Staff Platform Engineer

ВСТРЕЧАЙТЕ DEEPL

DeepL — глобальная компания в области ИИ, ориентированная на разработку безопасных, интеллектуальных решений для сложных бизнес-задач. На сегодняшний день более 200 000 бизнес-клиентов и миллионы частных пользователей на 228 мировых рынках доверяют платформе Language AI от DeepL для перевода, улучшающего качество письма, и перевода голоса в реальном времени. Основанная в 2017 году генеральным директором Ярославом «Яреком» Кутловским, DeepL сегодня насчитывает около 1 000 увлеченных сотрудников и поддерживается всемирно известными инвесторами, включая Benchmark, IVP и Index Ventures.

Наша цель — стать мировым лидером в области доверенных, интеллектуальных технологий ИИ, создавая продукты, которые способствуют улучшению коммуникации, укреплению связей и оказывают значимое влияние. Для достижения этой цели нам нужны талантливые люди, такие как вы, чтобы присоединиться к нам в этом путешествии. Если вы готовы формировать будущее ИИ и развивать свою карьеру в быстро меняющейся, целенаправленной среде, DeepL — ваше следующее место назначения.

ЧТО НАС ОТЛИЧАЕТ

Нас отличает сочетание передовых технологий ИИ, значимой работы и культуры, в которой люди по-настоящему процветают. Мы — команда новаторов, исследователей и творцов, движимых общей целью раскрыть человеческий потенциал, делая работу проще, умнее и более связанной.

Когда мы рассказываем о том, каково это — работать в DeepL, отзывы, как правило, очень положительные. Возможно, это связано с нашей технологией, которая каждый день помогает миллионам людей и компаний лучше общаться и работать, или с доверием, любопытством и заботой, которые формируют нашу культуру.

Что мы знаем наверняка: будучи частью DeepL, вы присоединяетесь к команде, преданной инновациям, росту и благополучию. Узнайте больше о жизни в DeepL на LinkedIn, Instagram и нашем блоге.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ, СТОЯЩЕЙ ЗА ЭТИМ ПУТЕШЕСТВИЕМ

Вы присоединитесь к направлению Hybrid Platform Engineering, которое создает и эксплуатирует вычислительный уровень, лежащий в основе продуктов и исследований DeepL: управляющий кластер Kubernetes, жизненный цикл узлов, сетевые подключения, хранилища и основные сервисы кластера как в локальной, так и в облачной инфраструктуре. Сегодня это охватывает гибридную инфраструктуру в Европе — включая большие локальные GPU-кластеры, обеспечивающие исследования DeepL, и сотни локальных GPU-узлов, обслуживающих производственные инференсы, — а также регионы AWS по всему миру, на которых работает продукт. Направление углубляет эту гибридную модель, унифицируя способы запуска рабочих нагрузок на локальном оборудовании и в AWS, чтобы предоставить командам разработчиков и исследователей основу для самостоятельного использования.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ

• Возьмите на себя ответственность за надежность, производительность и экономическую эффективность вычислительной инфраструктуры DeepL, CPU и GPU: гибридной платформы, обслуживающей наши продукты в AWS и локально, а также локальных кластеров, обеспечивающих наши исследования, включая их аппаратный жизненный цикл.
• Формируйте архитектуру платформы: предлагайте сильные технические решения, оценивайте их по достоинству совместно с коллегами и придерживайтесь решений, ведущих к наилучшему результату.
• Проектируйте, создавайте и эксплуатируйте производственные кластеры Kubernetes в облачной и локальной инфраструктуре, сопровождая их от проектирования до долгосрочной эксплуатации.
• Руководите технической работой по углублению гибридной модели — унификации способов запуска рабочих нагрузок на локальном оборудовании и в облаке, особенно в AWS, и поддержке исследований по мере их перехода на облачные технологии и методы работы.
• Определяйте стандарты Infrastructure-as-Code и платформы, которые будут применяться во всем направлении, и укрепляйте наблюдаемость и безопасность, чтобы поведение платформы было понятным командам, которые от нее зависят.
• Наставляйте инженеров в рамках направления инфраструктуры и повышайте технический уровень группы посредством обзоров проектов, архитектурных решений и повседневных привычек, которые поддерживают работоспособность платформы.
• Добивайтесь консенсуса между командами разработчиков и воплощайте его в реализованных изменениях, формируя направление развития платформы на уровне направления.
• Руководите реагированием на инциденты в гибридной инфраструктуре, добиваясь устранения последствий до корневой причины, и помогите поддерживать дежурство по вызову, которое команда сможет нести в долгосрочной перспективе.

