Principal P&C Platform Architect - M365

Заголовок: Ведущий архитектор платформы P&C - M365 Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит

Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит Рабочее место: Гибридное (удаленное и на месте) Занятость: Полная В GSK мы объединяем науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы — глобальная биофармацевтическая компания с особой миссией — объединять науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы гордимся тем, что возглавляем революцию в области здравоохранения, и ищем людей, которые помогут нам реализовать наши амбиции.

## Обзор роли Отвечайте за архитектуру платформы, на которой работают более 50 000 сотрудников в разных странах — электронная почта, файлы, встречи, чаты, интранет, рабочие процессы и, все чаще, ИИ-помощь. Эта роль является окончательным техническим авторитетом для инфраструктуры Microsoft 365: Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Viva, Power Platform, Microsoft 365 Copilot, а также для средств управления Entra ID и Purview, которые ими управляют.

Microsoft 365 — это больше не набор приложений; это платформа в масштабах всего клиента, где решение по идентификации, настройка общего доступа по умолчанию или выбор лицензирования мгновенно распространяются на каждого пользователя и каждый документ. Ведущий архитектор платформы отвечает за сознательное и последовательное принятие этих решений — балансируя между скоростью совместной работы и защитой информации, а также между возможностями платформы и затратами.

Это роль, требующая практических навыков. Ожидается, что вы лично будете создавать, тестировать и проверять проекты в лабораторном клиенте, а также будете тем человеком, который понимает, что на самом деле делает та или иная настройка, а не то, что утверждается в документации.

## В этой роли вы будете - Отвечать за целевую архитектуру клиента M365: топологию рабочих нагрузок, стратегию клиента и домена, модель идентификации и лицензирования, местоположение данных и поверхность интеграции с более широким набором приложений. - Определять многолетнюю дорожную карту по продуктивности и совместной работе — внедрение и вывод из эксплуатации рабочих нагрузок, миграция с устаревших платформ (локальные Exchange/SharePoint, файловые серверы, сторонние инструменты совместной работы) и консолидация перекрывающихся инструментов. - Постоянно отслеживать дорожную карту Microsoft 365 и центр сообщений; оценивать входящие изменения на предмет рисков и возможностей, а также решать, что организация внедряет, откладывает или отключает — прежде чем Microsoft примет решение за вас. - Создавать и поддерживать эталонные архитектуры, шаблоны проектирования и записи архитектурных решений (ADR) с явным указанием компромиссов. - Проектировать защиту информации во всем клиенте: метки конфиденциальности Microsoft Purview, управление хранением и записями, DLP, eDiscovery, управление внутренними рисками и соответствие требованиям к коммуникациям. - Разрабатывать модель внешнего совместного доступа, гостевого доступа и B2B-сотрудничества — наиболее влиятельную и чаще всего неправильно настраиваемую область платформы. - Обеспечивать соответствие клиента нормативным требованиям: конфиденциальность данных (GDPR и эквиваленты), местоположение данных и Multi-Geo, требования GxP и валидированных систем, хранение записей, юридическое удержание и генерацию свидетельств аудита/SOX ITGC, встроенных, а не добавленных в последний момент. - Сотрудничать с отделом кибербезопасности по вопросам безопасности клиента — условный доступ, Defender for Office 365, Defender for Cloud Apps, Secure Score, управление токенами и сеансами, а также роль конечной точки в доверии к клиенту. - Отвечать за архитектуру Microsoft 365 Copilot и платформ агентов: оценка готовности, исправление разрешений и чрезмерного общего доступа, поведение семантического индекса, границы данных и конфиденциальности, стратегия лицензирования и измерение фактической пользы. - Устанавливать управление для Copilot Studio и создания агентов — кто может создавать, с какими данными, с каким обзором и жизненным циклом. - Определять позицию по обработке данных ИИ и хранению ответов/подсказок, которую примут юридический отдел, отдел конфиденциальности и производственный совет. - Проектировать стратегию среды Power Platform: топологию среды, политики предотвращения потери данных, управление коннекторами, конвейеры ALM и границу между гражданской и профессиональной разработкой. - Разрабатывать средства защиты, которые позволяют бизнесу безопасно создавать решения, не генерируя неуправляемый теневой ИТ-ландшафт. - Выступать в качестве архитектурного авторитета для всех изменений клиента M365; председательствовать или входить в состав совета по обзору архитектуры и иметь право вето на отклонение от стандартов. - Устанавливать инженерные стандарты для конфигурации клиента как кода, тестирования изменений, поэтапного развертывания и отката. - Проводить обзор технических проектов поставщиков и MSP; убеждаться, что партнеры работают в соответствии с архитектурой организации, а не в угоду своему удобству доставки. - Проектировать для внедрения: разрабатывать телеметрию, которая показывает, что фактически используется, и рассматривать низкую степень внедрения финансируемой возможности как дефект архитектуры или пользовательского опыта. - Отвечать за архитектуру лицензирования и оптимизацию — смешивание SKU, стратегия дополнительных продуктов и обоснованное моделирование затрат на пользователя в масштабе 50 000 пользователей, где дополнительный продукт на пользователя является семизначным решением. - Обучать и технически развивать старших инженеров и руководителей платформ в области совместной работы.

