📈 О нас:

Мы перестраиваем энергетические транзакции, делая их прозрачными и справедливыми.

Наша цель — вернуть энергию туда, где ей положено быть, — в руки клиентов, и решить одну из самых насущных проблем нашего века — доступ к недорогой электроэнергии.

tem существует для того, чтобы исправить сломанный глобальный энергетический рынок, который долгое время благоволил старым операторам, посредникам и непрозрачному ценообразованию. Нынешняя система электроснабжения не была спроектирована для быстрой декарбонизации, повышения эффективности с помощью ИИ или справедливого доступа для реальных пользователей — бизнеса и генераторов.

Мы создали первую транзакционную инфраструктуру на базе ИИ, чтобы переосмыслить, как покупается, продается и оценивается электроэнергия. Наша технология разработана для устранения неэффективных сборов, автоматизации сложных рыночных потоков и обеспечения прозрачности и справедливости энергетических транзакций в масштабе.

В конце 2025 года, после невероятного роста, мы привлекли 75 миллионов долларов в рамках раунда серии B, лидируемого Lightspeed Venture Partners с участием Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Schroders Capital и других инвесторов, что позиционирует нас для глобальной экспансии, более глубоких продуктовых инноваций и лидерства в категории.

Мы расширяемся на международном уровне и строим будущее, в котором инфраструктура на основе ИИ станет основой электроэнергетических рынков по всему миру.

С момента запуска наш современный коммунальный продукт, известный как RED, уже помог тысячам корпоративных клиентов и обеспечил миллиарды транзакционной стоимости энергии, доказав, что современное программное обеспечение и ИИ могут трансформировать отрасль, построенную на устаревших системах.

В tem мы не просто строим очередную энергетическую компанию, мы перестраиваем рыночную инфраструктуру, чтобы прозрачность, эффективность и устойчивость стали нормой, а не исключением.

Роль

Мы ищем инженера по автоматизации QA уровня Staff, который поможет формировать подход к обеспечению качества во всей компании tem.

QA входит в состав Platform — центральной команды, которая разрабатывает инструментарий и стандарты, на которых основывается остальная часть инжиниринга. Вы будете разрабатывать фреймворки и практики, которые позволят командам самостоятельно тестировать, а также масштабировать их в будущем. По мере нашего роста вы будете руководить разработкой скриптов, которые обеспечат команды инженеров автоматизацией и стандартами для самостоятельного контроля качества.

Продукт построен на микросервисной архитектуре, что создает реальную сложность для тестирования. Вы будете отвечать за подход к обеспечению качества по мере роста организации — устанавливая стандарты, создавая инструментарий и продвигая его внедрение среди инженеров.

Что вы будете делать:

• Стандарт тестирования CI с учетом рисков, который может использовать любая команда: модель зависимостей, которая управляет выбором тестов и обнаружением критических изменений, так что большинство PR получают быструю целевую проверку с четким сигналом уверенности в момент изменения.
• Стандарты модульного, интеграционного и контрактного тестирования со слоем наблюдаемости, который обеспечивает надежность конвейеров и предотвращает их нестабильность. Доказано на основе эталонных тестовых наборов в реальных репозиториях сервисов, а не на основе чек-листов, составленных QA.
• Сторона качества канареечных релизов: работа с командой Platform для определения автоматизированного анализа прохождения/сбоя по отношению к производственному трафику, чтобы развертывания продвигались или откатывались без ручного подтверждения.
• ИИ в конвейере качества: классификация рисков изменений на основе LLM, целевое мутационное тестирование, генерация тестов и проверки самовосстановления. Мы уже используем LLM-инструментарий в QA и хотим, чтобы кто-то развил это направление.

Вы подчиняетесь Бартеку Кучарскому (QA). Специалист-индивидуальный контрибьютор, без прямых подчиненных.

Требования

Обязательно:

• Экспертиза в фреймворках автоматизации тестирования, включая pytest, Playwright, Selenium, а также API-тестирование или аналогичные.
• Опыт проектирования и поддержки фреймворков и инструментария автоматизации тестирования, используемых в широкой инженерной организации.
• Глубокие знания тестирования в микросервисных или распределенных системах, включая автоматизацию на уровне API, интеграцию CI/CD и стратегии тестирования на уровне сервисов.
• Опыт руководства инновациями и пилотными проектами в области тестирования, особенно в области оптимизации регрессионного тестирования и анализа рисков изменений с помощью ИИ.
• Сильная ориентация на сотрудничество и результат в многопроектных средах и распределенных командах.
• Контрактное тестирование или проверка потребителя/поставщика (Pact, валидация схемы OpenAPI или аналогичные).
• Опыт работы с инфраструктурой AWS (Lambda, самохостинг-раннеры GitHub Actions, инструментарий развертывания).

Желательно:

• Опыт прогрессивного развертывания: канареечные релизы, флаги функций, автоматический откат на основе производственных сигналов.
• Мутационное тестирование, как с помощью традиционных инструментов, так и на основе LLM.
• Управление тестовыми данными и стратегия изоляции среды в общих средах.
• Опыт работы в регулируемой или высокорисковой области (энергетика, финтех, платежи).

Преимущества и бонусы

• Наш текущий диапазон для этой роли составляет 104 000 фунтов стерлингов или эквивалент в местной валюте.
  • Мы платим в соответствии с четким ориентиром для вашей роли и уровня. Нет фиксированного цикла выплат раз или два в год — зарплата меняется, когда появляются доказательства для этого.
• Опционы на акции, чтобы каждый имел долю в нашей миссии.
• 25 дней отпуска плюс государственные праздники. Вы можете поменять государственные праздники на те, которые для вас наиболее важны, и насладиться выходным в свой день рождения.
• Удаленная работа в Великобритании и Европе.
• Бюджеты на домашний офис и благополучие.

Процесс собеседования

Мы работаем быстро. Большинство процессов занимают от 2 до 3 недель от первого разговора до предложения. Если вам нужна какая-либо адаптация, дайте нам знать.

• Вступительный звонок с Talent, 30 минут.
• Поведенческое интервью с Hiring Manager, 60 минут.
• Техническое интервью с кросс-функциональными лидерами, 90-120 минут, включая практическое задание по проектированию фреймворков и ИИ в тестировании.
• Интервью Bar Raiser с руководящими стейкхолдерами, 45 минут.

Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, опыта и идентичности, в том числе от тех, кто традиционно недостаточно представлен в технологическом и энергетическом секторах. Если вы заинтересованы в этой роли, но не уверены, соответствуете ли вы всем требованиям, мы все равно будем рады услышать вас. Ваша уникальная точка зрения может быть именно тем, что мы ищем.