Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
refurbed
23 дня назад
Грейд
Head
Опыт работы
от 8 лет
Формат работы
Удалённо, Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Основанная в 2017 году, refurbed — это самый быстрорастущий маркетплейс восстановленных продуктов в Европе, работающий в 23 европейских странах и превысивший 2 млрд евро GMV — и все это при сохранении прибыльности. Имея прекрасную штаб-квартиру в Вене, мы работаем в формате remote-first и четыре года подряд признаемся лучшим работодателем DACH по версии Kununu.
Наша миссия — сделать устойчивое потребление легким выбором, позволяя покупателям приобретать товары на 40% дешевле, при этом значительно сокращая выбросы CO₂.
Если вы преуспеваете в среде, которая ценит динамичность, ответственность и влияние, вы будете чувствовать себя здесь как дома. Мы — быстроразвивающаяся, высокопроизводительная команда, которая много работает и ежедневно бросает вызов самой себе. Чтобы обеспечить эту высокую производительность, каждый член команды пользуется полной автономией в отношении своего местоположения (мы remote-first).
В refurbed мы делаем восстановленные продукты надежной альтернативой покупке новых. Мы ищем Head of Product – Trust & Compliance, который возглавит продуктовые команды, помогающие клиентам покупать с уверенностью, получать то, что они ожидают, и эффективную поддержку, когда что-то идет не так.
Решения должны приниматься на основе фактов, а не уровня иерархии? Мы определенно так считаем!
Мы приветствуем предоставление и получение обратной связи, тестирование и принятие новых идей, а также обмен знаниями по всей компании.
Вы иногда терпите неудачу? Ну, мы тоже! Мы все люди, давайте учиться на наших ошибках, чтобы улучшаться в будущем!
Неважно, кого вы любите, откуда вы родом, кому молитесь, — сидите или стоите, когда ходите в туалет – мы — кучка талантливых людей, которым нравится проводить время, меняя мир к лучшему!
Вы будете отвечать за видение продукта, стратегию и развитие команды в области доставки и возвратов, клиентской поддержки и соответствия требованиям. Подчиняясь VP of Product, вы будете развивать менеджеров по продукту и дизайнерские возможности в вашей области, тесно сотрудничая с отделами инжиниринга, аналитики, обслуживания клиентов, операций, финансов и юриспруденции. Вы будете связывать потребности клиентов, операционные процессы и бизнес-требования в четкую стратегию и измеримые приоритеты.
Ваша цель — сделать доверие неотъемлемой частью работы маркетплейса: надежные пути клиентов, эффективное решение проблем и масштабируемые системы, поддерживающие ответственный рост. Вы поможете командам выйти за рамки индивидуальных запросов, чтобы решать первоочередные проблемы, улучшать результаты клиентов и сокращать объем избегаемой операционной работы.
Устанавливать направление: Преобразуйте стратегию компании в четкую продуктовую стратегию для Trust & Compliance, с явными приоритетами, компромиссами и измеримыми результатами по всем командам.
Руководить и развивать людей: Обучайте менеджеров по продукту и дизайнеров, повышайте планку продуктового суждения и исполнения, а также создавайте четкую ответственность, чтобы команды могли работать независимо.
Улучшать опыт после покупки: Помогайте клиентам ориентироваться в доставке, возвратах, возмещениях и поддержке с большей ясностью и меньшими усилиями.
Создавать масштабируемые сервисные возможности: Сотрудничайте со службой поддержки клиентов и операционным отделом для предотвращения повторяющихся проблем, улучшения самообслуживания и повышения эффективности внутренних инструментов и рабочих процессов.
Внедрять соответствие требованиям в разработку продукта: Сотрудничайте с юридическим отделом и соответствующими специалистами для преобразования требований в практический клиентский опыт, надежные средства контроля и поддерживаемые системы.
Балансировать результаты клиентов и бизнеса: Принимайте обоснованные компромиссы между доверием клиентов, качеством обслуживания, стоимостью обслуживания, рисками и скоростью доставки.
Создавать межфункциональную согласованность: Уточняйте обязанности и зависимости между продуктом, инжинирингом, операциями, финансами, юриспруденцией и другими продуктовыми областями.
