Старший разработчик облачного ПО H/F

Должность: Старший разработчик облачного ПО H/F Местоположение: Анси / Франция

В этой роли Старший разработчик облачного ПО – Ведущий разработчик H/F не является «супер-кодером», работающим в изоляции и диктующим технические решения, и не является руководителем проекта. Он является операционной опорой команды. Мы ищем не аналитика, окруженного исполнителями, а коллектив автономных и ответственных инженеров. Ваша роль будет заключаться в создании условий для проявления этого коллективного интеллекта, обеспечивая при этом выполнение наших обязательств. Команда тесно взаимодействует с одним (или несколькими) PO (Product Owner), отвечающими за формулирование потребностей, приоритизацию, отслеживание разработок и окончательную приемку. Вам также придется периодически взаимодействовать с Design Authority или системной командой для обеспечения согласованности ваших реализаций. Как Старший разработчик облачного ПО – Ведущий разработчик H/F в облачной команде, вы будете нести следующую ответственность: Гарант обязательств и ценности: Вы будете руководить усилиями команды для точного удовлетворения потребностей Product Owner (PO) и управлять поставкой. Вы внедрите сильную культуру ROI: каждая строка кода и каждая функция должны иметь экономический и технический смысл. Фасилитатор и коммуникатор: Вы будете основным и оперативным контактным лицом с экосистемой (PO, RTE, другие команды Cloud и IoT). Вы обеспечите прозрачность, синхронизацию и отчетность о прогрессе. Вы будете сообщать об ошибках в предназначенных для этого органах и, при необходимости, за их пределами. Гарант качества: Вы будете следить за соблюдением нашей стратегии тестирования "Shift Left" (качество с первых строк кода) и соответствием директивам нашего Design Authority и Architecture Design Records (ADR). Эмансипатор: Ваша цель – сделать команду полностью автономной и ответственной за свои решения. Помимо аспектов миссии, вы также сможете полностью реализовать себя в наших различных сообществах по интересам, ориентированных на разработку, участвовать в coding dojos и многом другом. Ваша среда разработки будет основана на дистрибутиве Linux (готовность менее чем за полдня! 🤩).

Высшее образование (bac+5) в области информатики 6+ лет опыта (исключая стажировки) в разработке в данной области Технические требования: Архитектура и API: знание микросервисных архитектур и проектирования REST API. Backend Frameworks: регулярная практика одного из наших основных инструментов: Java (Spring / Spring Boot) ИЛИ Node.js (NestJS). Асинхронная обработка: опыт управления событийными архитектурами и асинхронной обработкой (например, очереди с Kafka). DevOps и контейнеризация: знание инструментов современной экосистемы: Git / Gitlab CI, Docker и развертывание в Kubernetes. Наблюдаемость: опыт или практика мониторинга производства через Prometheus / Grafana. "Плюсы": Опыт работы в среде, требующей высокой производительности (обработка сообщений / высокоскоростные потоки) и знание горизонтальной масштабируемости. Опыт или понимание Frontend (особенно Vue.js) для формирования общего видения. Знание и умение использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для оптимизации вашей повседневной работы разработчика/лида. Английский язык: уровень B2 обязателен.

Этапы собеседования: Шаг 1: телефонный разговор с отделом подбора персонала для знакомства Шаг 2: Встреча с одним или несколькими разработчиками и руководителем Шаг 3: Финальное собеседование с HR Почему вам понравится OVERKIZ? Культура инноваций: Участвуйте в проектах, которые меняют пользовательский опыт и формируют будущее IoT в мировом масштабе, оказывая значительное влияние на энергоэффективность зданий. Вдохновляющая среда: Наслаждайтесь рабочей обстановкой в Анси, между озером и горами, способствующей производительности и личному развитию (🤩 мы даже предоставляем вам электровелосипеды, чтобы окунуться в озеро между полуднем и двумя часами дня!) в духе культуры DevOps "You build it, you run it!". Перспективы карьерного роста: Независимо от того, являетесь ли вы экспертом или менеджером, развивайте свои навыки в постоянно обучающейся среде. Участие в прибыли и корпоративный сберегательный план с доплатой CET / RTT и социальный календарь, максимизирующий гибкость отпусков. Удаленная работа: 90 дней удаленной работы в год, включая 4 недели, возможные вне дома. Ресторанные билеты Субсидия на мобильность (потому что поездка на велосипеде на работу полезна для планеты и для вас!) Спортивные мероприятия по сниженным ценам До 3 дней солидарности в год для участия в деятельности ассоциаций через наш Фонд. Отличный кофе! 🤗 Как вывести свою кандидатуру на новый уровень? Пришлите нам свое резюме, бонусные баллы, если вы сможете в трех предложениях объяснить, почему вы — недостающий элемент нашего пазла OVERKIZ. Подчеркните свои навыки и напишите будущее умных и подключенных устройств вместе с нами! /!\ СПОЙЛЕР /!: оно будет сияющим и полным захватывающих вызовов. Вас ждет эпическая карьера в OVERKIZ… Нажимаем ▶️? Гибридная удаленная/офисная работа Защита персональных данных наших кандидатов — это обязательство Группы SOMFY. Поэтому мы просим всех кандидатов подавать заявку исключительно через нашу защищенную систему, а не по электронной почте или обычной почте.

💡 Прокодируйте свой путь к инновациям с OVERKIZ! 🚀 В Overkiz мы трансформируем мир домашней автоматизации и IoT с помощью наших интеллектуальных решений для подключения домов и зданий. Имея штаб-квартиру в Анси, мы окружены вдохновляющими горами и культивируем динамичную и совместную рабочую среду. Если вы увлечены передовыми технологиями и хотите стать частью высокомотивированных технических команд, эта возможность для вас! Наша экосистема состоит из мобильных приложений (для конечных пользователей и установщиков), веб-приложений (frontend), набора крупномасштабных облачных сервисов (backend) и домашних автоматических боксов, которые взаимодействуют с оборудованием дома и здания через стандартные рыночные протоколы (Zigbee, Matter и т. д.). Мы работаем в масштабируемой гибкой организации (SAFe) с составом около 100 разработчиков и продуктовыми инкрементами по 2 месяца (3 спринта в каждом инкременте). Облачный отдел, являющийся центральным двигателем этого предложения, в настоящее время состоит из 5 гибких команд, объединяющих около тридцати инженеров.