"Маркетинговая команда poised for unprecedented growth and opportunity. We're in a very unique position where we've experienced tremendous success but are far from exhausting the whitespace around us. There is a unique opportunity to join a rising organization and make a significant and immediate impact." Mark Lynch - Senior Director, Demand Generation

В должности Manager, Content & Search Marketing вы будете руководить командой контент-маркетологов, копирайтеров и SEO-специалистов, ответственных за то, чтобы Absorb выделялся везде, где покупатели ищут информацию, от традиционных поисковых систем до ИИ-движков ответов. Вы установите стандарты для создания уникального, высокоценного контента, основанного на оригинальных идеях, экспертизе предметной области и значимых инсайтах, которые ИИ не может воспроизвести. Отвечая за весь путь от первого клика в поиске до готовности к продажам, вы будете использовать данные о производительности, инструменты ИИ и сильные маркетинговые инстинкты для повышения видимости, спроса и достижения измеримого влияния на бизнес.

Что вы будете делать

• Разрабатывать и реализовывать нашу стратегию поиска как в традиционных поисковых системах (SEO), так и в ИИ-движках ответов (AEO), чтобы Absorb находили и выбирали везде, где покупатели ищут информацию: Google, ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini, AI Overviews, Reddit, YouTube и везде, где это будет востребовано.
• Создавать, поддерживать и оптимизировать ИИ-рабочие процессы, которые позволят команде исследовать, производить и измерять больше, чем они могли бы иначе, не жертвуя качеством и уникальностью контента.
• Определять руководящие принципы голоса и тональности, а также редакционные стандарты, гарантируя, что все, что мы производим, является уникальным для Absorb и имеет то, что ИИ не может воспроизвести (но будет цитировать): реальную точку зрения, непосредственный опыт экспертов предметной области и/или оригинальные исследования и данные.
• Отвечать за контент на всех этапах пути клиента: креативы для кампаний, направленные на повышение узнаваемости бренда; материалы для формирования экспертного мнения и повышения авторитетности в тематике; статьи для ранжирования и цитирования; а также оптимизированные для конверсии страницы продуктов, решений и рекламные лендинги.
• Анализировать уже опубликованный контент. Обновлять то, что может быть успешным, отказываться от того, что не работает, и перестраивать самые важные страницы.
• Измерять видимость в поисковых системах и ИИ-движках ответов, использовать данные о производительности и спросе для фокусировки усилий и улучшения результатов.
• Курировать стратегии распространения контента, обеспечивая максимальную видимость и влияние через каналы, включающие веб-сайты, социальные сети, платную рекламу, креативные кампании и внешние платформы.
• Быть в курсе изменений в работе поисковых систем и движков ответов, того, как они выбирают и цитируют источники, а также того, как наши покупатели исследуют и совершают покупки.

Что вы принесете с собой

• Более 8 лет опыта в контент-маркетинге, поисковом маркетинге, копирайтинге, креативной стратегии или их комбинации, включая опыт руководства командой.
• Исключительные навыки сторителлинга и редактирования, способность создавать убедительный контент, соответствующий потребностям аудитории, и обучать свою команду делать то же самое.
• Понимание того, как традиционные поисковые системы, такие как Google, и большие языковые модели, такие как ChatGPT, находят, оценивают и цитируют источники.
• Ориентация на результат и комфорт в работе с данными. Вы используете их для определения приоритетов в контенте, формирования сообщений и отчетности о том, какой вклад внесла работа в бизнес, включая влияние на нижние уровни воронки.
• Опыт создания ИИ-рабочих процессов, которые позволили вашей команде достичь большего без ущерба для качества. Вы понимаете ограничения инструментов и знаете, когда требуется человеческое суждение и опыт.
• Вы не ждете указаний, что и как делать. Вы приходите с рекомендацией, подкрепленной данными, инсайтами и собственным опытом, и несете ответственность за результаты.
• Опыт работы в B2B, SaaS или в технологической сфере будет преимуществом. Если вы пришли из B2C или DTC и знаете, как привлечь внимание аудитории, мы научим вас специфике категории.
• Сильные лидерские навыки, опыт управления прямыми подчиненными и развития команды.
• Способность формулировать видение и вовлекать людей, от коллег до руководства и внешних партнеров.
• Сильные навыки управления проектами и организационные навыки, опыт реализации контент-программ в масштабе.

Готовы стать Absorber? Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа с гибким графиком.
• Комплексные льготы по охране здоровья и благополучия, включая программы пенсионных накоплений, право на две разные бонусные программы, щедрый отпуск, комплексное медицинское и стоматологическое страхование в зависимости от страны вашего проживания.
• Единовременная выплата на оборудование для новых сотрудников и ежемесячная гибкая выплата для поддержки вашего успеха.
• Бесконечные возможности для карьерного роста и внутренней мобильности.
• Программы DE&I, инициированные сотрудниками.

Кто мы?

Absorb Software — ведущий мировой поставщик платформы обучения на базе ИИ, помогающий организациям полностью раскрыть потенциал своей рабочей силы. Благодаря инновационному подходу Strategic Learning Systems (SLS) Absorb позволяет компаниям согласовывать обучение со стратегическими целями, обеспечивая измеримое влияние и гибкость рабочей силы. Платформа Absorb LMS предоставляет персонализированный, масштабируемый и увлекательный опыт обучения для сотрудников, клиентов и партнеров по всему миру. Absorb, которому доверяют более 3300 организаций и 34 миллиона пользователей, переопределяет будущее обучения на рабочем месте благодаря передовым технологиям ИИ, бесшовной интеграции и неизменной приверженности инновациям. Мы помогаем учащимся обогащать свою жизнь, рабочие места и сообщества.

Наши ценности просты

• Мы достигаем исключительных результатов, искренне заботясь друг о друге и о работе, которую мы делаем.
• Мы едины и растем благодаря нашей приверженности постоянному обучению!

AI @ Absorb

Мы верим в силу ИИ и технологий, чтобы сделать обучение доступным для всех. Исследуя новые инструменты и постоянно экспериментируя, мы переопределяем возможные пределы. Мы применяем ИИ-ориентированный подход для раскрытия человеческого потенциала, достижения результатов и масштабирования лучших решений. Поскольку мир меняется, Absorb стремится расти вместе с вами, инвестируя в ваши навыки на каждом этапе пути.

Мы используем ИИ-инструменты для поддержки нашего рекрутингового процесса, такие как организация заявок и выделение потенциальных совпадений на основе требований к должности. Хотя эти инструменты помогают оптимизировать наш обзор, все решения по проверке и окончательному найму принимаются нашей командой по подбору персонала. Мы призываем кандидатов подавать заявки искренне и не полагаться исключительно на ответы, сгенерированные ИИ, в своих заявках.

Absorb гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать безопасную и инклюзивную среду для всех наших сотрудников. Все решения о приеме на работу основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и квалификации отдельных лиц. Если вам требуется какое-либо размещение в процессе набора персонала, пожалуйста, укажите это в вашей заявке, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности в доступности.

Успешные кандидаты на эту должность пройдут предварительную проверку биографических данных, включая проверку судимости, и должны иметь возможность предоставить подтверждение законного права на работу в стране, в которую они подали заявку, без спонсорства.