## Почему вы?

### Основные квалификации Мы ищем специалистов с этими обязательными навыками для достижения наших целей: - Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической дисциплины, или эквивалентный демонстрируемый профессиональный опыт. - Значительный опыт работы в области ИТ-инфраструктуры, совместной работы или технологий для цифрового рабочего места, включая несколько лет работы в качестве ведущего архитектора или архитектора предприятия с признанным авторитетом в области проектирования. - Ответственность за архитектуру клиента Microsoft 365 с более чем 20 000 пользователей в разных странах и юрисдикциях. - Экспертный, основанный на практическом опыте, уровень владения основными рабочими нагрузками M365 — Exchange Online, SharePoint Online/OneDrive, Teams — и средствами управления Entra ID и Purview, которые ими управляют. Достаточный для самостоятельного создания эталонной конфигурации, а не только для ее спецификации. - Демонстрируемый опыт владения корпоративной моделью управления информацией и внешнего совместного доступа, включая обоснование соответствия нормативным требованиям. - Продвинутый PowerShell и Microsoft Graph portfolio; свидетельства применения конфигурации как кода к рабочему клиенту. - Рабочий уровень владения архитектурой безопасности M365 и принципами Zero Trust, с опытом совместной разработки средств управления с отделом кибербезопасности. - Руководство архитектурой как минимум одной крупномасштабной миграции или трансформации платформы совместной работы до этапа ввода в эксплуатацию — включая то, что пошло не так и чему научились. - Опыт владения или существенного влияния на позицию Microsoft по лицензированию в корпоративном масштабе (EA/MCA), включая стратегию SKU и оптимизацию затрат. - Способность создавать документацию по архитектуре, соответствующую стандартам, которые выдерживают внешнюю проверку и проверку поставщиками. - Доказанная авторитетность как среди старших инженеров, так и среди руководителей высшего звена, на английском языке, в глобальной матричной организации. - Опыт архитектуры и внедрения MS Copilot и других инструментов ИИ. - Готовность к международным поездкам, примерно 5–15% рабочего времени.

### Предпочтительные навыки Если у вас есть следующие характеристики, это будет плюсом: - Соответствующие сертификаты, такие как Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, Cybersecurity Architect Expert, Identity and Access Administrator, Teams Administrator Expert, Power Platform Solution Architect Expert, Information Protection and Compliance Administrator, TOGAF, CISSP. - Опыт работы в регулируемой отрасли — фармацевтика, медико-биологические науки, биотехнологии, финансовые услуги или здравоохранение — с практическим опытом GxP/CSV/CSA, Annex 11 / 21 CFR Part 11 и валидированных систем совместной работы. - Взаимодействие с производственным советом и представителями работников в европейских юрисдикциях — особенно по вопросам телеметрии производительности, Viva Insights и функций ИИ. - Управление записями и архивирование в корпоративном масштабе, включая сторонние архивные платформы и журналирование. - Архитектура Teams Phone / Voice — Direct Routing, Operator Connect, миграция PSTN с устаревших телекоммуникационных систем. - Архитектура пакета Viva — Connections, Engage, Learning, Insights — включая дизайн конфиденциальности, который делает Insights приемлемым. - Руководство крупной трансформацией платформы: миграция с локальной среды в облако, консолидация клиента или интеграция/вывод M&A клиента M365. - Оптимизация сторонних платформ совместной работы — сосуществование или вывод из эксплуатации Slack, Zoom, Google Workspace, Box, Dropbox. - Интеграция корпоративных приложений — шаблоны интеграции SaaS с M365, iPaaS, управление API и связанные с ними последствия для идентификации. - Доступность, предусмотренная в пользовательском опыте совместной работы, а не устраняемая после жалоб. - FinOps для SaaS — оптимизация лицензий, модели распределения затрат/показателей, а также поддержка переговоров по окончательному расчету. - Вклад в более широкое сообщество — инструменты с открытым исходным кодом, выступления на конференциях, опубликованные технические статьи, консультативные советы клиентов Microsoft или статус MVP.

