Engineering Manager (A2G)

Команда: Technology DW
Местоположение: Минск
Тип занятости: Engineering Manager

Мы ищем менеджера по инжинирингу, который возглавит кросс-функциональную команду, ответственную за создание и развитие платформы Awards2Go — B2B-решения для предоплаченных вознаграждений, которое позволяет организациям распространять предоплаченные карты Visa (физические и виртуальные) для поощрения сотрудников, стимулирования клиентов, ребейтов, возвратов средств, корпоративных подарков и управления расходами. Платформа включает в себя клиентские веб-приложения, API, рабочие процессы оплаты, управление жизненным циклом карт, отчетность и интеграции с финансовыми партнерами.

В качестве менеджера по инжинирингу вы будете отвечать за создание высокопроизводительной инженерной организации, тесно сотрудничая с отделами продукта, дизайна, операций, соответствия требованиям, поддержки клиентов и бизнес-стейкхолдерами. Вы обеспечите поставку командой безопасного, масштабируемого и надежного программного обеспечения для корпоративных клиентов.

Технологический стек:

• Java (основной)
• MongoDB / Oracle
• Jenkins / ArgoCD
• AWS CDK
• K8s

Требования:

• Подтвержденный опыт руководства: минимум 1 год опыта руководства кросс-функциональными Agile-командами разработчиков, желательно в продуктово-ориентированной среде.
• Технический опыт: солидный практический опыт работы инженером-программистом.
• Навыки DevOps и автоматизации: знакомство с непрерывной интеграцией, автоматизированным тестированием, управлением релизами и мониторингом производительности.
• Сильные организационные навыки: способность эффективно расставлять приоритеты, планировать и работать под давлением или в неопределенных ситуациях.
• Образование: степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.
• Развитие талантов (предпочтительно): опыт найма и развития высокопроизводительных инженерных команд является плюсом.
• Владение языком: хорошее знание английского языка на уровне B2 или выше.

Основные обязанности:

Управление персоналом:

• Нанимать и удерживать лучших инженеров.
• Проводить регулярные индивидуальные встречи для поддержки роста и оценки производительности.
• Руководить инженерами и наставлять их, способствуя обучению и сотрудничеству.
• Заниматься благополучием команды и предотвращением выгорания.
• Поддерживать стандарты инженерной культуры.

Управление поставками:

• Оптимизировать структуру команды и распределение ресурсов в зависимости от приоритетов и сильных сторон.
• Управлять сроками и результатами для высококачественной своевременной поставки.
• Улучшать инженерные процессы для повышения эффективности и качества.
• Продвигать Agile-практики и постоянное совершенствование.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами в рамках стратегических инициатив.
• Обеспечивать четкую коммуникацию со стейкхолдерами и согласованность.
• Согласовывать инжиниринг с целями компании и бизнес-ценностью.

Инженерный менеджмент:

• Поддерживать высокие стандарты качества кода и архитектуры.
• Руководить техническими решениями в соответствии со стандартами и целями компании.
• Способствовать инновациям и техническим усовершенствованиям.
• Вести технические дискуссии и принимать решения.
• Преобразовывать инициативы в задачи команды и отслеживать прогресс.
• Проактивно выявлять и смягчать технические риски.
• Работать с отделом соответствия требованиям по нормативным требованиям и аудитам.
• Проводить тщательные обзоры инцидентов для устранения первопричин.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа по B2B (Грузия, Польша) или гибридная/удаленная работа (Беларусь, Молдова)!
• Стабильная работа с перспективой долгосрочного роста.
• Конкурентная заработная плата с ежегодным обзором производительности.
• Действительно хорошее оборудование.
• Захватывающая и сложная работа с талантливыми людьми вокруг.
• Возможности для непрерывного обучения и карьерного роста.
• Оплата профессионального обучения, семинаров и конференций.
• Реферальная программа — получайте вознаграждение за помощь в привлечении талантливых людей в команду.
• Финансируемые компанией курсы английского языка для улучшения вашего профессионального роста.
• Дополнительные льготы для сотрудников офисов в Минске и Кишиневе.

Несколько слов о нас: IDT Corporation — глобальная телекоммуникационная компания, основанная в 1990 году со штаб-квартирой в Ньюарке, штат Нью-Джерси. Мы являемся лидерами в области предоплаченных коммуникационных услуг и платежных услуг, а также одним из крупнейших международных операторов голосовой связи. Мы котируемся на NYSE, насчитываем более 1800 сотрудников в 20 странах и имеем годовой доход более 1,5 миллиарда долларов. Мы — не "еще одна крупная IT-корпорация" — мы поощряем и поддерживаем внутренних предпринимателей в превращении их идей в бизнес-действия. Awards2Go (A2G) предлагает настраиваемые предоплаченные дебетовые карты, как физические, так и виртуальные, предназначенные для поддержки различных бизнес-инициатив, таких как поощрение сотрудников, стимулирование клиентов и управление расходами.