Senior Frontend Engineer (React)

Команда: Engineering Местоположение: Центральная Европа Тип занятости: FullTime

SplitMetrics — это глобальная софтверная компания, предлагающая экосистему продуктов и услуг, которые служат движущей силой роста для ведущих мировых mobile-first бизнесов. Наша экосистема включает:

• SplitMetrics Acquire — платформа для автоматизации и оптимизации Apple Ads.
• SplitMetrics Agency — полносервисное агентство мобильного маркетинга, укомплектованное лучшими экспертами.
• SplitMetrics Optimize — платформа для A/B-тестирования, признанная ASO Tool of the Year.
• App Radar by SplitMetrics: ASO-платформа с углубленными данными о ключевых словах и конкурентах.

ПОЧЕМУ SPLITMETRICS?

• Уже почти 10 лет мы находимся на переднем крае индустрии мобильного маркетинга, предоставляя экосистему лидирующих на рынке технологий.
• SplitMetrics, партнер Apple Ads, — первая компания, создавшая платформу для управления Apple Ads.
• Работаем с ведущими мировыми мобильными компаниями и брендами: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga и многими другими.
• Генерируем впечатляющий объем транзакций: более 1 миллиарда долларов рекламных расходов проходит через нашу экосистему.
• Интегрируем AI в наш стратегический подход с 2023 года.
• Эффективно сотрудничаем более чем в 20 странах, с культурой поддержки и приоритетом удаленной работы.

В ЭТОЙ РОЛИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Создавать современный UI для Dashboard (React + TypeScript)
• Разрабатывать функции, связанные с конвейерами на основе Canvas для генеративного AI
• Интегрироваться с асинхронными конвейерами (WebSockets)
• Обеспечивать производительность при работе с большими медиа-наборами данных
• Влиять на решения по UX, а не просто реализовывать спецификации
• Определять контракты данных с Backend

О ВАС:

• 5+ лет опыта в frontend-разработке, предпочтительно с визуально сложными интерактивными приложениями
• Опыт работы с функциями Dashboard
• Экспертное владение React + TypeScript + Tailwind
• Опыт работы с Tanstack Libraries
• Управление состоянием в масштабе (Zustand, Tanstack Query)
• Опыт реализации интерфейсов drag-and-drop, функций отмены/повтора и предварительного просмотра в реальном времени

NICE-TO-HAVE:

• Библиотеки Canvas/WebGL (Reactflow)
• Продукты UX или генеративного AI на базе LLM
• Оптимизация производительности для UI с большим количеством изображений
• Опыт работы с Zod
• Опыт работы с маркетинговыми технологиями (рекламные платформы)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отпуск: Отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные оплачиваемые дни ежегодно для личного восстановления.
• Здоровье и благополучие: Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов. Оплачиваемый больничный для приоритезации вашего самочувствия.
• Профессиональное развитие: Лучшие онлайн/офлайн-конференции и мероприятия в индустрии мобильных технологий. Внутренние курсы для постоянного профессионального развития.
• Производительность и рост: Отсутствие микроменеджмента и поддерживающий стиль управления. Полугодовые сессии обзора производительности. Новые карьерные возможности через нашу программу внутренней мобильности.
• Вовлеченность команды: Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Сотрудничество между командами через общие OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость работы: Гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Приоритет удаленной работы.
• Варианты рабочего места: Программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.

НАША КУЛЬТУРА

В SplitMetrics наши ценности — это не просто слова, они руководят всем, что мы делаем. Для достижения наших амбициозных целей и поддержания успеха мы едины в наших основных принципах поведения:

• Move Fast
• Get Sh*t Done
• Build Together
• Strive for Transparency
• Own What You Do
• Learn + Share = Excel

Руководство по удаленному найму: В SplitMetrics мы приветствуем членов команды из разных стран. Хотя все наши вакансии удаленные, некоторые позиции могут иметь специфические требования к соответствию в зависимости от местоположения. Наша команда по подбору талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.