Title: Staff Frontend Engineer Company: bunch Location: Portugal / Remote

bunch создает основу для частных рынков. Мы обеспечиваем операционную деятельность нового поколения с помощью одной интегрированной системы, объединяющей безопасную инфраструктуру данных, рабочие процессы на базе ИИ и экспертные услуги по управлению фондами. Если вы цените ответственность, рост через реальные задачи и работу в вдумчивой, амбициозной команде, эта роль может подойти вам.

ВАША РОЛЬ

В качестве Staff Frontend Engineer в bunch вы будете формировать архитектуру, качество и опыт разработчиков для продуктовых интерфейсов, на которые ежедневно полагаются наши клиенты и внутренние команды. Вы будете работать над различными продуктовыми командами, делая наши frontend-системы масштабируемыми, надежными, доступными и быстрыми, помогая инженерам выпускать код с ясностью и уверенностью.

Это не только роль, связанная с выполнением задач. Ваши решения будут влиять на развитие frontend-инженерии в bunch: стандарты, которые мы принимаем, шаблоны, которые мы повторно используем, планку качества, которую мы поддерживаем, и то, как продукт, дизайн и инженерия сотрудничают для создания превосходного пользовательского опыта.

КАК РОЛЬ СПОСОБСТВУЕТ НАШЕМУ ВИДЕНИЮ

bunch создает основу для частных рынков, объединяя исключительный опыт, операционное превосходство и беспрепятственные технологии. Наша платформа позволяет фондам и частным инвесторам легко и безопасно настраивать и управлять своими инвестиционными организациями.

В качестве Staff Frontend Engineer вы будете играть ключевую роль в преобразовании сложных рабочих процессов в интуитивно понятные, надежные и масштабируемые продуктовые решения. Вы поможете обеспечить, чтобы наша frontend-основа позволяла командам быстро осуществлять выпуск продуктов, поддерживая при этом высокие стандарты удобства использования, производительности, доступности и сопровождаемости.

ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ

1. Руководить нашей миграцией со Svelte на React. Следить за архитектурной картиной обеих стеков, планировать работу с учетом выпуска продуктов и осуществить ее без замедления работы команд.

2. Поддерживать и развивать нашу систему дизайна совместно с frontend-гильдией, чтобы продуктовые команды быстрее выпускали согласованные, доступные UI.

3. Поддерживать и направлять frontend-инициативы в командах совместно с frontend-гильдией — архитектуру приложений, производительность, стратегию тестирования, опыт разработчиков и сокращение технического долга — от диагностики до измеримых результатов.

4. Быть эталоном качества UX и UI, повышая стандарты через ревью дизайна, повторно используемые шаблоны, наставничество и вдумчивое техническое письмо.

5. Продвигать наши методы разработки с использованием ИИ — находить, где агентные инструменты действительно улучшают практику инженерии, и формировать кодовую базу (границы модулей, API-контракты, документацию) так, чтобы она хорошо работала как для людей, так и для агентов.

ВАШИ ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

• 30 дней: составить карту frontend-архитектуры, продуктовых доменов, системы дизайна, командных рабочих процессов и основных узких мест, влияющих на выпуск и качество.
• 60 дней: опубликовать структурированный анализ проблем и предложение по одной межкомандной frontend-инициативе с четкими компромиссами, заинтересованными сторонами и мерами успеха.
• 90 дней: руководить системным улучшением от запуска до измеримого прогресса в командах, помогая старшим инженерам расти через сотрудничество, ревью и совместное владение.

