РОП

О компании: Наша компания — стабильный игрок в сфере продаж сельхозтехники. Работаем по честным правилам: обещаем только то, что можем выполнить, и ждем того же от сотрудников. Сейчас мы находимся в поиске сильных руководителей, потому что формируем еще 2 дополнительных отдела. Мы не стартап, у нас есть понятные планы, работающая модель продаж, удобная система адаптации. Мы ищем не просто управленца. Мы ищем человека, который готов создать отдел своими руками, набрать команду и отвечать за результат. Того, кто не боится начать с себя — сначала войти в продукт через личные продажи, а потом вывести отдел на плановые показатели.

Обязателен опыт:

• работы в В2В
• управления командой в удаленном формате
• с большим чеком - от 1 млн. руб. (около 50 млн./мес.)
• с длинным циклом сделки - около года

Почему у нас остаются лучшие: 💰 Доход. Фикс + высокий % с продаж. Потолка нет. Плюс ежемесячные и годовые премии. 📅 График. Пн-Пт, 8:00–17:00 МСК. Сб-Вс дома. 🏖 Отпуск, о котором мечтают. Большой зимний с 25 декабря по 1 февраля + доп. отпуска в течение года, тоже оплачиваемые, общей продолжительностью еще месяц. 🏡 Формат. Полная удаленка. Работай из любой точки РФ. 📝 Официально. ТК РФ, больничные (даже доплачиваем до 100%, если работаешь), отпуска. 🚀 Рост. Работа с сильной командой, карьерные перспективы. ❤️ Команда. Здесь уважают результат и поддерживают, а не топят.

Плюшки, которые греют: • 4 оплачиваемых отгула в год • 5000 руб. за прочитанные проф. книги • Бонусы за друзей (приведи коллегу — получи до 100 000 руб.) • Оплата 50–100% обучения • Пицца на собрания (да, мы любим пожрать) • 20 000 руб. при свадьбе, рождении ребенка или утрате • Оплата 50% спортзала, бассейна и т.д.

Кого мы ищем: Мы не ищем идеальных. Мы ищем сильных, честных и обучаемых. Тех, кто реально работает, а не изображает занятость. Твое главное отличие от обычного РОПа — ты создаешь отдел своими руками, а не приходишь в готовый.