Тимлид разработки в команду коммуникаций
О команде: Seller to Buyer Communications (SBC) — продукт, который обеспечивает рассылки скидок и спецпредложений. Продукт существует 3 года, из них 2 последних над ним работают выделенные команды. Сейчас аудитория SBC — 160 тыс. платящих продавцов в месяц при нагрузке на сервис 3 000 RPM. Мы находимся в активной фазе развития и масштабирования: разрабатываем новые функции, развиваем архитектуру и производительность.
Вам предстоит:
- управлять командой: отстраивать и развивать процессы, отвечать за рост agile, технических метрик и качества;
- делать проекты как менеджер (ставить цели, помогать команде их достичь, следить за бэклогом, общаться со внутренними заказчиками);
- сопровождать полный цикл жизни продукта от проработки идеи и архитектуры до деплоя и сопровождения продакшна;
- делать проекты и задачи как разработчик (иногда даже писать код);
- участвовать в формировании и достижении целей и задач на горизонте квартал - полгода-год;
- развивать сотрудников: помогать в достижении карьерных целей и решении проблем, совместно составлять и вести индивидуальные планы развития, оценивать на performance review;
- развивать команду: планировать найм, собеседовать и нанимать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект.
Мы ждём, что вы:
- имеете опыт управления кроссфункциональными командами и их успешного развития;
- имеете опыт разработки на Backend'е (Go, Java или С#) на уровне senior разработчика;
- будете активно участвовать в выработке и ревью архитектурных решений, качества кода, который пишут разработчики;
- умеете планировать инициативы горизонтом до полугода и знаете что делать, если что-то пошло не по плану;
- любите и умеете развивать в людях их сильные стороны, опираясь на индивидуальную мотивацию;
- готовы к регулярному взаимодействию с другими функциями и командами.
Работа у нас — это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- удалёнка и офисы в разных городах.
