Commercial Analyst (Data Centres and Industrials)

Название: Коммерческий аналитик (Центры обработки данных и промышленные предприятия) Местоположение: Лондон (GB) / Париж (FR) / гибридный формат

О роли

Octopus создает новое направление бизнеса, обеспечивающее низкозатратную, надежную, чистую энергию и более быстрое подключение к электросети для центров обработки данных и крупных промышленных предприятий. Сделки уникальны: прямые договоры, генерация и хранение энергии «за счетчиком», гибкая нагрузка, новаторские подключения к сети. Это количественная роль с прямым доступом к крупномасштабным инновационным энергетическим проектам. Вы будете отвечать за модель проекта, разработку ценовых стратегий и напрямую участвовать в принятии окончательных инвестиционных решений.

Что вы будете делать

• Отвечать за модель каждого проекта — генерация, BESS (системы хранения энергии), гибкая нагрузка, стоимость сети; капитальные затраты, операционные расходы, структура доходов, IRR (внутренняя норма доходности), анализ рисков. Создавать модели для конкретных проектов, разрабатывая инструменты и стандартные предположения для поддержки нашего растущего портфеля.
• Определять цену предложения. Преобразовывать профиль нагрузки клиента и требования к надежности в доставляемую цену и структуру — тариф, PPA (энергосбытовой договор), толлинговый договор, оплата по доступности — и показывать, какая из них разумно распределяет риски для обеих сторон.
• Оценивать гибкость. Моделировать хранение энергии и гибкую нагрузку на оптовых рынках, в механизме балансировки, вспомогательных услугах и на рынке мощностей. Оценивать сетевые сборы (TNUoS, DUoS, BSUoS), ограничения и варианты подключения.
• Разрабатывать бизнес-кейс. Создавать внутренние и внешние презентации для поддержки от предварительных предложений клиентам до окончательных инвестиционных решений по проекту.
• Отслеживать портфель и анализировать рынок. Мониторить текущие проекты в сравнении с утвержденными кейсами — расходы, этапы, даты подключения — и выявлять и количественно оценивать изменения в регулировании (реформа подключений, REMA, сетевые сборы). Поддерживать условия соглашений и проводить комплексную проверку от предварительной стадии до подписания.

Что вам понадобится

• 2–5 лет опыта работы на количественной коммерческой должности — разработка инфраструктурных или возобновляемых энергетических проектов, проектное финансирование, банковское дело, торговля энергией или поиск сделок, стратегическое или энергетическое консалтинг.
• Финансовое моделирование с нуля: DCF (дисконтирование денежных потоков), IRR (внутренняя норма доходности), сценарный анализ и анализ чувствительности. Вы можете построить модель, которой сможет следовать другой человек, и в конечном итоге развить ее как стандартный инструмент для использования другими членами команды.
• Продвинутые знания рынков электроэнергии Великобритании/Европы и того, как сетевые расходы и расходы на подключение влияют на проект.
• Продвинутый уровень владения Excel и Python.
• Способность решать нечеткие, неполные проблемы и предлагать четкие рекомендации.
• Количественная степень — экономика, инженерия, финансы, математика, физика — или эквивалентный опыт.

Было бы неплохо, если бы у вас было...

• Опыт работы с центрами обработки данных, крупными промышленными нагрузками или проектами «за счетчиком»/прямыми договорами; расчет доходов BESS; PPA (энергосбытовой договор), толлинговый договор или договор на подключение, доведенный до подписания; опыт работы с Aurora, PLEXOS или аналогичным ПО.

Почему вам здесь понравится

• Интересует зарплата для этой должности? Просто спросите нас! Во время разговора с одним из наших рекрутеров мы всегда обсуждаем этот вопрос, поскольку искренне хотим соответствовать вашему опыту правильной зарплатой. Причина, по которой мы не публикуем ее, заключается в том, что у нас есть определенная гибкость, и мы никогда не хотим, чтобы зарплата стала причиной, по которой кто-то не подает заявку в Octopus — гораздо важнее для нас найти подходящего «окто-сотрудника»! • Octopus Energy Group — это уникальная культура. Организация, где люди учатся, принимают решения и действуют быстрее. Где люди работают автономно, вместе с широким кругом удивительных совладельцев, над проектами, которые открывают новые горизонты. Мы хотим, чтобы ваш упорный труд вознаграждался льготами, которые действительно имеют для вас значение! Нас назвали лучшей компанией Великобритании для работы в 2025 году, и мы вошли в десятку лучших в рейтинге Sunday Times Best Places to Work 2026. Наш генеральный директор группы Грег записал подкаст о нашей культуре и о том, как мы расширяем возможности наших сотрудников. Мы также входим в десятку лучших компаний по уровню старшего руководства. • Посетите наш центр льгот в Великобритании — Octopus Employee Benefits

Если это звучит как вы, тогда мы будем рады услышать вас, расскажите нам, что для вас важно, почему Octopus кажется вам подходящим местом, и самое главное — будьте собой! Подача заявки на вакансии может быть немного пугающей, поэтому сначала ознакомьтесь с нашими советами🚀

P.S. Наш процесс обычно занимает до 4 недель, но мы всегда сделаем все возможное, чтобы подстроиться под ваши возможности. В процессе вы будете общаться с нашей командой по подбору персонала, и ваш рекрутер поможет вам на разных этапах. Есть ли у вас какие-либо срочные вопросы до этого? Напишите нам по адресу контакт рекрутера, и мы будем рады помочь!

Готовы начать карьеру у нас? Мы хотим убедиться, что у вас есть все инструменты и среда, необходимые для раскрытия вашего потенциала. Нужны ли вам какие-либо особые условия? Независимо от того, требуются ли вам особые условия или у вас есть уникальные предпочтения, сообщите нам, и мы сделаем все возможное, чтобы адаптировать процесс собеседования для вашего комфорта и максимального волшебства!

Исследования показали, что некоторые группы людей, например женщины, реже подают заявку на вакансию, если не соответствуют 100% требованиям. Кем бы вы ни были, если вам нравится одна из наших вакансий, мы призываем вас подать заявку, потому что именно вы можете оказаться кандидатом, которого мы ищем. В Octopus мы ищем по-настоящему порядочных людей, которые честны и эмпатичны. Наши люди — наш самый сильный актив, а уникальные навыки и перспективы, которые люди привносят в команду, являются движущей силой нашего успеха. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не дискриминируем на основе каких-либо защищенных признаков. Наша приверженность — предоставлять равные возможности, инклюзивную рабочую среду и справедливость для всех.