AVP, Data Loss Prevention Engineer

Должность: AVP, Инженер по предотвращению утечки данных Местоположение: 15 локаций

Местоположение: Атланта Хаб Местоположение: Стэмфорд Engagement Hub CT Местоположение: Чикаго Хаб Местоположение: Орландо Engagement Hub FL Местоположение: Чикаго Engagement Hub IL Местоположение: NYC Bryant Park Hub Местоположение: NYC Bryant Park Engagement Hub NY Местоположение: NYC Bryant Park Engagement Hub NJ Местоположение: Цинциннати Вест Честер Хаб Местоположение: Орландо Хаб Местоположение: Балтимор Engagement Hub DC Местоположение: Шарлотта Engagement Hub NC Местоположение: Стэмфорд Хаб Местоположение: Атланта Engagement Hub GA Местоположение: Бентонвилл Хаб Занятость: Полная Обзор должности/цели: AVP, Инженер по предотвращению утечки данных (Data Loss Prevention, DLP) в рамках организации информационной безопасности будет отвечать за управление общеорганизационной программой предотвращения утечки данных для защиты и обеспечения безопасности данных организации. Это включает создание и изменение политик и правил DLP для идентификации, обнаружения и защиты данных. В этой роли данный специалист будет частью команды Data Protection Engineering в Information Security, работая с командами кибербезопасности и ключевыми заинтересованными сторонами бизнеса для помощи в определении стратегии и дорожной карты предотвращения утечки данных, а также влияя на команды для предоставления лучшего в своем классе сервиса предотвращения утечки данных. Вы будете отвечать за разработку и внедрение политик и правил предотвращения утечки данных для устранения и снижения риска утечки данных. Основные обязанности: Ответственность за проектирование и создание эффективных политик и правил DLP для защиты данных организации. Поддержка владельца продукта Data Protection в определении цели, дорожной карты и стратегии для обеспечения выполнения и реализации дорожной карты предотвращения утечки данных. Поддержка разработки и управления метриками предотвращения утечки данных. Быть в курсе развивающегося ландшафта угроз и разрабатывать/улучшать возможности и стратегии для защиты бизнеса от утечки данных. Выступать в качестве эксперта для помощи в решении проблем предотвращения утечки данных, особенно в отношении сервиса безопасности Data Protection. Тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности защиты конфиденциальных данных с возможностями предотвращения утечки данных. Выступать в качестве эксперта по предотвращению утечки данных, доверенного консультанта и центрального контактного лица для ИТ-специалистов и заинтересованных сторон бизнеса. Оказывать помощь в разработке стандартов, лучших практик и руководств для политик, стандартов и процедур организации. Убедиться, что при проектировании и создании эффективных возможностей кибербезопасности эти возможности соответствуют отраслевым лучшим практикам, нормативным и законодательным требованиям, таким как PCI-DSS, HIPAA и т. д. Выполнять другие обязанности и/или специальные проекты по мере необходимости. Квалификация/Требования: Степень бакалавра с минимальным опытом работы 5 лет в области информационной безопасности, инженерии, разработки приложений или смежной области ИЛИ вместо степени – диплом о среднем образовании/GED и минимальный опыт работы 7 лет. Минимум 5 лет опыта работы в области предотвращения утечки данных. Способность и гибкость к командировкам по мере необходимости. Желаемые характеристики: Демонстрировать понимание влияния новых бизнес- и пользовательских технологий на требования и архитектуру информационной безопасности. Демонстрировать понимание потребностей бизнеса и приверженность предоставлению высококачественного, своевременного и эффективного обслуживания бизнеса. Обладать подтвержденными сильными навыками принятия решений, с подтвержденным опытом взвешивания относительных затрат и выгод потенциальных действий и определения наиболее подходящих. Демонстрировать техническую экспертизу в существующих системах безопасности и ИТ, а также способность идти в ногу с меняющимися технологиями безопасности и ИТ. Обладать сильными межличностными навыками, с упором на демонстрацию предыдущего опыта