Название: Staff Frontend Engineer (f/m/d) Компания: bunch Местоположение: Берлин / Гибридный / Удаленный

bunch создает основу для частных рынков. Мы обеспечиваем операционную деятельность нового поколения с помощью единой интегрированной системы, которая объединяет безопасную инфраструктуру данных, рабочие процессы на базе ИИ и экспертные услуги по управлению фондами. Если вы цените ответственность, рост через реальные задачи и работу в вдумчивой, амбициозной команде, эта роль может быть для вас.

ВАША РОЛЬ

В качестве Staff Frontend Engineer в bunch вы будете формировать архитектуру, качество и опыт разработчиков клиентских поверхностей, на которые ежедневно полагаются наши клиенты и внутренние команды. Вы будете работать с продуктовыми командами, чтобы сделать наши фронтенд-системы масштабируемыми, надежными, доступными и быстрыми — помогая инженерам с ясностью и уверенностью выпускать продукт.

Это не только роль по реализации. Ваши решения будут влиять на развитие фронтенд-разработки в bunch: стандарты, которые мы принимаем, шаблоны, которые мы повторно используем, планку качества, которую мы поддерживаем, и то, как продукт, дизайн и разработка сотрудничают для создания превосходного пользовательского опыта.

КАК РОЛЬ СПОСОБСТВУЕТ НАШЕМУ ВИДЕНИЮ

bunch создает основу для частных рынков, объединяя исключительную экспертизу, операционное совершенство и беспрепятственные технологии. Наша платформа позволяет фондам и частным инвесторам легко и безопасно настраивать и управлять своими инвестиционными структурами.

В качестве Staff Frontend Engineer вы будете играть ключевую роль в преобразовании сложных рабочих процессов в интуитивно понятный, надежный и масштабируемый продуктовый опыт. Вы поможете обеспечить, чтобы наша фронтенд-основа позволяла быстро выпускать продукт командами, поддерживая при этом высокие стандарты удобства использования, производительности, доступности и сопровождаемости.

ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ

1. Руководить нашей миграцией со Svelte на React. Отвечать за архитектурную картину обоих стеков, последовательность работы с учетом выпуска продукта и ее успешное завершение без замедления команд.

2. Поддерживать и развивать нашу систему дизайна вместе с гильдией фронтенда, чтобы продуктовые команды быстрее выпускали согласованные, доступные UI.

3. Поддерживать и направлять фронтенд-инициативы в командах, вместе с гильдией фронтенда — архитектура приложений, производительность, стратегия тестирования, опыт разработчиков и сокращение технического долга — от диагностики до измеримого результата.

4. Быть эталоном качества UX и UI, повышая стандарты через дизайн-ревью, повторно используемые шаблоны, наставничество и вдумчивое техническое письмо.

5. Продвигать наши методы разработки с помощью ИИ — находить, где агентные инструменты действительно улучшают практику разработки, и формировать кодовую базу (границы модулей, контракты API, документация) так, чтобы она хорошо работала как для людей, так и для агентов.

ВАШИ ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

• 30 дней: составить карту фронтенд-архитектуры, продуктовых доменов, системы дизайна, командных рабочих процессов и основных узких мест, влияющих на выпуск продукта и качество.
• 60 дней: опубликовать структурированный анализ проблем и предложение по одной кросс-командной фронтенд-инициативе с четкими компромиссами, заинтересованными сторонами и мерами успеха.
• 90 дней: руководить системным улучшением от запуска до измеримого прогресса в командах, помогая старшим инженерам расти через сотрудничество, ревью и совместное владение.

