Staff Software Engineer

Должность: Ведущий инженер-программист Местоположение: Индия, Бангалор, Карнатака

Местоположение: Индия, Бангалор, Карнатака Занятость: Полная Готовы стать титаном? В качестве ведущего инженера-программиста вы станете частью команды инженеров ServiceTitan, помогая улучшать наши продукты и создавать новые. Это захватывающая роль для инженера, который сможет возглавить разработку основных функций в стремительно растущем стартапе. Мы стремимся к совершенству, используем самые современные инструменты на платформе Microsoft .NET, обладаем удивительной корпоративной культурой и любим решать сложные задачи. Если вы разделяете те же ценности, вы можете найти себя в идеальной компании. Мы создаем первое комплексное решение для трансформации сферы услуг, триллионной глобальной индустрии, которая слишком долго оставалась без должного технологического обеспечения. Признанные Forbes одной из ведущих облачных компаний, мы используем наши глубокие знания отрасли и технический опыт для разработки решений, которые позволяют повседневным предпринимателям развивать и масштабировать свой бизнес. Несмотря на нашу смелую визию, мы всегда остаемся скромными. Присоединяйтесь к нам. Мы только начинаем.

Что вы будете делать:

• Определять и продвигать стратегию фронтенд-архитектуры в нескольких командах разработчиков продуктов, включая дизайн микрофронтендов и шаблоны интеграции.
• Руководить сложными, кросс-функциональными техническими инициативами от проектирования до внедрения.
• Архитектурно разрабатывать и развивать возможности Progressive Web App (PWA) — автономную поддержку, сервис-воркеры, возможность установки и производительность.
• Устанавливать технические стандарты качества кода, производительности, доступности и тестирования.
• Менторить младших/старших инженеров и помогать в подготовке нового поколения технических лидеров.
• Сотрудничать с руководством отделов Продукта, Дизайна и Инжиниринга для согласования технических дорожных карт с бизнес-целями.
• Выявлять и устранять системные проблемы, связанные с масштабируемостью, производительностью и опытом разработчиков.
• Оценивать и внедрять новые инструменты, фреймворки и лучшие практики там, где они приносят очевидную пользу.
• Представлять фронтенд-инжиниринг на общеорганизационных обсуждениях архитектуры и планирования.

Кого мы ищем:

• Опыт профессиональной разработки программного обеспечения более 8 лет, со значительным уклоном в фронтенд-разработку.
• Глубокие знания современного JavaScript/TypeScript и фреймворков, таких как ReactJs и Next.js (SSR, SSG, ISR, маршрутизация и стратегии рендеринга).
• Практический опыт проектирования и внедрения архитектур микрофронтендов (например, Module Federation, single-spa или аналогичные).
• Подтвержденный опыт проектирования и масштабирования сложных, высоконагруженных веб-приложений.
• Глубокое понимание веб-производительности, доступности (WCAG) и основ работы браузера.
• Опыт руководства техническими проектами, охватывающими несколько команд или всю организацию.
• Опыт менторства инженеров и влияния на техническую культуру без прямого управленческого полномочия.
• Отличные коммуникативные навыки, способность объяснять технические компромиссы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам.

Желательно:

• Опыт работы с Node.js, включая создание и масштабирование сервисов и API Backend-for-Frontend (BFF).
• Опыт создания Progressive Web Apps, включая сервис-воркеры, стратегии кэширования, автономный дизайн и манифесты веб-приложений.
• Опыт работы с дизайн-системами и библиотеками компонентов в масштабе.
• Знакомство с серверным рендерингом или граничными вычислениями (edge computing).
• Вклад в open-source проекты или опыт технического письма/выступлений.
• Опыт интеграции AI/LLM API в функции продуктов (даже на базовом уровне потребления API).
• Знакомство с основами prompt engineering для кодирования или продуктивных сценариев использования.
• Опыт создания или улучшения руководств/политик использования AI-инструментов в команде инженеров.

Будьте человеком вместе с нами: Быть человеком — это не значит соответствовать каждому пункту списка. Это касается нашего опыта, людей, которых мы встречаем, и мнений, которыми мы делимся. Поэтому, если у вас есть необходимые навыки, но вы сомневаетесь в подаче заявки из-за своего прошлого, все равно подавайте. Нам нужны такие же замечательные люди, как вы, чтобы помочь нам бросить вызов общепринятому и по-другому взглянуть на проблемы, которые мы решаем. Мы вместе. Приходите и будьте человеком вместе с нами.

Использование AI-технологий: Мы используем технологии, включая автоматизированные и AI-ассистированные инструменты, для поддержки определенных аспектов нашего рекрутингового процесса. Эти инструменты разработаны для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов. AI-инструменты не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по подбору персонала. В ServiceTitan мы отмечаем индивидуальность и уникальность. Мы верим, что сочетание свежих перспектив и опыта из всех слоев общества делает наш продукт и культуру такими замечательными. Мы не дискриминируем сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации или любой другой характеристики, защищенной применимыми законами.