Руководитель группы разработки в Know Your Employee & Partner

Мы ищем руководителя, которому интересно работать на стыке архитектуры, процессов и реального бизнес-эффекта.

☑️Наши основные инженерные вызовы:

• Создание гибкой архитектуры, позволяющей добавлять новые типы проверок без изменения ядра платформы;
• Оркестрация асинхронных сценариев с внешними и внутренними интеграциями;
• Трассируемость и аудит принятых решений;
• Обеспечение консистентности данных в распределённой среде;
• Интеграция ML-моделей с контролем качества и постоянным мониторингом.

☑️Что нужно делать

• Управлять и развивать кросс-функциональную команду инженеров (backend (Go/Python), frontend, QA);
• Участвовать в формировании технической стратегии направления и определять архитектурные решения внутри команды;
• Поддерживать стабильность и надёжность системы (SLA, инциденты, постмортемы);
• Развивать архитектуру и участвовать в масштабировании команды по мере роста объёма и сложности проверок;
• Принимать участие в найме и развитии инженеров.

☑️Какой опыт и знания нужны

• Управляли командой разработки и распределяли ресурсы;
• Создавали распределённые и отказоустойчивые системы с множеством интеграций;
• Имеете опыт архитектурного проектирования и принятия ключевых технических решений;
• Выстраивали процессы разработки (code review, CI/CD, инцидент-менеджмент и другие).

☑️Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;