Title: Front-End Web Specialist (12-month fixed term contract) Company: Perk Location: London

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления командировками и расходами. Созданная для решения трудоемких ручных задач, которые мешают реальной работе, наши инструменты автоматизируют все: от бронирования поездок до расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту «теневую работу», которая приводит к потере часов, снижению морального духа и подавлению инноваций, мы стремимся стимулировать реальную работу с реальным влиянием.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы решаем проблему потери 7 часов производительности на одного сотрудника еженедельно, что составляет 1,7 триллиона долларов.

Основанная в 2015 году, Perk превратилась в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, со штаб-квартирами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании, и то, как люди чувствуют себя на работе.

В Perk нами руководят наши ценности, такие как «быть владельцем», «обеспечивать 7-звездочный опыт» и «работать как одна команда». Мы ценим любопытство, целеустремленность и образ мышления, а не только знания, чтобы раскрыть ваш потенциал. Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из отраслей туризма, финтеха и SaaS из более чем 70 стран. Если вы готовы оказать реальное влияние и формировать то, как миллионы людей воспринимают свою работу, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

О РОЛИ

Будучи Front-End Web Specialist, вы станете связующим звеном между нашей веб-командой и остальной частью бизнеса. Эта роль существует потому, что отличные веб-сайты не просто создаются — они координируются, приоритизируются и защищаются от хаоса. Находясь на стыке маркетинга и веб-разработки, вы будете отвечать за получение и жизненный цикл веб-запросов, обеспечивать правильное определение объема каждого проекта перед его попаданием в очередь разработки и поддерживать команду в реализации амбициозной дорожной карты веб-разработки.

Но эта роль не ограничивается координацией. Вы также будете активно участвовать в обеспечении качества того, что мы выпускаем — просматривая тексты и UX перед запуском страниц, поддерживая инициативы CRO и выступая в качестве критического «второго глаза» при каждом значительном релизе. Вас так же волнует, конвертирует ли страница, как и то, будет ли она запущена вовремя.

Если вы из тех, кто процветает, наводя порядок в сложном, понимает, как на самом деле строится веб-сайт, и можете уверенно общаться с разработчиками, дизайнерами и маркетологами, эта роль для вас.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Техническое владение и QA

• Создание и выпуск страниц/компонентов непосредственно в Storyblok CMS: настройка компонентов, стейджинг, QA и развертывание в производстве в различных рыночных версиях
• Технический QA каждого релиза — рендеринг, функциональность и кроссбраузерное/кросс-платформенное поведение, а не только проверка текстов и визуальной составляющей
• Использование AI-инструментов как основной части ежедневной производственной работы (составление черновиков, варианты компоновки, поддержка QA), и понимание того, где вывод AI все еще нуждается в проверке человеком, особенно в отношении нюансов локализации и достоверности экспериментов

Обработка и оценка запросов

• Ответственность за получение веб-запросов: квалификация, сортировка и оценка технической сложности и зависимостей перед тем, как что-либо будет запланировано или оценено
• Обеспечение соблюдения стандартов брифинга и достаточного технического понимания, чтобы объяснить, почему брифинг неполный
• Определение того, что может быть обработано напрямую, а что должно быть передано команде разработчиков, и написание спецификаций, на основе которых команда сможет работать без излишних уточнений

Координация проектов

• Повседневное управление проектами между командой разработчиков и бизнес-стейкхолдерами: отслеживание объема, сроков выполнения и рисков
• Ведение бэклога веб-разработки и спринт-доски с четким статусом, ответственностью и блокировками
• Поддержка инициатив CRO: помощь в настройке A/B-тестирования, документирование гипотез и отслеживание результатов экспериментов

Процессы и отчетность

• Поддержание шаблонов для получения запросов, стандартов брифинга и критериев сортировки
• Подготовка регулярных отчетов о статусе и пайплайне для руководителя отдела веб-разработки и высшего руководства

