Сменный механик

Хадера

Тип занятости: Работа на полный рабочий день

Особенности работы: Физическая работа

Необходимый статус в стране: Гражданство Израиля

Можно без опыта: Нет

Подходящие уровни иврита: Родной или на уровне родного, высокий, средний

Водительские права: B — легковой автомобиль до 3,5 т

Работа в шабат: Да

Смены: 3 смены — 8/8/8

Рабочие дни: Вс., Пн., Вт., Ср., Чт., Пт., Сб.

Рабочих дней в неделю: 6

Условия работы: Субсидированное питание, расширенная медицинская страховка, подарки на праздники, дни отдыха, экскурсии

Компания предоставляет: Рабочую одежду

Удобства для сотрудников: Столовая, парковка, бомбоубежище, кухонный уголок

На завод HaogenPlast требуется сменный механик

Обязанности:

• Техническое обслуживание промышленного оборудования в производственных цехах.
• Подготовка производственных линий вместе с цехами и наладка (Set-Up).
• Разработка, улучшение и обслуживание оборудования и вспомогательных приспособлений.
• Эксплуатация и обслуживание энергетических систем, систем сжатого воздуха и воды.
• Техническое обслуживание первого уровня транспортного оборудования, включая электротележки и погрузчики.

График: 6 дней в неделю, включая шабаты по графику, в сменах:

• утро: 06:00–14:00
• день: 14:00–22:00
• ночь: 22:00–06:00

Требования:

• Техник или техник-инженер (הנדסאי) по механике.
• Опыт работы на промышленном предприятии — обязательно.
• Знание гидравлических и пневматических систем — обязательно.
• Готовность к внеплановым вызовам, в том числе в выходные и в шабат — обязательно.
• Готовность работать в шабат по графику смен — обязательно.
• Личный автомобиль для дороги на работу — обязательно.
• Умение читать чертежи и пользоваться техническими каталогами.
• Смекалка, умение находить неисправности и предлагать технические решения.
• Знание насосов и трубопроводов — преимущество.

Оплата: 48–50 ₪ в час, в зависимости от опыта.

Условия для всех сотрудников компании:

• Субсидированный обед.
• Работники производства, логистики и лаборатории получают спецодежду и рабочую обувь.
• Курсы и повышение квалификации за счёт работодателя.
• Бесплатная частная медицинская страховка.
• Субсидированная стоматологическая страховка.
• Пенсионный фонд.
• Подарки ко дню рождения, праздникам и личным событиям.
• Оплачиваемый выходной на свадьбу сотрудника, рождение ребёнка, брит и т. п.
• Дни отдыха и корпоративные мероприятия.