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

• Глубокий практический опыт работы с Kubernetes: вы проектировали, создавали и эксплуатировали кластеры в масштабе, на протяжении всего их жизненного цикла.
• Глубокие знания в масштабе либо публичного облака, либо локальной инфраструктуры, плюс авторитет для работы в другой. Опыт работы с AWS предпочтителен, а опыт работы с bare-metal или центрами обработки данных высоко ценится.
• Глубокие знания в области сетей и Linux, позволяющие отлаживать проблемы: вы можете отследить проблему от контейнера через хост до сетевого периметра.
• Опыт работы с Infrastructure-as-Code с использованием Terraform или аналогичных инструментов, а также с GitOps-доставкой с использованием таких инструментов, как ArgoCD, примененный к средам, которыми вы владели в производстве.
• Навыки разработки программного обеспечения как минимум на одном основном языке, предпочтительно Go или Python, на уровне создания инструментов, на которые полагаются другие инженеры.
• Опыт технического лидерства, охватывающий несколько команд: вы создаете ясность, когда мандат пересекает границы команд, придерживаетесь четких технических позиций, меняете их при появлении доказательств и вовлекаете других инженеров.
• Сильная дисциплина в области управления инцидентами и инженерии надежности, а также образ мышления, ориентированный на ответственность, для создания более устойчивых систем.

БУДУТ ПЛЮСОМ

• GPU-инфраструктура для обучения или инференса в масштабе.
• Распределенные системы хранения данных в производстве, такие как Ceph.
• Опыт работы с исследователями или специалистами по данным в качестве клиентов платформы.
• Сетевые подключения на уровне BGP в гибридной или локальной среде.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Разнообразная и международно распределенная команда: присоединяясь к нашей команде, вы становитесь частью большого, глобального сообщества людей из более чем 90 национальностей. Мы больше, чем просто коллеги; мы — группа профессионалов с общей миссией объединять различные культуры. Наше глобальное присутствие растет — мы удваивались в размере почти каждый год, наши сотрудники работают в Великобритании, Германии, Нидерландах, Польше, США и Японии, и мы продолжаем расширять нашу сеть.
• Открытое общение, регулярная обратная связь: как компания, ориентированная на язык, мы ценим важность ясного, честного общения. Мы ценим плавное сотрудничество, прямую и действенную обратную связь и верим, что эмпатия и образ мышления, ориентированный на рост, делают нас лучше вместе.
• Гибридная работа, гибкий график: мы предлагаем гибридный график работы, при котором члены команды дважды в неделю приходят в офис. Это позволяет вам напрямую взаимодействовать с вашей командой и ощущать уникальную энергию нашего рабочего пространства, сохраняя при этом гибкость и комфорт работы из дома. Благодаря гибкому рабочему графику и доверию к вашей производительности, мы синхронизируемся с общими местоположениями и часовыми поясами вашей команды для обеспечения эффективного и бесперебойного сотрудничества.
• Виртуальные акции — чувство причастности в каждой роли. Мы верим, что каждый должен разделять наш успех, и поэтому каждый сотрудник получает виртуальные акции, напрямую связывающие ваш вклад с ростом DeepL и вознаграждающие вас долей в нашем будущем.
• Регулярные очные командные мероприятия: мы общаемся на ярких мероприятиях, столь же уникальных, как и наша команда, от местных встреч команды и подразделений до онбординга новых сотрудников и общекорпоративных мероприятий, которые собирают нас всех вместе — буквально.
• Ежемесячные однодневные хакатоны: каждый месяц у нас проходят Hack Fridays, где вы можете посвятить свое время проекту, который вас увлекает, и получить возможность поработать с другими командами — мы ценим ваши инициативы, вклад и креативность.
• 30 дней ежегодного отпуска: мы заботимся о вашем душевном спокойствии. Имея 30 дней отпуска (не считая государственных праздников) и доступ к ресурсам по охране психического здоровья, мы гарантируем, что вы будете так же сильны психически, как и профессионально.
• Конкурентные льготы: так же, как наша команда охватывает весь мир, так и наш пакет льгот. Мы разработали его, чтобы отразить разнообразие нашей команды, и адаптировали его в соответствии с вашим уникальным местоположением, чтобы гарантировать, что вы чувствуете поддержку на каждом этапе пути.

Если эта роль и наша миссия находят у вас отклик, но вы колеблетесь, потому что не соответствуете всем требованиям, не позволяйте этому вас остановить. В DeepL главное — это ценность, которую вы привносите, и рост, который мы можем развивать вместе. Смело подавайте заявку, давайте вместе раскроем ваш потенциал. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

МЫ — РАВНОПРАВНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

Добро пожаловать в DeepL таким, какой вы есть — мы ценим здесь подлинность. Наш продукт предназначен для всех, как и наше рабочее место. Чем больше голосов будет представлено и усилено в нашем бизнесе, тем больше мы все будем преуспевать, вносить свой вклад и мыслить наперед! Поэтому приносите нам свой личный опыт, свои взгляды и свое прошлое. Именно в нашем разнообразии мы найдем силу, чтобы разрушить языковые барьеры в мире.