Укреплять исследование и обучение: Объединяйте исследования клиентов и продавцов, обратную связь от операционных подразделений, данные о продуктах и эксперименты для выявления наиболее ценных проблем.
Практическое внедрение ИИ: Используйте ИИ в повседневной работе для сокращения циклов обратной связи и помощи командам в воплощении идей в работающие решения.
Значительный опыт управления продуктом, как правило, более 8 лет, включая более 2 лет непосредственного управления и развития менеджеров по продукту и руководства несколькими командами/сводами.
Опыт создания четкого продуктового направления в сложных областях, включающих взаимодействие с клиентами, внутренние системы и операционные процессы.
Опыт достижения измеримых улучшений в одной или нескольких релевантных областях: пост-покупочные процессы, обслуживание клиентов, доставка и возвраты, платежи, управление рисками или продукты, связанные с соответствием требованиям.
Сильные лидерские качества: вы можете обучать опытных индивидуальных исполнителей, давать прямую обратную связь, устранять пробелы в производительности и делегировать значимую ответственность.
Сильное понимание продукта и UX, с умением помогать командам превращать сложные требования в простые, удобные в использовании решения.
Аналитическая грамотность и способность связывать результаты клиентов, операционную производительность и бизнес-влияние.
Техническая грамотность: вы можете обсуждать с инженерами дизайн систем и компонентов, интеграции, качество данных, зависимости, режимы отказа и компромиссы между созданием и покупкой. Вы не боитесь командной строки, репозитория кода, Claude Code, Postman и т. д.
Сильное управление заинтересованными сторонами и четкая коммуникация, в том числе когда приоритеты конфликтуют или требование не подлежит обсуждению.
Мотивация вносить вклад в устойчивое потребление и комфортная работа в удаленной, асинхронной среде.
Местоположение и соответствие требованиям: Эта вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в Европе (включая Великобританию) и имеющих право на работу.
Опыт работы на маркетплейсах или в электронной коммерции;
Опыт сотрудничества со специалистами по юриспруденции, финансам или управлению рисками.
Мы ценим сильное продуктовое лидерство и способность освоить область, а не экспертизу во всех ее аспектах.
У вас будет доступ к выделенному бюджету на обучение в вашем отделе для поддержки вашего роста, будь то курсы, конференции или другие возможности обучения, которые важны для вас.
Мы сотрудничаем с Likeminded, предлагая вам частные сессии со специалистами для вашего личного роста и психического здоровья.
Мы часто проводим внутренние семинары, позволяя нашим командам развивать свои навыки в различных областях и улучшая сотрудничество между отделами.
Гибкость:
Мы заботимся о здоровом балансе между работой и личной жизнью. Мы не только функционируем и поддерживаем полностью удаленный режим, но и предлагаем возможность работать из нашего прекрасного офиса в оживленном центре Вены – мы любим собак, так что не стесняйтесь приводить своего четвероногого друга 😊
Мы доверяем вам, что вы будете выполнять лучшую работу, поэтому нам не так важно, когда вы это делаете – вы можете самоорганизовываться.
Вы также будете приглашены на наши офисные недели, которые проходят три раза в год, где у вас будет возможность работать бок о бок со своими коллегами и наслаждаться мероприятиями по сплочению команды и семинарами на месте.
…и многое другое! Смотрите для дальнейшего ознакомления!
