды по мере масштабирования обоих направлений.
Требования
- 8+ лет опыта в продуктовом дизайне, 3+ года руководства командами
- Экспертиза в поведенческом дизайне: вы создаете опыт, который меняет поведение людей, а не просто выпускаете функции
- Опыт работы как с B2B SaaS, так и с потребительскими приложениями
- Опыт создания продуктов 0→1 и развития существующих
- Опыт разработки и реализации стратегии дизайна, ориентированной на восприятие бренда и успех пользователя
- Сильное продуктовое чутье: создаваемый вами или руководимый вами дизайн решает реальные проблемы
- Адвокация интересов человека: вы будете самым сильным голосом компании по созданию ориентированных на человека решений и привнесению поведенческой перспективы в каждое продуктовое решение
- Структурированное решение проблем с использованием деревьев решений или эквивалентных фреймворков
- Коммуникация на уровне руководства: вы вносите ясность в сложные, неопределенные ситуации
- Продвинутый английский (C1+) и свободный русский язык
- Вы живете по ценностям: ответственность, фокус, радикальная прозрачность, решения, основанные на доказательствах
Будет плюсом
- Вы можете самостоятельно прототипировать продукт ИИ без привлечения инженеров
- Опыт руководства дизайном в продуктах ИИ
Что мы предлагаем
- Высокоэффективная среда: Шанс внести свой вклад в продуктоориентированную компанию в области медицинских технологий.
- Рост и компенсация: Четкие возможности карьерного роста и конкурентоспособный компенсационный пакет.
- Remote-first: Полностью удаленное долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
- Здоровье и благополучие:
