Staff Frontend Engineer

Title: Staff Frontend Engineer Company: bunch Location: Spain / Remote

bunch строит основу для частных рынков. Мы обеспечиваем работу операционных систем нового поколения с помощью одной интегрированной системы, которая сочетает безопасную инфраструктуру данных, рабочие процессы на базе ИИ и экспертные услуги по управлению фондами. Если вы цените ответственность, рост через реальные задачи и работу в продуманной, амбициозной команде, эта роль может подойти вам.

ВАША РОЛЬ

Как Staff Frontend Engineer в bunch, вы будете формировать архитектуру, качество и опыт разработчиков для продуктовых интерфейсов, на которые ежедневно полагаются наши клиенты и внутренние команды. Вы будете работать с различными продуктовыми командами, чтобы сделать наши фронтенд-системы масштабируемыми, надежными, доступными и быстрыми — помогая инженерам с ясностью и уверенностью выпускать новые функции.

Это не просто роль, ориентированная на исполнение. Ваши решения будут влиять на развитие фронтенд-инжиниринга в bunch: на стандарты, которые мы принимаем, на шаблоны, которые мы повторно используем, на планку качества, которую мы поддерживаем, и на то, как продукт, дизайн и инжиниринг сотрудничают для создания превосходного пользовательского опыта.

КАК РОЛЬ СПОСОБСТВУЕТ НАШЕЙ ВИДЕНИЮ

bunch строит основу для частных рынков, сочетая исключительный опыт, операционное совершенство и беспрепятственные технологии. Наша платформа позволяет фондам и частным инвесторам легко и безопасно создавать и управлять своими инвестиционными структурами.

Как Staff Frontend Engineer, вы будете играть ключевую роль в превращении сложных рабочих процессов в интуитивно понятные, надежные и масштабируемые продуктовые решения. Вы поможете обеспечить, чтобы наша фронтенд-основа позволяла командам быстро выпускать новые функции, поддерживая при этом высокие стандарты удобства использования, производительности, доступности и поддерживаемости.

ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ

1. Возглавить нашу миграцию со Svelte на React. Удерживать архитектурную картину обеих стеков, последовательно работать над задачами с учетом сроков выпуска продукта и реализовать её, не замедляя команды.

2. Поддерживать и развивать нашу дизайн-систему вместе с гильдией фронтенда, чтобы продуктовые команды быстрее выпускали согласованные, доступные UI.

3. Поддерживать и направлять фронтенд-инициативы в командах, вместе с гильдией фронтенда — архитектура приложений, производительность, стратегия тестирования, опыт разработчиков и сокращение технического долга — от диагностики до измеримых результатов.

4. Быть образцом для повышения качества UX и UI, поднимая стандарты через дизайн-ревью, повторно используемые шаблоны, менторство и продуманное техническое письмо.

5. Продвигать наши методы разработки с использованием ИИ — находить, где агентные инструменты действительно улучшают практику разработки, и формировать кодовую базу (границы модулей, контракты API, документация) так, чтобы она хорошо работала как для людей, так и для агентов.

ВАШИ ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

• 30 дней: составить карту фронтенд-архитектуры, продуктовых доменов, дизайн-системы, командных рабочих процессов и основных узких мест, влияющих на доставку и качество.
• 60 дней: опубликовать структурированный анализ проблем и предложение по одной межкомандной фронтенд-инициативе с четкими компромиссами, заинтересованными сторонами и показателями успеха.
• 90 дней: руководить системным улучшением от старта до достижения измеримого прогресса в командах, помогая Senior Engineers расти через сотрудничество, ревью и совместное владение.

