[Social Discovery Group] (SDG) — это группа компаний, занимающихся социальным поиском. SDG решает проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Продукты SDG переосмысливают способы взаимодействия и общения людей друг с другом.
Наш портфель включает платформы социального развлечения, предназначенные для объединения людей онлайн в разных культурах и регионах мира.
Мы собираем команду единомышленников и IT-профессионалов, специализирующихся на создании и разработке социально значимых продуктов для социального поиска. Наша международная команда цифровых кочевников работает удаленно со всего мира.
Мы гордимся тем, что дважды становились победителями конкурса "Great Place to Work" (США и Япония, 2024–2025) и вошли в Топ-5 компаний, предлагающих удаленную работу "Work-From-Anywhere" (FlexJobs, 2025).
Мы ищем Team Lead Software Engineer (.NET).
Ваши основные задачи:
- Ответственность за сквозную модернизацию от монолита к микросервисам — от анализа устаревшей системы до выпуска в продакшн — с полной видимостью статуса конвейера и рисков.
- Сотрудничество с отделами Product и Architecture для проверки спецификаций, картирования устаревших зависимостей и их преобразования в оценки, которые команда сможет реально выполнить.
- Руководство архитектурными решениями для сервисов .NET Core, баз данных (SQL/NoSQL) и фронтенд-интеграций, а также решение наиболее сложных вопросов на стороне бэкенда, миграции данных и инцидентов в продакшене.
- Оптимизация повседневной работы команды — более точное отслеживание задач в Jira, более точные оценки и партнерство с QA, которое обеспечивает быстрое исправление ошибок и стабильную работу продакшена.
- Проведение регулярных 1-на-1 встреч, ориентированных на реальные карьерные цели, и внедрение изменений в обратную связь и процессы, которые способствуют постоянному совершенствованию и вовлеченности команды.
Мы ожидаем от вас:
- Уверенный опыт .NET инженерии с глубокими знаниями C#, .NET 8 и ASP.NET Core.
- Глубокое понимание архитектуры веб-приложений, REST API, шаблона микросервисов, брокеров сообщений (RabbitMQ) и проектирования баз данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Redis).
- Практический опыт модернизации устаревших систем, рефакторинга от монорепозитория к микросервисам и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
- Способность выступать в качестве технического специалиста для решения сложных вопросов, связанных с внедрением, миграцией данных или производительностью.
- Подтвержденный опыт управления инженерными командами — проведение 1-на-1 встреч, оценки производительности и объективные оценки.
- Успешный опыт управления поставками: отслеживание задач в Jira, дисциплина процессов и соблюдение внутренних сроков с предсказуемым выпуском релизов.
- Опыт анализа бизнес-спецификаций, оценки технической осуществимости и предоставления высокоуровневых оценок — тесное сотрудничество с PM и продуктовым отделом для согласования результатов работы инженеров с целями продукта.
Что мы предлагаем:
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ работать полный рабочий день;
- Первоначальный уровень оплаты или диапазон оплаты этой должности будет сообщен кандидатам в процессе подбора персонала и до начала трудоустройства;
- Отпуск 28 календарных дней в году;
- 7 дней здоровья в год (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
- Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии в компании;
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
- Корпоративная скидка на уроки английского языка;
- Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до 1000 долларов США валовой суммы в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врачей для вас и ваших близких родственников (супруга/супруги, детей);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания возмещает расходы на рабочее место до 1000 долларов США валовой суммы один раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду коворкинг-пространства, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наши фирменные товары, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
Звучит неплохо? Присоединяйтесь к нам сейчас!
