Название: DevOps Team Lead
Компания: Mayflower
Местоположение: Лимассол, Лемесос, Кипр
Mayflower — технологическая компания, разрабатывающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Работая в масштабах одного из 50 ведущих веб-сайтов мира, мы решаем сложные инженерные задачи и создаем решения, обеспечивающие развлечения в реальном времени для глобальной аудитории.
Обязанности
- Руководство и координация DevOps-инженеров в командах и проектах;
- Организация работы команды и улучшение внутренних процессов и эффективности доставки;
- Руководство сессиями планирования, ретроспективами, техническими обсуждениями и индивидуальными встречами;
- Управление приоритетами команды, рабочей нагрузкой и техническим направлением;
- Надзор за CI/CD конвейерами, развертываниями, средами разработки и операционными инструментами;
- Продвижение автоматизации инфраструктуры, стандартизации и лучших практик DevOps;
- Обеспечение надежной и качественной поддержки инфраструктуры для команд разработчиков;
- Поддержка мониторинга, устранения неполадок, решения инцидентов и улучшения надежности;
- Содействие сотрудничеству между разработчиками программного обеспечения и инженерами инфраструктуры;
- Поддержка найма, наставничества, подотчетности, ответственности и непрерывного совершенствования в команде.
Здесь вы будете успешны, если у вас есть
- Более 7 лет опыта работы в DevOps, SRE, Platform Engineering или Cloud Infrastructure;
- Более 3 лет опыта руководства или управления инженерной командой;
- Глубокое знание CI/CD конвейеров, процессов развертывания и автоматизации выпусков;
- Практический опыт работы с облачными платформами, Docker и Kubernetes;
- Опыт работы с Infrastructure as Code и инструментами автоматизации;
- Глубокое знание мониторинга, устранения неполадок, реагирования на инциденты и надежности систем;
- Подтвержденная способность управлять приоритетами и рабочей нагрузкой в нескольких проектах;
- Хорошее понимание безопасности инфраструктуры, сетевых технологий, масштабируемости и лучших операционных практик;
- Сильные навыки сотрудничества и управления заинтересованными сторонами;
- Отличные лидерские качества, навыки общения, наставничества и принятия решений.
Условия
Мы знаем, что отличный талант заслуживает отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор с трудоустройством в ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашего переезда и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
- Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, квартира, оплаченная компанией в течение первого месяца, и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд гладким и беспроблемным.
- Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, софинансируемый вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет в течение всего вашего пребывания на Кипре.
- Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с включенным роумингом).
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и прокату велосипедов.
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, обучающие программы и коучинг.
- Программа признания коллег: получайте и делитесь похвалой за отличную работу.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофе-бар с высококачественными напитками и health-бар с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Процесс найма
- HR-интервью (45 минут);
- Техническое интервью (1,5 часа);
- Финальное интервью (1 час);
- Проверка рекомендаций;
- Job Offer.