О ВАС

• Опыт — Вы уже работали на уровне Staff, независимо от названия должности, и реализовали системные фронтенд- или продуктово-инженерные улучшения в нескольких командах. Люди вас слушают благодаря тому, что вы сделали, насколько четко вы мыслите и насколько эффективно вы сотрудничаете.
• Фронтенд-мастерство — Глубокая экспертиза в современном фронтенд-инжиниринге, с уверенным владением TypeScript, архитектурой компонентов, управлением состоянием, дизайн-системами, доступностью, производительностью, тестированием и поддерживаемой архитектурой приложений.
• AI-native практика — Вы ежедневно используете ИИ-инструменты для кодирования и перешли от автодополнения к агентным рабочим процессам. У вас есть продуманное мнение о том, где они действительно помогают, где нет, и что нужно кодовой базе, чтобы быть хорошим местом для работы с агентами.
• Продуктовое суждение — Вы так же заботитесь о пользовательском опыте, как и о техническом решении. Вы можете преобразовывать неопределенные рабочие процессы и бизнес-ограничения в прагматичные, элегантные продуктовые решения.
• Системное мышление — Вы комфортно рассуждаете о фронтенде, бэкенде, API, инфраструктуре, наблюдаемости, безопасности и соответствии требованиям, когда этого требует задача.
• Стиль работы — Вы мыслите кварталами и годами, а не только спринтами. Вы продвигаете межкомандные изменения через авторитет, четкое письмо, архитектурные рассуждения и сильное согласование интересов заинтересованных сторон — а не через полномочия.
• Коллаборативное лидерство: Проактивный строитель отношений, способный устанавливать техническое направление и влиять без формальных полномочий, управлять разнообразными заинтересованными сторонами и добиваться согласованности в сложных технических решениях, одновременно обучая инженеров.
• Язык — Свободное владение английским языком, письменным и устным. Вы можете сделать сложные технические решения понятными для инженеров, продуктовых партнеров, дизайн-партнеров и руководства.

НАШ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЭК

• Frontend: TypeScript, React, Svelte — мы консолидируемся на React, и эта роль возглавляет эту миграцию.
• Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
• Database: MySQL
• Infrastructure: Kubernetes on AWS
• Source Control & CI/CD: GitHub
• Authentication: FusionAuth, Okta
• Internal Tools: Retool
• Messaging: Twilio, SendGrid
• Forms: Tally

РАБОЧЕЕ МЕСТО И ЛЬГОТЫ

• Настраиваемый пакет льгот, охватывающий благополучие, спорт, мобильность, питание и многое другое
• 28 дней отпуска плюс 2 корпоративных дня и местные государственные праздники
• Удаленная работа, контракт через EoR.
• Отличная техника и условия работы
• Работа в разнообразной команде из более чем 130 сотрудников bunchies из 40+ стран, с лидерами, являющимися лучшими в своих областях.

ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Первичный скрининг с Talent Acquisition (30 мин): познакомьтесь с bunch, обсудите вашу мотивацию и поймите, соответствует ли то, что мы предлагаем, тому, что вы ищете.
2. Звонок с Hiring Manager — Engineering (60 мин): беседа с руководством отдела инжиниринга, посвященная вашему опыту, лидерству во фронтенде, мышлению в области продуктового инжиниринга и тому, как вы диагностируете и руководите системными улучшениями.
3. Техническое интервью (60 мин): практическая техническая беседа, посвященная мастерству фронтенд-инжиниринга, TypeScript, дизайну компонентов, поддерживаемости, тестированию и прагматичному решению проблем.
4. Техническое интервью — System Design (60 мин): беседа по фронтенду/системному дизайну, посвященная архитектуре, потоку данных, производительности, доступности, надежности и компромиссам в сложных продуктовых системах.
5. Разговор с VP Product (45 мин): межфункциональная беседа, посвященная продуктовому мышлению, эмпатии к клиентам, деловой хватке и тому, как вы сотрудничаете с Product и Design по неопределенным вопросам.
6. Финальный этап (45 мин): заключительная беседа для согласования услышанного в ходе процесса, ответов на оставшиеся вопросы и обсуждения ожиданий от роли и испытательного срока.

О bunch

bunch создает операционную инфраструктуру для нового поколения частных рынков. Мы объединяем автоматизацию на базе ИИ с глубокой регуляторной экспертизой, чтобы заменить разрозненные электронные таблицы и ручные процессы единой интегрированной платформой на протяжении всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, стремящихся к 32 триллионам долларов активов под управлением.

Мы увеличили наш ARR в 4 раза в 2025 году, привлекли более 150 управляющих фондами и 12 000 LP на платформу, и только что закрыли раунд Серии B на сумму 35 миллионов долларов в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реально отвечать за решение сложных задач и заботятся о создании инфраструктуры, которая действительно важна для людей, которые ее используют.

В bunch мы стремимся к созданию инклюзивной среды, где разнообразие ценится и отмечается. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным кандидатам.

Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с применимыми законами (включая GDPR). См. нашу Политику конфиденциальности для получения подробной информации о ваших правах и способах связи с нами.