Blockchain Solutions Architect

OP Labs создает Optimism — блокчейн-сеть, которая является основой финансовой инфраструктуры нового поколения. Сотни компаний, от крупнейших мировых предприятий, таких как Sony, Coinbase, Kraken, Uniswap, OKX и Bitpanda, до самых амбициозных стартапов, используют OP stack для запуска собственных блокчейнов и привлечения пользователей в сеть. Сегодня более 65% активности Layer 2 в Ethereum проходит через OP stack.

Мы — небольшая команда, работающая в темпе экосистемы, которую мы поддерживаем. Офис в Нью-Йорке — наш центр притяжения, и мы отдаем предпочтение кандидатам, которые могут присоединиться к нам по гибридному графику. Мы привлекли 178 млн долларов от a16z, Paradigm и других. У нас много работы, и мы ищем исключительных людей, чтобы присоединиться к нам.

О РОЛИ

Мы ищем Архитектора блокчейн-решений для поддержки корпоративного и институционального внедрения Optimism. Эта роль находится на стыке продаж, продукта и инженерии и имеет решающее значение для помощи организациям в оценке, проектировании и развертывании производственных ончейн-систем с использованием OP Stack.

Вы будете тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта и инженерии, чтобы использовать технологию Optimism для создания решений, готовых к использованию в корпоративном секторе; поддерживать техническую экспертизу, тестирование производительности, проектирование архитектуры и планирование интеграции для крупных и инновационных предприятий.

Поддержка выполнения сделок и техническая валидация

• Выступать в качестве основного технического партнера для корпоративных и институциональных клиентов во время оценки, пилотных проектов и интеграции в производственные системы
• Руководить техническими сессиями по архитектуре, производительности, безопасности, соответствию требованиям и операционным потребностям
• Проектировать и поддерживать тестовые среды (например, devnets, тесты производительности, облачные развертывания и т. д.) для проверки предположений о пропускной способности, задержке и затратах
• Отвечать на детальные технические запросы от банков, управляющих активами, системных интеграторов и регулирующих органов

Связь между продуктом, инженерией и клиентами

• Преобразовывать корпоративные требования в четкую техническую обратную связь для команд продукта и инженерии OP Labs
• Помогать формировать приоритеты дорожной карты, связанные с институциональными потребностями (например, производительность, инструменты соответствия, конфиденциальность, модели секвенирования)
• Поддерживать интеграцию с кошельками, поставщиками услуг хранения, облачной инфраструктурой и системными интеграторами (например, Fireblocks, AWS, SI)

Обеспечение готовности партнеров к производственному использованию

• Направлять партнеров по архитектуре OP Stack, моделям развертывания, путям обновления и лучшим практикам эксплуатации
• Помогать клиентам сравнивать и переходить от частных/разрешенных экспериментов к публичным или гибридным производственным развертываниям

Опыт

• 5+ лет опыта работы в качестве инженера по продажам, архитектора решений или специалиста по технической предпродажной поддержке
• Опыт работы с блокчейн-инфраструктурой, облачными платформами, распределенными системами или финансовой инфраструктурой
• Практический опыт работы с Ethereum или EVM-совместимыми системами (предпочтительно Layer 1 или Layer 2)

Технические навыки

• Глубокое понимание архитектуры блокчейна: секвенирование, финализация, роллапы, смарт-контракты и сетевые операции
• Знание облачной инфраструктуры и сред производственного развертывания
• Способность рассуждать о компромиссах в производительности, масштабируемости, безопасности и эксплуатации
• Умение объяснять сложные технические концепции как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам

Навыки и подход

• Надежный технический консультант, завоевывающий доверие CTO, архитекторов и команд безопасности в высокорегулируемых учреждениях
• Независимый специалист по закрытию сделок, комфортно взаимодействующий с руководством уровня C-level и участвующий в многосторонних партнерствах
• Отличный коммуникатор, способный находить общий язык между бизнесом, техническими специалистами и участниками экосистемы с разным уровнем владения криптографией
• Умение ориентироваться в условиях неопределенности на быстроразвивающемся, передовом рынке и быстро итерировать на основе полученного опыта

Культура и мышление

• Мотивация перестроить глобальный финансовый стек на открытых, компонуемых рельсах
• Низкое эго и ориентация на результат; ценить результаты выше признания
• Преуспевать в совместных, кросс-функциональных командах, но также уметь быстро работать самостоятельно
• Всегда стремиться к масштабируемому влиянию через многоразовые инструменты и документацию

Компенсация: 175 478–249 022 долларов США в год

• Медицинское страхование, полностью покрываемое. OP Labs оплачивает 100% ваших страховых взносов по медицинскому страхованию, с выбором из различных планов медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования
• 401(k) с 4% соответствием компании
• Ежегодный стипендиум на оздоровление в размере 2000 долларов США, который можно потратить на поддержание здоровья и энергии
• Стипендиум на обустройство рабочего места дома в размере 1000 долларов США и бюджет на обучение в размере 1000 долларов США
• Конкурентоспособная заработная плата, включая бонус за производительность и гранты в виде токенов — вы разделяете рост того, что мы строим вместе
• Гибкое время отпуска. Без фиксированных ограничений. Берите столько, сколько вам нужно
• 14 оплачиваемых праздников, плюс две недели «Коллективного отдыха» каждый год — первая неделя июля и неделя между Рождеством и Новым годом, когда вся компания отдыхает
• Четырехнедельный саббатикал после трех лет работы, три из которых оплачиваются, с вестингом ваших акций и токенов в течение всего этого периода
• Гибридный формат в Нью-Йорке или гибкое местоположение (в зависимости от команды). Коммерческие и развивающиеся команды работают из нашего офиса в Сохо три дня в неделю; инженерные и технические должности имеют гибкое местоположение
• Мы собираемся лично. Каждая команда имеет бюджет на поездки, чтобы удаленные сотрудники могли присоединиться к нам в Нью-Йорке, и мы собираем всю компанию вместе на выездных мероприятиях два раза в год