AI-инженер (автоматизация бизнеса)

НТД — частная IT-компания из Астаны. Мы выявляем рыночные возможности на ранней стадии, проверяем их жизнеспособность и превращаем в собственные продукты, которые растут и приносят результат.

Строим цифровые продукты для меняющегося мира. Четыре направления: — бизнес на новых моделях (AI) — цифровые коммуникации — сервисы для меняющихся рынков — агрегаторы и сравнительные платформы

У нас команда из 18 человек. 3000+ клиентов ежемесячно пользуются нашими продуктами, 5000+ транзакций пользователей в месяц.

Мы ищем инженера-практика, который начнёт с операционного контура компании, а дальше будет расти вместе с ней. Это роль с траекторией, а не с фиксированным списком задач.

С чего начнёте

• Автоматизация внутренних процессов: расчёт зарплаты, финансовая отчётность, сверки, рутинные операции • Операционные дашборды по ключевым метрикам для руководства • AI-инструменты для команд: ассистенты для поддержки, обработка обращений, поиск по базе знаний • Разбор существующих процессов, поиск узких мест и их упрощение

Куда это ведёт

У нас портфель направлений, который растёт и меняется в зависимости от того, что работает и приносит реальный результат. Вместе с ним будет расти и ваша роль:

• Внедрение AI во всю структуру компании — от операционки до продуктов по всем четырём направлениям • Участие в разработке новых продуктов и запуске новых проектов с самого старта — от проверки гипотезы до масштабирования • Формирование AI-стратегии компании и развитие технического направления — с возможностью его возглавить

Мы ожидаем кандидатов, у которых есть:

• Реализованные проекты автоматизации с конкретными результатами и опыт настройки AI-агентов, выполняющих рабочий функционал — попросим показать и рассказать • Практический опыт с современными LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini и др.) не на уровне чата, а на уровне интеграций: API, агенты, пайплайны • Уверенный технический бэкграунд: скрипты (Python/JS), API-интеграции, базы данных, no-code/low-code (n8n, Make, Zapier — что угодно, чем реально пользовались). Навыки разработки — большое преимущество • Опыт работы в компании от 3 лет — вы понимаете, как живут реальные процессы, и умеете говорить с людьми, а не только с кодом. Вы умеете выбрать простое, что работает, вместо сложного, что впечатляет • Уверенность в условиях неопределённости: сохраняете фокус на результате, даже когда внешняя среда меняется • Настрой на долгую работу. Нужен человек в штат, на полный фокус, готовый браться и за масштабное, и за рутинное

Что предлагаем

• Свободу и минимум бюрократии: между вашей идеей и внедрением — один разговор с CEO, а не три комитета • Реальную ставку компании на ваше направление: это приоритет первого лица, а не инициатива для галочки • Участие в создании продуктов с нуля и влияние на их развитие на каждом этапе • Открытый диалог: прямую коммуникацию, в которой можно обсуждать задачи, риски и нагрузку как внутри команды, так и с руководством • Конкурентную оплату (обсуждается по итогам интервью) • Удалённую работу с гибким графиком: важен результат, поэтому вы выбираете когда и где работать • Оплата 80% спортивных активностей — зал, бассейн, йога • До 3 консультаций в месяц у дипломированного психолога за счёт компании

Условия

Полная занятость, удалённый формат, график 5/2. Заработная плата: 500 000 – 900 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования).