Должность: Старший инженер-технолог по производству двигателей
Местоположение: Штаб-квартира / Торранс, Калифорния, США
О нас
Neros — оборонная технологическая компания, восстанавливающая производственную базу беспилотных летательных аппаратов в Америке. Мы разрабатываем и производим высокопроизводительные беспилотные системы, которые проходят боевые испытания, итеративно разрабатываются со скоростью стартапа и производятся в массовых масштабах. Культура нашей команды — быстрая, практическая, с одержимостью сокращением разрыва между проектированием и внедрением.
Поскольку беспилотники трансформируют характер ведения войны, Neros поставляет системы, необходимые Западу для конкуренции на современном поле боя и сдерживания противников демократии. Мы нанимаем инженеров, операторов и строителей, которые хотят работать быстро, брать на себя полную ответственность и внедрять возможности в руки бойцов за месяцы, а не годы.
Что вы будете делать
Мы ищем старшего инженера-технолога по производству, который возглавит разработку и расширение нашего внутреннего производства двигателей. Эта роль будет руководить нашим производством двигателей от первоначальной установки оборудования до серийного производства. Идеальный кандидат сочетает техническую экспертизу с практическим исполнением для оптимизации процессов и обеспечения масштабируемого, высококачественного выпуска продукции.
Обязанности
- Оптимизация процессов: Проектирование, внедрение и постоянное совершенствование производственных процессов, компоновок и рабочих процессов для сборки бесщеточных двигателей постоянного тока (BLDC).
- Производственная оснастка и автоматизация: Спецификация, закупка и обслуживание специализированного производственного оборудования (например, станков для намотки статоров, приспособлений для установки магнитов, динамических балансировщиков и автоматизированных паяльных станций).
- Повышение качества и выхода продукции: Анализ производственных дефектов, определение первопричин отказов двигателей (таких как короткие замыкания, шум подшипников или дисбаланс) и внедрение корректирующих действий для максимизации выхода продукции.
- Стандартные операционные процедуры (SOP): Создание и поддержание подробных рабочих инструкций, документации по оснастке и контрольных чек-листов для сборщиков.
- DFM (Дизайн для производства): Тесное сотрудничество с командой R&D/дизайна для обеспечения оптимизации конструкций двигателей следующего поколения для масштабируемого, экономически эффективного и воспроизводимого массового производства.
- Координация с поставщиками и цепочками поставок: Работа с поставщиками для обеспечения качества и согласованности поступающих сырьевых материалов (например, подшипников NSK/NMB японского производства, неодимовых магнитов, медной проволоки высокой чистоты и алюминиевых корпусов).
У вас должно быть следующее
- Степень бакалавра в области машиностроения, производственного инжиниринга, электротехники или смежной технической области.
- Минимум 3 года опыта работы в производственной среде, в идеале непосредственно связанной с электродвигателями, вращающимся оборудованием или высокоточным мехатронным монтажом.
- Технические знания: Глубокое понимание архитектуры бесщеточных двигателей (статоры, роторы, магнитные цепи, номинальные значения KV).
- Практический опыт работы с методами точной намотки и балансировочным оборудованием.
- Владение программами 3D-САПР (SolidWorks, Fusion 360 или Inventor) для проектирования приспособлений, оснастки и компоновок линий.
- Методологии: Глубокое знание принципов бережливого производства (Lean Manufacturing), Six Sigma, анализа первопричин (RCA) и анализа видов и последствий отказов (FMEA).
- Гибкие навыки: Отличные навыки решения проблем, сильные коммуникативные навыки и совместный настрой для эффективной работы как с операторами линии, так и с руководством.
Приветствуется
- Опыт управления поставщиками оборудования, особенно поставщиками, говорящими на мандаринском диалекте.
- Налаженная сеть отраслевых контактов по оборудованию для автоматизации, оснастке и поставке металлических компонентов.
- Способность работать самостоятельно с высоким уровнем ответственности, поддерживая четкую и эффективную коммуникацию с кросс-функциональными командами.
Диапазон заработной платы в США
$149 500 - $209 000 USD
Диапазон заработной платы для этой должности является оценочным и основан на широком спектре факторов компенсации, включая только базовую заработную плату. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от (но не ограничиваясь): опыта работы, образования и/или обучения, критически важных навыков и/или бизнес-соображений. Высококонкурентные гранты на акции считаются частью общего компенсационного пакета Neros.
Мы являемся работодателем с равными возможностями. Мы приветствуем всех кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.
