Lead Java Developer (Spring Boot & Microservices)

Заголовок: Ведущий Java-разработчик (Spring Boot & Microservices) Местоположение: Бангалор - Белландер (GTP)

Местоположение: Бангалор - Белландер (GTP) Трудоустройство: Полный рабочий день Общие обязанности: Руководить командой Java-разработчиков и обеспечивать высокое качество поставки программного обеспечения Разрабатывать и поддерживать приложения и системы на базе Java Проектировать и внедрять масштабируемые и эффективные Java-решения для удовлетворения бизнес-требований Сотрудничать с кросс-функциональными командами для решения технических проблем и стимулирования инноваций Навыки: Обширные знания Java-программирования и сопутствующих технологий Опыт разработки приложений и систем на базе Java Глубокое понимание методологий разработки программного обеспечения (Agile, Scrum и т. д.) Знакомство с архитектурой микросервисов и облачными вычислениями Отличные навыки решения проблем и критического мышления Опыт: Минимум 4-10 лет опыта в Java-разработке Подтвержденный опыт руководства командой Java-разработчиков Sping boot , MS Предыдущий опыт внедрения Java-решений для крупных предприятий Повседневные действия: Руководить и наставлять команду Java-разработчиков Анализировать бизнес-требования и преобразовывать их в технические решения Разрабатывать, тестировать и развертывать приложения и системы на базе Java Устранять и решать технические проблемы своевременно Сотрудничать с кросс-функциональными командами для стимулирования инноваций и внедрения новых технологий Квалификация: Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области Продвинутые сертификаты по Java-разработке (например, Oracle Certified Professional, Java SE 11 Developer) Мягкие навыки: Отличные коммуникативные навыки и навыки руководства Сильные навыки межличностного общения и сотрудничества Способность работать под давлением и соблюдать сжатые сроки Позитивный настрой и сильная трудовая этика Приверженность непрерывному обучению и профессиональному развитию. ЗАЯВЛЕНИЕ SYNECHRON О РАЗНООБРАЗИИ И ИНКЛЮЗИВНОСТИ Разнообразие и инклюзивность являются основой нашей культуры, и Synechron гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и организацией, применяющей позитивные дискриминационные меры. Наша инициатива по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI) «Same Difference» направлена на развитие инклюзивной культуры – поощрение равенства, разнообразия и уважительной среды для всех. Мы твердо верим, что разнообразный штат сотрудников помогает строить более сильные, успешные компании как глобальная организация. Мы приглашаем кандидатов из различных слоев общества, независимо от расы, этнической принадлежности, религии, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации или инвалидности. Мы расширяем возможности нашего глобального штата, предлагая гибкие условия труда, наставничество, внутреннюю мобильность, программы обучения и развития и многое другое. Все решения о трудоустройстве в Synechron основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и индивидуальных квалификациях, независимо от пола кандидата, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, инвалидности или статуса ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законом. Уведомление для кандидата