О ВАС

• Опыт: Вы уже работали на уровне Staff, с соответствующим названием должности или без него, и реализовали системные улучшения фронтенда или продуктовой разработки в нескольких командах. Люди слушают вас благодаря тому, что вы сделали, насколько четко вы мыслите и насколько эффективно сотрудничаете.
• Фронтенд-мастерство: Глубокая экспертиза в современной фронтенд-разработке, с сильным владением TypeScript, архитектурой компонентов, управлением состоянием, системами дизайна, доступностью, производительностью, тестированием и сопровождаемой архитектурой приложений.
• AI-native практика: Вы ежедневно используете ИИ-инструменты для написания кода и перешли от автодополнения к агентным рабочим процессам. У вас есть продуманное мнение о том, где они действительно помогают, где нет, и что нужно кодовой базе, чтобы быть хорошим местом для работы с агентами.
• Продуктовое мышление: Вас так же волнует пользовательский опыт, как и техническое решение. Вы можете преобразовывать неопределенные рабочие процессы и бизнес-ограничения в прагматичные, элегантные продуктовые решения.
• Системное мышление: Вы комфортно рассуждаете о фронтенде, бэкенде, API, инфраструктуре, наблюдаемости, безопасности и соответствии требованиям, когда это требуется проблемой.
• Стиль работы: Вы мыслите кварталами и годами, а не только спринтами. Вы добиваетесь межкомандных изменений благодаря авторитету, четкому письму, архитектурным рассуждениям и сильному согласованию интересов сторон — а не через полномочия.
• Коллаборативное лидерство: Проактивный строитель отношений, который может задавать техническое направление и влиять без формальных полномочий, управлять разнообразными заинтересованными сторонами и добиваться согласия по сложным техническим решениям, наставляя инженеров.
• Язык: Свободное владение английским языком, устным и письменным. Вы можете сделать сложные технические решения понятными для инженеров, продуктовых партнеров, дизайн-партнеров и руководства.

НАШ ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЭК

• Frontend: TypeScript, React, Svelte — мы консолидируемся на React, и эта роль руководит этой миграцией.
• Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
• Database: MySQL
• Infrastructure: Kubernetes on AWS
• Source Control & CI/CD: GitHub
• Authentication: FusionAuth, Okta
• Internal Tools: Retool
• Messaging: Twilio, SendGrid
• Forms: Tally

РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО И ЛЬГОТЫ

• Настраиваемый пакет льгот, охватывающий благополучие, спорт, мобильность, питание и многое другое
• 28 дней отпуска плюс 2 корпоративных дня и местные государственные праздники
• Гибкий гибридный формат работы с возможностью удаленной работы
• До 6 недель удаленной работы в год
• Отличное техническое и рабочее оснащение
• Работа в разнообразной команде из более чем 130 сотрудников bunchies из более чем 40 стран, с лидерами, которые являются лучшими в своих областях

ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Первоначальный скрининг с Talent Acquisition (30 мин): знакомство с bunch, обсуждение вашей мотивации и понимание того, соответствует ли наше предложение вашим ожиданиям.
2. Звонок с Hiring Manager — Engineering (60 мин): беседа с руководством отдела разработки, посвященная вашему опыту, лидерству во фронтенде, продуктово-инженерному мышлению и тому, как вы диагностируете и управляете системными улучшениями.
3. Техническое интервью (60 мин): практическая техническая беседа, посвященная мастерству фронтенд-разработки, TypeScript, дизайну компонентов, сопровождаемости, тестированию и прагматичному решению проблем.
4. Техническое интервью — System Design (60 мин): беседа по дизайну фронтенд-систем, посвященная архитектуре, потоку данных, производительности, доступности, надежности и компромиссам в сложных продуктовых системах.
5. Разговор с VP Product (45 мин): межфункциональная беседа, посвященная продуктовому мышлению, эмпатии к клиентам, деловой хватке и тому, как вы сотрудничаете с Product и Design по неопределенным проблемам.
6. Финальный раунд (45 мин): заключительная беседа для согласования того, что мы услышали в ходе процесса, ответов на оставшиеся вопросы и обсуждения ожиданий от роли и испытательного срока.

О bunch

bunch создает операционную инфраструктуру для следующего поколения частных рынков. Мы сочетаем автоматизацию на базе ИИ с глубокой нормативной экспертизой, чтобы заменить фрагментированные электронные таблицы и ручные процессы единой интегрированной платформой на протяжении всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, движущихся к $32 трлн активов под управлением.

Мы увеличили нашу ARR в 4 раза в 2025 году, привлекли более 150 управляющих фондами и 12 000 LP на платформу и только что закрыли наш раунд Серии B на $35 млн в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реальной ответственности за сложные проблемы и которые заботятся о создании инфраструктуры, которая действительно важна для людей, использующих ее.

В bunch мы стремимся к инклюзивной среде, где разнообразие ценится и отмечается. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным кандидатам.

Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с применимыми законами (включая GDPR). См. нашу Политику конфиденциальности для получения подробной информации о ваших правах и способах связи с нами.