Полная занятость · Удаленно · ±1–2 часа CET · Маркетинг · 4–6+ лет
Возможность
У нас уже налажен креативный процесс: дизайнер создает креативы с помощью ИИ-инструментов, и еженедельно новые креативы попадают в платные каналы. Теперь мы хотим назначить ответственного — того, кто будет активно участвовать в создании креативов, поддерживать стабильный поток выигрышных вариантов и формировать команду вокруг этого направления по мере нашего роста.
Это позиция с возможностью роста. Вы начнете с достижения результатов, затем будете формировать работу креативного отдела — и, когда это окупится, развивать его.
Что вы будете делать
- Генерировать идеи и еженедельно создавать стабильный поток креативов для платных каналов
- Разрабатывать выигрышные концепции, а затем масштабировать их, создавая вариации
- Анализировать результаты вместе с байерами и превращать цифры в идеи для следующего раунда
- Владеть своими процессами: проводить брейнштормы, тестировать новые ИИ-инструменты, инициировать найм, когда команде это необходимо
- Постепенно улучшать и расширять креативный отдел — структуру, роли, ритуалы
Что мы ищем
- Кейс с цифрами: креативы, которые вы сделали при определенном бюджете, как вы увеличили процент выигрышей, где вы были в числе лучших исполнителей
- Реальная креативность и разносторонность — вас вдохновляет гораздо больше, чем реклама конкурентов
- Активное использование ИИ-инструментов в рабочем процессе и постоянное тестирование новых
- Понимание различий креативов для разных источников трафика, таких как Facebook и Google
- Базовые навыки аналитики — достаточные для анализа результатов и формулирования выводов
- Инициативность: вы начинаете процессы и отвечаете за них, не дожидаясь указаний
- Драйв и энергия — вам небезразлична работа, и вы вкладываете в нее реальные усилия
- Менеджерские задатки: либо вы ранее руководили людьми или процессами, либо у вас есть сильный интерес и вы видели хорошо построенный креативный отдел вблизи
- Английский достаточно хорош, чтобы общаться со службой поддержки и писать тексты, которые не вызывают неловкости
Будет плюсом: опыт построения команды или отдела; опыт решения сложных ситуаций, таких как байер, который не протестировал креативы вовремя.
Опыт работы в конкретной вертикали не критичен. Если ваш опыт узконаправленный (например, годы работы только с playable ads), покажите нам свою гибкость.
Вероятно, эта позиция не для вас, если
- Вы черпаете вдохновение в основном в рекламе конкурентов
- Вы не используете ИИ-инструменты или не планируете их использовать
- Вы ждете задач вместо того, чтобы начинать их
- Вы предпочитаете громоздкие процессы и множество встреч
Что мы предлагаем
- Быстрорастущий международный стартап с реальным успехом
- Позиция с возможностью роста: построение и расширение креативного отдела
- Сильный кейс для вашего резюме: рост в медиабайинге и расходах на креативы
- Свобода действий, отсутствие бюрократии, разумное количество звонков
- Обучение: мы рады внедрять новые инструменты
- Оплата по рыночной ставке, KPI и бонусы
Звучит как вы?
Расскажите нам о себе — мы читаем каждое заявление.