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Обязательные требования

• 2–4 года опыта работы в сфере веб-операций, технического/цифрового управления проектами или веб-продакшена, желательно с практическим опытом работы с CMS или фронтендом — не только маркетинговая координация
• Рабочая техническая грамотность: прочные основы HTML/CSS, понимание структуры CMS (Storyblok, Contentful, Webflow или аналогичные), различий между стейджингом и продакшеном, а также того, что проверяется в процессе QA
• Уверенное использование AI-инструментов в продакшене (составление запросов для черновиков, QA-проверка вывода AI) и способность определить, где AI недостаточно надежен для доверия без надзора
• Инстинкты в области продакт/проектного менеджмента: способность оценивать запросы, определять сложность, упорядочивать конкурирующие приоритеты и составлять ТЗ для внешних разработчиков с минимальным контролем
• Уверенность в переводе между техническими и нетехническими стейкхолдерами, а также готовность настаивать на изменениях в брифинге или сроках, когда это необходимо
• Сильные навыки письменного общения: четкое составление брифов, точные замечания по QA, краткие отчеты о статусе

Желательно

• Практический опыт работы со Storyblok или сопоставимой headless CMS
• Знакомство с веб-аналитикой или концепциями отслеживания конверсий
• Опыт работы с инструментами A/B-тестирования/CRO или базовые знания SQL
• Опыт составления ТЗ или QA для команды разработчиков
• Базовое понимание Core Web Vitals / производительности страниц
• Знакомство с основами SEO в контексте веб-продакшена

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентоспособную заработную плату и долевое участие в Perk
• Отдых и восстановление сил: 25 дней ежегодного отпуска плюс банковские праздники
• Забота о вашем физическом здоровье: частное медицинское страхование и добровольное стоматологическое страхование от Bupa, а также скидки на членство в спортзалах с GymFlex
• Планирование будущего: корпоративный пенсионный план для квалифицированных доходов с Aviva
• Финансовая защита близких: страхование жизни на случай непредвиденных обстоятельств
• Финансовая стабильность: страхование от потери трудоспособности на случай длительной болезни или отсутствия
• Налоговые льготы: схемы пользования велосипедами и электромобилями с Cycle2Work & Octopus
• Незабываемые мероприятия Perk, включая наш великолепный ежегодный летний карнавал
• Постоянная поддержка: Spring Health, наш ведущий партнер по благополучию, предоставляющий быстрый и комплексный доступ к 12 сеансам терапии и 12 сеансам коучинга для вас и ваших близких
• Фокус на семье: 12–16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• Вклад в сообщество: 16 оплачиваемых часов в год для волонтерской деятельности в ваших любимых благотворительных организациях
• Расширение горизонтов: до 20 дней «Работа из любой точки мира» в год
• Экономия и вознаграждения: доступ к широкому спектру скидок и наград
• Следование увлечениям: четырехнедельный полностью оплачиваемый творческий отпуск после 5 лет работы
• Помощь в переезде: поддержка при переезде в один из наших хабов

AI в Perk

AI интегрирован во все аспекты нашей работы. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, основаны на AI, что позволяет вам работать быстрее и уделять больше времени важным задачам. На практике это означает использование AI для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и уточнения предложений, более эффективного взаимодействия с клиентами, синтеза информации и сокращения «теневой работы» — невидимых задач, которые отвлекают людей от той работы, которую можете сделать только они — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода «irl-first» (сначала личное общение), где наша команда работает вместе очно 3 дня в неделю. Поэтому для этой роли требуется проживание в пределах транспортной доступности от наших хабов. Мы глубоко верим в ценность личных встреч для улучшения связи, производительности, креативности и, в конечном итоге, для того, чтобы сделать нас отличным местом для работы.

Для определенных ролей мы можем помочь с релокацией из любой точки мира. Английский язык является официальным языком в офисе. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке, если вы решите подать заявку. Не забудьте отправить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим, чтобы люди, стоящие за нашим продуктом, отражали это. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает, что вы желанны в Perk независимо от вашей внешности, происхождения или чего-либо еще, что делает вас вами.