Forward Deployed Engineer (Python)
Местоположение: Удаленная работа (по всему миру), с необходимостью командировок 20-30% для выездов к клиентам на места
Зарплата: $125K – $200K + акции
Компания
Socket помогает разработчикам и командам по безопасности быстрее выпускать продукты, предоставляя платформу для безопасного поиска, аудита и управления открытым исходным кодом.
Чем предстоит заниматься
- Выступать в качестве основного технического консультанта и эксперта для 5-8 корпоративных клиентов.
- Писать пользовательский код на Python, скрипты и интеграции для решения сложных задач по внедрению у клиентов.
- Разрабатывать специализированные правила SAST, правила CVE и политики безопасности для сред клиентов.
- Проводить технические сессии по онбордингу, обучающие семинары и предоставлять практические рекомендации по внедрению.
- Координировать техническое развертывание и интеграции в сложных корпоративных средах.
- Преобразовывать обратную связь от клиентов в действенные идеи для внутренних продуктовых команд.
Требования
- Опыт разработки ПО более 5 лет с сильными навыками программирования на Python.
- Подтвержденный опыт создания интеграций, API и реализации вебхуков в производственных средах.
- Глубокое понимание современных рабочих процессов разработки, CI/CD конвейеров и DevOps практик.
- Готовность к командировкам 20-30% для выездов на места к клиентам.
- Исключительные коммуникативные и презентационные навыки для объяснения сложных технических концепций.
- Опыт работы с экосистемами open source и концепциями безопасности цепочки поставок.
Желательно
- Знание инструментов безопасности, управления уязвимостями и анализа состава программного обеспечения (SCA).
- Опыт работы со скриптами и автоматизацией, специально для DevOps или сценариев безопасности.
Культура и льготы
- Конкурентоспособные на рынке уровни заработной платы и значимая программа опционов.
- Комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей (покрытие 99%).
- Гибкий график отпусков, официальные праздники и период зимнего закрытия.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Культура, ориентированная на удаленную работу, с ежеквартальными выездными встречами команды.
Процесс найма
- Информационный звонок с командой по подбору персонала.
- Виртуальные интервью с нанимающим менеджером и коллегой.
- Техническое задание на дом с последующей краткой презентацией выполненной работы.
- Финальное интервью с генеральным директором.