### Другие связанные с работой навыки/опыт - Глубокая техническая широта в области рабочих нагрузок M365 и средств управления Entra ID / Purview, которые ими управляют, с умением определять, где важна стандартизация в масштабах всего клиента, а где исключение для бизнеса является обоснованным. - Продвинутое владение PowerShell и Microsoft Graph API — включая дельта-запросы, модели разрешений и аутентификации только приложений — плюс как минимум один язык общего назначения (Python, C#), примененный к реальной автоматизации. - Навыки в области телеметрии и отчетности — аналитика использования M365, Graph Data Connect, Log Analytics/KQL, Power BI — проектирование измерений в платформе с первого дня. - Архитектурная дисциплина — эталонные дизайны, ADR, HLD/LLD, написанные достаточно четко, чтобы инженеры могли строить на их основе, а внешние аудиторы могли их принять. - Аргументация компромиссов — скорость совместной работы против риска информации, возможности против стоимости лицензий, стандартизация против исключений для бизнеса; готовность количественно оценивать неудобные варианты. - Интуиция масштаба — проектирование для 50 000 пользователей, терабайтных хранилищ контента, радиуса поражения в масштабах клиента и длинного хвоста исключений, который всегда существует. - Техническое лидерство без полномочий — принятие решений в инженерном, безопасностном, юридическом, конфиденциальном отделах, HR и у поставщиков через авторитет и доказательства. - Коммуникация на уровне руководства — представление архитектуры платформы в понятной форме для принятия решений нетехническим руководством. - Конструктивная критика — способность не согласиться с директором, Microsoft или архитектором по безопасности и сохранить при этом хорошие отношения.

Крайний срок подачи заявок: Воскресенье, 1 ноября 2026 г. (конец рабочего дня) Пожалуйста, сделайте копию описания вакансии, так как оно не будет доступно после закрытия объявления. При подаче заявки на эту должность используйте «сопроводительное письмо» в онлайн-заявке или ваше резюме, чтобы описать, как вы соответствуете компетенциям для этой должности, как указано в требованиях к вакансии выше. Информация, которую вы предоставили в сопроводительном письме и резюме, будет использована для оценки вашей заявки. В ходе подачи заявки вас попросят предоставить добровольную информацию, которая будет использоваться для мониторинга эффективности наших политик равенства и разнообразия. Ваша информация будет рассматриваться как конфиденциальная и не будет использоваться ни в одной части процесса отбора. Если вам требуется разумное приспособление к процессу подачи заявки/отбора, чтобы вы могли продемонстрировать свои способности выполнять требования к работе, пожалуйста, свяжитесь по телефону 0808 234 4391. Это поможет нам понять, какие модификации нам могут потребоваться для поддержки вас на протяжении всего процесса отбора.

#LI-GSK #LI-Hybrid #AGTech

### Навыки Cloud Computing, Container Orchestration, Data Center Management, DevOps, Disaster Recovery (DR), Identity Access Management (IAM), Information Technology (IT) Risk Management, Integration Platform as a Service (iPaaS), Network Design, Serverless Platforms, Service Oriented Architecture (SOA), Storage Area Network (SAN), System Monitors, Technical Architecture, Technical Architecture Design, Virtualization, Zero Trust Architecture

## Почему GSK? Объединяем науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни.

GSK — глобальная биофармацевтическая компания с миссией объединять науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. К концу десятилетия мы стремимся положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек как успешная, растущая компания, где люди могут процветать. Мы опережаем болезни, предотвращая и леча их с помощью инноваций в области специализированных лекарств и вакцин. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье. Люди и пациенты по всему миру полагаются на лекарства и вакцины, которые мы производим, поэтому мы стремимся создать среду, в которой наши сотрудники могут процветать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности по отношению к пациентам, ответственности за результаты и честности является фундаментом того, как мы вместе работаем для пациентов, акционеров и наших сотрудников. GSK является работодателем с равными возможностями. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), семейного положения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез), военной службы или любой другой причины, запрещенной федеральным, штатным или местным законодательством. Мы верим в гибкую культуру работы для всех наших должностей. Если для вас важна гибкость, мы призываем вас обсудить возможности с нашей командой по найму. Если вам потребуются какие-либо коррективы в нашем процессе, чтобы помочь вам продемонстрировать ваши сильные стороны и способности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, где вы также можете запросить звонок. Обратите внимание, что если ваш запрос не связан с корректировками, мы не сможем поддержать вас через эти каналы. Однако мы создали руководство по часто задаваемым вопросам о найме. Нажмите на ссылку, где вы найдете ответы на многие вопросы, которые мы получаем.

### Важное уведомление для кадровых агентств/бюро GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств/бюро в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства/бюро обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед представлением кандидатов в GSK. Получение предварительного письменного разрешения является предварительным условием любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/бюро и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/бюро, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за какие-либо сборы, возникающие в результате таких действий, или за любые сборы, возникающие в результате каких-либо рекомендаций от кадровых агентств/бюро в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Обратите внимание, что если вы являетесь медицинским работником, лицензированным в США, или медицинским работником, как определено законодательством штата, выдающего вашу лицензию, GSK может быть обязана собирать и сообщать о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование на работу. Сбор применимых переводов стоимости необходим для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и штатным требованиям США по прозрачности. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS) по адресу