Дизайн-лид (Платформа и Дизайн-система) в Магнит OMNI

В Магнит OMNI ищут опытного Лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему

Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах

Чем будете заниматься:

• Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды
• Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др — от формирования потребности до релиза
• Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы
• Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений
• Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды
• Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 5 человек
• Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем
• Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями
• Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды
• Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом

Компания предлагает:

• Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.)
• Продуктовый подход внутри команды – за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте
• Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
• Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская)
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально – можно повлиять на сумму оффера)
• График работы 5/2 с гибким началом