О работе
zerohash ищет опытного и увлеченного Front-End инженера для разработки функциональных и привлекательных приложений. Широта ваших продуктовых обязанностей будет охватывать наш веб-сайт, клиентский веб-портал и набор внутренних веб-приложений. Мы — высокопроизводительная команда, ищущая столь же амбициозного и целеустремленного товарища по команде. Подходящий кандидат на эту роль обладает глубоким пониманием всего процесса веб-разработки, включая дизайн, разработку и развертывание, а также некоторые знания бэк-энда. У вас есть острый взгляд на дизайн и пользовательский опыт. Вы способны эффективно общаться с другими членами команды и решать проблемы с важными клиентами. Если вы хотите оказать огромное влияние в быстрорастущем стартапе на одном из самых захватывающих рынков за последние десятилетия, эта роль покажется вам одинаково сложной и полезной.
Это полностью удаленная позиция для кандидата, находящегося в США или Канаде.
Ключевые обязанности
- Поддержка жизненно важного бизнеса компании путем структурирования и проектирования веб-страниц
- Создание улучшений пользовательского интерфейса (UI)
- Оптимизация веб-страниц для максимальной скорости и масштабируемости
- Помощь бэк-энд разработчикам в кодировании и устранении неполадок
- Поддержание согласованности бренда во всем дизайне
- Вдохновлять всю компанию на совершенствование продукта своей работой в качестве лидера мнений и наставника
Требования
- 5+ лет опыта, предпочтительно в сфере финтеха
- Профессиональный опыт работы с JavaScript
- Глубокое владение TypeScript и React
- Знакомство с бэк-энд программированием на Go
- Твердое понимание ключевых принципов дизайна
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Скромный и предприимчивый настрой на достижение результата; вы находчивы и чувствуете себя в своей стихии, работая от 0 до 100.
- Комфорт в условиях неопределенности; способность самостоятельно выдвигать и тестировать четкие гипотезы и решать проблемы без четко определенного направления.
Предпочтительно
- Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалентный опыт.
- Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги банковского обслуживания как услуги (banking-as-a-service), брокерского обслуживания как услуги (brokerage-as-a-service), платежных услуг как услуги (payment-as-a-service).
- Опыт работы с цифровыми активами предпочтителен, но не обязателен
Преимущества
- Шанс заработать долю в компании (equity)
- Отпуск по уходу за ребенком (материнский и отцовский)
- Членство в WeWork
- Ежегодная стипендия на домашний офис (WFH)
- Стипендия на обучение и развитие (L&D) (через 6 месяцев)
О zerohash
zerohash — это B2B платформа встроенной инфраструктуры, которая позволяет любой платформе быстро и легко интегрировать цифровые активы в свой собственный клиентский опыт (всего лишь через API-эндпоинты). Мы предоставляем услуги необанкам, брокерам-дилерам и платежным группам для торговли и хранения цифровых активов, вознаграждений в виде криптовалют и программ округления, а также получения дохода через стейкинг, DeFi и NFT. zerohash является зарегистрированным Money Service Business (MSB) по версии FinCen, а также регулируемым Money Transmitter, который может работать в 51 юрисдикции США. zerohash также регулируется как канадский MSB.
Наша гипотеза очень проста: каждая компания, предоставляющая финансовые услуги, в течение следующих 2 лет будет предлагать цифровые активы, и будет делать это через такие платформы, как zerohash. zerohash определяет новый вертикаль FinTech — цифровые активы как услугу (digital-assets-as-a-service).
Среди клиентов: MoneyLion, Wirex, Deserve, MoonPay, tastytrade, Drivewealth. Поддерживается Point72 Ventures, NYCA, Bain Capital, tastytrade.
Культура zerohash
Все сотрудники zerohash руководствуются следующими характеристиками и основными принципами:
- Независимость/Ответственность — Способность работать автономно. Присоединяйтесь к zerohash, предлагайте идеи и формируйте свою работу.
- Страсть — Мы быстро внедряем инновации и бросаем вызов статус-кво. Мы хотим, чтобы вы мыслили масштабно, были креативны и каждый день добивались изменений.
- Сотрудничество — Хорошее отношение и уважение к другим. Мы — товарищи по команде, а не просто коллеги. Все, что мы делаем, — это общий успех и, в равной степени, общая неудача — мы говорим в терминах «мы», а не «я».
- Инициатива — Способность и страсть к обучению и задаванию вопросов. Мы будем поддерживать вас, бросать вам вызов и подталкивать к достижению наилучших результатов — и мы ожидаем того же от вас.
- Эмпатия — Способность слушать, уважать и понимать своих коллег, клиентов и всех, с кем вы взаимодействуете, независимо от того, насколько они отличаются от вас.
- Адаптивность — Способность быстро реагировать. Мы работаем в быстро развивающейся отрасли, поэтому мы ожидаем, что вы будете креативны при решении новых проблем и будете чувствовать себя комфортно под давлением.
- Прозрачность — Мы верим, что прозрачность имеет решающее значение для предоставления всем возможности принимать лучшие решения, как компании по отношению к своим сотрудникам, так и наоборот.
- Добросовестность — Добросовестность создает доверие. Как организация в целом, так и отдельные лица, это наш самый ценный актив.