эффективного влияния на других на всех уровнях организации и в кросс-функциональных командах. Иметь командную ориентацию с подтвержденным опытом эффективной работы с различными заинтересованными сторонами. Демонстрировать опыт общения со сложными и техническими вопросами с разнообразной аудиторией, устно и письменно, в легко понятной и действенной форме. Грейд/Уровень: 10 Диапазон заработной платы для данной должности составляет от 100 000,00 до 170 000,00 долларов США в год, и вы имеете право на ежегодный бонус на основе индивидуальных и корпоративных показателей. Фактическая компенсация, предложенная в рамках объявленного диапазона заработной платы, будет зависеть от опыта работы, уровня навыков или знаний. Заработная плата корректируется в соответствии с рынком в Калифорнии, Нью-Йоркском метро и Сиэтле. Наш способ работы: Мы гордимся тем, что предлагаем вам гибкость. В Synchrony наш способ работы позволяет вам работать из дома рядом с одним из наших хабов или приходить в один из наших офисов. Вам потребуется ездить в ближайший к вам хаб (виртуальный или физический) для личного участия в мероприятиях, таких как регулярные деловые или командные встречи, обучение и культурные мероприятия. *Роли в сфере полевых продаж и некоторые коммерческие роли могут иметь различные требования к местоположению в зависимости от обязательств или предпочтений партнера. Требования к квалификации: Вам должно быть 18 лет или больше. У вас должен быть диплом о среднем образовании или его эквивалент. Вы должны быть готовы пройти тест на наркотики, пройти проверку биографии и предоставить отпечатки пальцев в рамках процесса найма. Вы должны соответствовать требованиям Раздела 19 Федерального закона о страховании депозитов. Новые сотрудники (уровни 4-7) должны проработать в компании не менее 9 месяцев непрерывно, прежде чем они смогут подавать заявки на другие должности. После выполнения этого требования по стажу работы в должности, у сотрудника будет минимум 6 месяцев стажа в должности, прежде чем он сможет подавать заявки на будущие нельготные должности. Сотрудники уровня 8 или выше должны иметь стаж работы в должности не менее 18 месяцев, прежде чем они смогут подавать заявки. Все внутренние сотрудники должны последовательно соответствовать ожиданиям по производительности и получить одобрение от вашего менеджера для подачи заявки (или одобрение вашего менеджера и HR, если вы не соответствуете требованиям по стажу работы в должности или ожиданиям по производительности). Для данной вакансии требуется законное право на работу в США. Мы не будем спонсировать получение рабочих виз, ни сейчас, ни в будущем, для данной вакансии. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Наши обязательства: Присоединившись к нам, вы станете частью инклюзивной культуры, где ваши индивидуальные навыки, опыт и голос не только услышаны, но и ценятся. Вместе мы строим будущее, где все мы можем принадлежать, общаться и воплощать идеалы в действие. Более 50% нашей рабочей силы участвуют в наших Ресурсных группах сотрудников (ERG), где сообщество и увлеченность пересекаются, предлагая безопасное пространство для обучения и роста. Это начинается с вашего решения подать заявку на вакансию в Synchrony. Мы гарантируем, что все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Мы гордимся тем, что имеем отмеченную наградами культуру для всех. Уведомление о разумных условиях: Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются разумные условия для подачи заявления на работу или для выполнения вашей работы. Примеры разумных условий включают внесение изменений в процесс подачи заявления или рабочие процедуры, предоставление документов в альтернативном формате, использование переводчика с языка жестов или использование специального оборудования. Если вам требуются особые условия, пожалуйста, позвоните в нашу службу поддержки по работе с кандидатами, чтобы мы могли обсудить вашу конкретную ситуацию. С нами можно связаться по телефону контакт рекрутера. Представители доступны с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу по центральному стандартному времени. Группа вакансий: Информационные технологии