Founded in 2017, refurbed is Europe’s fastest-growing marketplace for refurbished products, active in 23 European countries and having surpassed €2Bn in GMV — all while being profitable. With beautiful headquarters in Vienna, we operate as a remote-first company and have been recognised as a Top DACH Employer by Kununu for four consecutive years. Our mission is to make sustainable consumption the easy choice by enabling customers to buy products up to 40% cheaper while significantly reducing CO₂ emissions. If you thrive in an environment that values momentum, ownership, and impact, you’ll feel at home here. We’re a fast-paced, high-performance team that works hard and challenges itself everyday. To enable this high-performance every team member enjoys full autonomy over their location (we’re remote-first). At refurbed, we make refurbished products a trusted alternative to buying new. We’re looking for a Head of Product – Trust & Compliance to lead the product teams that help customers buy with confidence, receive what they expect, and get effective support when something goes wrong. The Role: You will own the product vision, strategy, and team development for an area spanning Delivery & Returns, Customer Success, and Compliance . Reporting to the VP of Product, you will develop Product Managers and the design capabilities within your area, working closely with Engineering, Analytics, Customer Service, Operations, Finance, and Legal. You will connect customer needs, operational processes, and business requirements into a clear strategy and measurable priorities. Your goal is to make trust part of how the marketplace works: reliable customer journeys, effective issue resolution, and scalable systems that support responsible growth. You will help teams move beyond individual requests to solve the underlying problems, improve customer outcomes, and reduce avoidable operational work. WHO YOU ARE: Significant product management experience, typically +8 years, including +2 years of directly managing and developing Product Managers and leading across multiple squads / teams. A track record of creating clear product direction in complex areas involving customer-facing experiences, internal systems, and operational processes. Experience delivering measurable improvements in one or more relevant domains: post-purchase journeys, customer service, delivery and returns, payments, risk, or compliance-related products. Strong people leadership: you can coach experienced ICs, give direct feedback, address performance gaps, and delegate meaningful ownership. Strong product and UX judgment, with the ability to help teams turn complex requirements into simple, usable experiences. Analytical fluency and the ability to connect customer outcomes, operational performance, and business impact. Technical fluency: you can reason with Engineering about system and component design, integrations, data quality, dependencies, failure modes, and the trade-offs between building and buying. You don't shy away from the command line, code repository, Claude Code, Postman, etc. Strong stakeholder management and clear communication, including when priorities conflict or a requirement is non-negotiable. Motivation to contribute to sustainable consumption and comfort working in a remote, asynchronous environment. Location & eligibility: This role is open to candidates based in Europe (including UK) only with a valid right to work. WHAT YOU'LL DO: Set the direction: turn company strategy into a clear product strategy for Trust & Compliance, with explicit priorities, trade-offs, and measurable outcomes across squads. Lead and develop people: coach Product Managers and designers, raise the bar for product judgment and execution, and build clear ownership so teams can work independently. Improve the experience after purchase: help customers navigate delivery, returns, refunds, and support with greater clarity and less effort. Build scalable service capabilities: partner with Customer Service and Operations to prevent recurring problems, improve self-service, and make internal tools and workflows more effective. Embed compliance into product development: work with Legal and relevant specialists to turn requirements into practical customer experiences, reliable controls, and maintainable systems. Balance customer and business outcomes: make informed trade-offs between customer trust, service quality, cost to serve, risk, and delivery speed. Create cross-functional alignment: clarify responsibilities and dependencies across Product, Engineering, Operations, Finance, Legal, and other product areas. Strengthen discovery and learning: combine customer and seller research, operational feedback, product data, and experiments to identify the most valuable problems. Practical AI adoption: use AI in daily work to shorten feedback loops and help teams turn ideas into working solutions. HELPFUL, BUT NOT REQUIRED: Marketplace or e-commerce experience; Experience partnering with Legal, Finance, or risk specialists. We value strong product leadership and the ability to learn a domain over expertise in every part of this scope. WHY YOU WILL ENJOY WORKING WITH US: Our Culture and Values: Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so! We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. You fail sometimes? Well, so do we! We’re all just human, let’s learn from our mistakes to improve in the future! No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference! Personal & Professional Development: You'll have access to a dedicated learning budget within your department to support your growth, whether it's courses, conferences, or other learning opportunities that matter to you. We partner with Likeminded, offering you private sessions with experts for your personal growth and mental health. We frequently host internal workshops, allowing our teams to further develop their skills in different areas and enhancing collaboration across departments. Flexibility: We care about a healthy work/life balance. We not only function and support a fully remote setting but also offer the possibility to work from our beautiful office in the vibrant heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too 😊 We trust you to do the best job, so we don't care so much when you do it – you are able to self-organize. You will also be invited to take part in our office weeks, happening three times a year, where you will have the chance to work side by side with your colleagues and enjoy the team-building events and on-site workshops …and much more! See for further insights!
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату