Embedded Software Engineer

Ищем инженера-программиста встраиваемых систем (Embedded Software Engineer) в нашу команду. 💻

Мы — нидерландско-португальская компания по разработке программного обеспечения, базирующаяся в Лиссабоне и Порту. Мы специализируемся на разработке широкого спектра инновационных встраиваемых программных решений, включая embedded Linux, операционные системы реального времени и bare-metal приложения, а также занимаемся разработкой операционных систем, пакетов поддержки плат (BSP) и драйверов устройств. Чтобы охватить такое разнообразие сложных дисциплин разработки программного обеспечения, мы считаем, что исключительные и высокомотивированные сотрудники имеют решающее значение.

🌍 Мы работаем в гибридном режиме, с офисами в Лиссабоне и Порту. Мы будем рады принять кандидатов из любого города Португалии, готовых регулярно приезжать в офис.

Если это описание кажется вам знакомым, STRYPES может стать подходящим шагом в вашей карьере!

💡 Ваши ежедневные обязанности включают:

• Выполнение любых видов деятельности в жизненном цикле разработки программного обеспечения: анализ, проектирование, разработка, тестирование, отладка, профилирование и сопровождение встраиваемого программного обеспечения, потенциально охватывающего приложения, драйверы устройств, сетевые стеки, пакеты поддержки плат, операционные системы реального времени и bare-metal исполнители;
• Подготовка технической документации по мере необходимости;
• Взаимодействие с клиентами и партнерами для понимания их желаний и потребностей.

💼 Основные квалификации, навыки и опыт:

• Академическое образование в области инженерии или смежных специальностей (программное обеспечение, электроника, физика, математика)
• Знание C/C++/Python или других языков программирования, используемых в контексте встраиваемых/системных разработок.
• Знание объектно-ориентированного программирования.
• Желательно наличие опыта работы с GNU/Linux
• Проактивная позиция, критическое мышление и навыки решения проблем
• Мотивированный сотрудник, способный мыслить нестандартно.
• Хорошие коммуникативные навыки на английском языке.

👩‍💻 Наш процесс найма состоит из трех этапов, каждый из которых разработан для оценки различных аспектов квалификации, навыков кандидата и его соответствия организации.

Этап 1 — 30-минутный разговор с рекрутером. Этап 2 — 1-часовой технический разговор с членами инженерной команды. Этап 3 — 1-часовой разговор с руководителем проекта или генеральным директором.

🚀 И последнее, но не менее важное:

В STRYPES мы гордимся тем, что можем сочетать преимущества профессиональной организации с личной и неформальной атмосферой небольшой компании. Мы относимся друг к другу так, как хотели бы, чтобы относились к нам. Искренне, по-взрослому, где каждый чувствует ответственность в зависимости от своей вовлеченности в компанию. Наслаждаясь нашей работой и гордясь тем, что мы делаем вместе.

Наша корпоративная культура определяется глубоким чувством:

💪 Смелости: мы верим в силу смелости, поощряя наших сотрудников мыслить масштабно, рисковать и смело принимать вызовы.

✨ Аутентичности: лежит в основе нашего взаимодействия, создавая среду, где ценятся уникальные взгляды и голоса каждого.

👑 Ответственности: мы прививаем каждому члену команды чувство ответственности, давая им возможность проявлять инициативу, принимать решения и добиваться результатов.

📚 Готовности учиться: мы ценим дух непрерывного обучения, где любопытство не просто приветствуется, а отмечается. Мы всегда стремимся расширять свои горизонты, приобретать новые навыки и опережать тенденции отрасли.

🎉 Здоровой доли веселья: Несмотря на нашу приверженность совершенству, мы никогда не забываем о важности веселья. Мы культивируем оживленную атмосферу, где процветает креативность, а смех является неотъемлемой частью нашего повседневного опыта.

В STRYPES мы не просто работаем вместе: мы растем, внедряем инновации и наслаждаемся путем вместе, принимая эти ценности как сердцебиение нашей яркой корпоративной культуры.