О ВАС

• Опыт: Вы уже работали на уровне Staff, с или без официального названия, и осуществляли системные frontend- или продуктово-инженерные улучшения в нескольких командах. Люди слушают вас из-за того, что вы сделали, насколько ясно вы мыслите и насколько эффективно сотрудничаете.
• Frontend-мастерство: Глубокие знания современной frontend-инженерии, с сильным владением TypeScript, компонентной архитектурой, управлением состоянием, системами дизайна, доступностью, производительностью, тестированием и сопровождаемой архитектурой приложений.
• AI-native практика: Вы ежедневно используете AI-инструменты для написания кода и вышли за рамки автозаполнения, перейдя к агентным рабочим процессам. У вас есть продуманное мнение о том, где они действительно помогают, где нет, и что нужно кодовой базе, чтобы в ней было удобно работать с агентами.
• Продуктовое видение: Вы заботитесь о пользовательском опыте так же сильно, как и о техническом решении. Вы можете преобразовывать неоднозначные рабочие процессы и бизнес-ограничения в прагматичные, элегантные продуктовые решения.
• Системное мышление: Вы комфортно рассуждаете о frontend, backend, API, инфраструктуре, наблюдаемости, безопасности и соответствии требованиям, когда того требует проблема.
• Стиль работы: Вы мыслите кварталами и годами, а не только спринтами. Вы управляете межкомандными изменениями через авторитет, четкое письмо, архитектурные рассуждения и сильное согласование с заинтересованными сторонами — не через власть.
• Командное лидерство: Проактивный построитель отношений, который может задавать техническое направление и влиять без формальной власти, управлять разнообразными заинтересованными сторонами и добиваться согласия по сложным техническим решениям, одновременно наставляя инженеров.
• Язык: Свободное владение английским языком, устным и письменным. Вы можете сделать сложные технические решения понятными для инженеров, продуктовых партнеров, дизайн-партнеров и руководства.

НАШ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЭК

• Frontend: TypeScript, React, Svelte — мы консолидируемся на React, и эта роль возглавляет эту миграцию.
• Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
• База данных: MySQL
• Инфраструктура: Kubernetes на AWS
• Система контроля версий и CI/CD: GitHub
• Аутентификация: FusionAuth, Okta
• Внутренние инструменты: Retool
• Сообщения: Twilio, SendGrid
• Формы: Tally

РАБОЧЕЕ МЕСТО И ЛЬГОТЫ

• Настраиваемый пакет льгот, охватывающий благополучие, спорт, мобильность, питание и многое другое
• 28 дней отпуска плюс 2 корпоративных дня и местные праздники
• Удаленная работа, контракт через EoR.
• Отличная техническая и рабочая обстановка
• Работайте в разнообразной команде из более чем 130 сотрудников bunch из 40+ стран, с лидерами, являющимися лучшими в своих областях

ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Первоначальный скрининг с Talent Acquisition (30 мин): познакомьтесь с bunch, обсудите вашу мотивацию и поймите, соответствует ли наше предложение вашим ожиданиям.
2. Звонок с Hiring Manager — Engineering (60 мин): беседа с руководством отдела инженерии, посвященная вашей роли, лидерству во frontend, мышлению в области продукта и инженерии, а также тому, как вы диагностируете и управляете системными улучшениями.
3. Техническое интервью (60 мин): практическая техническая беседа, посвященная frontend-инженерии, TypeScript, дизайну компонентов, сопровождаемости, тестированию и прагматичному решению проблем.
4. Техническое интервью — System Design (60 мин): frontend/system design беседа, посвященная архитектуре, потоку данных, производительности, доступности, надежности и компромиссам в сложных продуктовых системах.
5. Разговор с VP Product (45 мин): межфункциональная беседа, посвященная продуктовому мышлению, эмпатии к клиентам, деловой хватке и тому, как вы сотрудничаете с Product и Design по неоднозначным вопросам.
6. Финальный раунд (45 мин): заключительная беседа для согласования услышанного в ходе процесса, ответов на оставшиеся вопросы и обсуждения ожиданий от роли и испытательного периода.

О bunch

bunch создает операционную инфраструктуру для нового поколения частных рынков. Мы объединяем автоматизацию на базе ИИ с глубокой регуляторной экспертизой, чтобы заменить разрозненные электронные таблицы и ручные процессы одной интегрированной платформой на протяжении всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, движущихся к $32 триллионам активов под управлением.

Мы увеличили наш ARR в 4 раза в 2025 году, обслуживаем более 150 управляющих фондами и 12 000 LP на платформе, и только что закрыли раунд Серии B на $35 млн в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реально владеть сложными проблемами и заботятся о создании инфраструктуры, которая действительно важна для людей, ее использующих.

bunch стремится создать инклюзивную среду, где разнообразие ценится и отмечается. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным кандидатам.

Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с применимыми законами (включая GDPR). См. нашу Политику конфиденциальности для получения подробной информации о ваших правах и способах связи с нами.