Старший продуктовый дизайнер

Компания: Rula Тип занятости: FULL_TIME

Мы ищем Старшего продуктового дизайнера в команду Provider Rula — команду, которая помогает поставщикам медицинских услуг предоставлять исключительное качество психиатрической помощи. Вы будете проектировать инструменты, которыми терапевты пользуются каждый день, оптимизируя административную работу и создавая интеллектуальные решения, помогающие им принимать обоснованные клинические решения, фокусируясь на самом главном: своих пациентах.

Эта роль идеально подходит для дизайнера, который преуспевает в условиях неопределенности, любит доводить продукты от концепции до реализации (0→1) и берет на себя высокую ответственность на каждом этапе процесса проектирования. Ожидается, что вы будете проактивно выявлять возможности, стратегически мыслить о будущем предоставления медицинской помощи и создавать продуманные, отточенные решения, которые стратегически используют возможности искусственного интеллекта в тесном сотрудничестве с отделами продукта, инженерии, клиники и исследований.

Требования к кандидатам

• 5+ лет профессионального опыта в области продуктового дизайна с сильным портфолио, демонстрирующим выпущенные продукты.
• Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации многоступенчатых рабочих процессов для инструментов повышения продуктивности, операционных платформ или бизнес-программ с четким послужным списком успешного снижения сложности задач и достижения измеримого повышения эффективности рабочих процессов.
• Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продукта, инженерии, операций и (в идеале) партнерами по соблюдению нормативных требований или политике.
• Владение Figma для сквозного проектирования продуктов, прототипирования и системного мышления.
• Отличные коммуникативные навыки; способность четко формулировать компромиссы и документировать логику рабочих процессов для кросс-функционального согласования.
• Ориентация на ответственность с обширным опытом управления дизайном продукта от этапа определения проблемы до доставки и развития функционала.

Предпочтительные квалификации

• Наличие предпочтительных квалификаций улучшает вашу кандидатуру, но не является обязательным. Мы призываем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, даже тех, кто может не соответствовать каждому предпочтительному требованию.
• Опыт работы в высокодоверительных платформах, включая сферы здравоохранения, финтеха и корпоративных систем.
• Опыт проектирования для команд управления бизнесом или практикой со сложными, динамичными рабочими процессами.
• Умение преобразовывать неопределенные проблемы в легковесные решения с поддержкой ИИ.
• Опыт проведения пользовательских исследований с владельцами бизнеса или практики для выявления проблем в рабочих процессах.
• Опыт участия в создании или развитии дизайн-систем корпоративного уровня.
• Знакомство с требованиями доступности для финансовых/медицинских решений.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию!

В качестве члена нашей команды штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная работа: рабочие часы для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете выполнить как профессиональные, так и личные обязательства (должны проживать в Соединенных Штатах, в настоящее время не нанимаем в Гавайях).
• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы проживаете в Соединенных Штатах.
• Комплексные медицинские льготы: Медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности, а также планы FSA/HSA.
• Доступ к плану 401(k): Начните откладывать средства на будущее.
• Щедрая политика отпусков: Включая 2 корпоративных выходных недели каждый год для заботы о себе (для большинства сотрудников).
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая биологических, небиологических, усыновителей и опекунов.
• Программа поддержки сотрудников (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья.
• Ежеквартальный стипендиатский фонд отдела: Веселые мероприятия по тимбилдингу или личные встречи.
• Сообщество и группы поддержки сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и их жизненный опыт, способствуя формированию чувства общности и принадлежности для всех.
• Стипендия для домашнего офиса: Стипендия для новых сотрудников на обустройство домашнего офиса и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь.
• Программа "Wellness at Rula": круглогодичные инициативы по поддержанию здоровья и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США.

Наша команда

Мы верим, что разнообразие, равенство и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и ценными.