Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
KnowBe4
Сан-Паулу, Бразилия4 месяца назад
KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.
Please submit your resume in English.
To learn more about our team and office culture in São Paulo, Brazil, visit the following links.
Careers Page:
Glassdoor :
LinkedIn :
Role Summary
We are seeking a Staff Software Engineer to join one of the engineering teams building KnowBe4's core Security Awareness Training product. This is a full-stack role requiring depth across a Ruby on Rails backend, modern front-end technologies (Vue 3, SvelteKit), and complex AWS infrastructure.
As a Staff Engineer, you are a technical leader in day-to-day engineering. You drive direction through architectural ownership of the systems your team builds, high-impact code contributions, and cross-team influence.
You'll work within a platform ecosystem of microservices deployed across our AWS regions, helping ensure we meet rigorous FedRAMP Moderate, SOC 2, and ISO 27001 standards. Our front-end is actively evolving — we're rewriting our micro-frontends (MFEs) to Vue 3 — so you'll both shape that migration and keep our current SvelteKit application healthy. You lead through your engineering, your judgment, and your ability to bring other engineers along with you.
What You'll Build
Full-stack product features and subsystems: Ruby on Rails APIs, GraphQL endpoints, and Vue 3 / SvelteKit + TypeScript front-ends that ship real value to a global customer base
The Vue 3 front-end direction: owning key parts of the micro-frontend (MFE) rewrite onto Vue 3, setting patterns others build on, while keeping the existing SvelteKit application maintainable
GraphQL APIs at scale: schema design, batch loading, and query complexity management for high-traffic, multi-tenant access patterns
Event-driven services: EventBridge/SQS-based communication between microservices, with an emphasis on idempotency, reliability, and asynchronous processing at scale
Serverless background processing: evolving and optimizing our Lambda-backed worker framework (400+ workers) that powers the product's async workload
Multi-tenant data strategy: architecting patterns across MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, and Redis while maintaining strict tenant isolation and compliance guarantees
Infrastructure-as-Code: Terraform modules and GitLab CI/CD pipelines that provision and deploy services across multiple environments and regions
Technical direction: architecture reviews, Architecture Decision Records (ADRs), and cross-team coordination on changes that reach beyond a single service
Essential Responsibilities
Develops software using the KnowBe4 Software Development Lifecycle and Agile methodologies
Assists other team members by providing technical direction
Defines approaches and solutions to complex technical problems
Owns the evolution of major subsystems within the team's domain
Translates KnowBe4's strategic goals into technical roadmaps in collaboration with Product, Security, and Infrastructure teams
Sets the bar for code quality and engineering patterns through rigorous reviews and technical guidance for senior engineers
May act as technical lead for larger sub-projects or entire small projects
Skills Requirements
Backend & Systems — 5+ years scaling production Ruby on Rails applications; expertise in GraphQL (batch loading, complexity management) and relational databases tuning (MySQL/PostgreSQL) for high-traffic, multi-tenant systems
Frontend — Strong proficiency with a modern component framework and strict TypeScript; Vue 3 experience is preferred given our MFE direction, and SvelteKit experience is highly valued for our current codebase (React also translates well); proven ability to lead large-scale front-end work using Vite and Tailwind CSS
Cloud — Deep experience with AWS (ECS/Fargate, Lambda, EventBridge, SQS, S3); strong proficiency with Terraform for Infrastructure-as-Code and GitLab CI/CD
Distributed Systems — Experience designing event-driven architectures and managing asynchronous processing at scale; sound judgment on eventual consistency, idempotency, and failure handling
Technical Leadership — Demonstrated experience at the Staff level: writing ADRs, driving design across a team, and building for compliance-regulated environments (FedRAMP / SOC 2 / ISO 27001)
AI-assisted development — Comfortable using modern AI coding tools (e.g., Claude / Claude Code) to accelerate delivery, review, and problem-solving; we actively embrace these tools and value engineers who use them thoughtfully to raise both speed and quality, and who help their teams do the same
Preferred / Nice-to-Have
Experience leading a front-end framework migration end-to-end
Deep experience scaling production Rails under real traffic
Serverless background-processing frameworks at scale
DynamoDB / Redis data modeling for high-throughput workloads
Familiarity with compliance-regulated environments (FedRAMP, SOC 2, ISO 27001)
Track record of integrating AI tooling into team engineering workflows (code generation, review, test scaffolding, automation)
Education & Experience
BS or equivalent plus 10 years of experience
MS or equivalent plus 5 years of experience
Ph.D. or equivalent plus 4 years of experience
Our Fantastic Benefits
We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit .
Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.
Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit .
No recruitment agencies, please.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 70 500 до 91 700
Грейд
Staff
Опыт работы
от 5 лет
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
KnowBe4 помогает современным сотрудникам ежедневно принимать более безопасные решения. KnowBe4, которому доверяют более 70 000 организаций по всему миру, является пионером в области безопасности цифровых сотрудников, обеспечивая безопасность как ИИ-агентов, так и людей. Платформа KnowBe4 обеспечивает симуляцию атак и обучение, безопасность совместной работы и безопасность агентов на базе AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) и запатентованной системы Risk Score. Платформа использует 15-летний опыт работы с поведенческими данными для борьбы с продвинутыми угрозами, включая социальную инженерию, инъекции команд (prompt injection) и теневой ИИ (shadow AI). Обеспечивая безопасность людей и агентов, KnowBe4 занимает лидирующие позиции в отрасли по уровню доверия сотрудников и защиты. Чтобы узнать больше о нашей команде и культуре офиса в Сан-Паулу, Бразилия, посетите следующие ссылки. Карьерная страница: Glassdoor : LinkedIn : Краткое описание роли Мы ищем инженера-программиста уровня Staff Engineer, который присоединится к одной из инженерных команд, разрабатывающих основной продукт KnowBe4 для обучения осведомленности в области безопасности (Security Awareness Training). Это full-stack роль, требующая глубоких знаний в области бэкенда на Ruby on Rails, современных фронтенд-технологий (Vue 3, SvelteKit) и сложной инфраструктуры AWS. Как Staff Engineer, вы являетесь техническим лидером в повседневной инженерной работе. Вы определяете направление развития, беря на себя архитектурную ответственность за системы, которые строит ваша команда, внося вклад в высокоэффективный код и влияя на другие команды. Вы будете работать в экосистеме платформы микросервисов, развернутых в наших регионах AWS, помогая обеспечить соответствие строгим стандартам FedRAMP Moderate, SOC 2 и ISO 27001. Наш фронтенд активно развивается — мы переписываем наши микрофронтенды (MFE) на Vue 3 — поэтому вы будете как формировать эту миграцию, так и поддерживать работоспособность нашего текущего приложения SvelteKit. Вы ведете за собой своим опытом, своим суждением и своей способностью вовлекать других инженеров.
Full-stack функции и подсистемы продукта: API на Ruby on Rails, конечные точки GraphQL и фронтенды на Vue 3 / SvelteKit + TypeScript, которые приносят реальную ценность глобальной базе клиентов. Направление развития фронтенда на Vue 3: владение ключевыми частями переписывания микрофронтендов (MFE) на Vue 3, установка шаблонов, на которых строят другие, при этом поддерживая существующее приложение SvelteKit. Масштабируемые GraphQL API: проектирование схем, пакетная загрузка (batch loading) и управление сложностью запросов для высокотрафиковых многопользовательских сценариев доступа. Событийно-ориентированные сервисы: взаимодействие между микросервисами на базе EventBridge/SQS с акцентом на идемпотентность, надежность и асинхронную обработку в масштабе. Бессерверная фоновая обработка: развитие и оптимизация нашей системы рабочих процессов на базе Lambda (более 400 воркеров), которая обеспечивает асинхронную рабочую нагрузку продукта. Стратегия многопользовательских данных: проектирование шаблонов для MySQL, PostgreSQL, DynamoDB и Redis при сохранении строгой изоляции пользователей и гарантий соответствия. Инфраструктура как код (Infrastructure-as-Code): модули Terraform и конвейеры GitLab CI/CD, которые подготавливают и развертывают сервисы в различных средах и регионах. Техническое направление: обзоры архитектуры, записи решений по архитектуре (ADR) и координация между командами по изменениям, выходящим за рамки одного сервиса. Основные обязанности Разрабатывает программное обеспечение, используя жизненный цикл разработки программного обеспечения KnowBe4 (KnowBe4 Software Development Lifecycle) и Agile-методологии. Помогает другим членам команды, предоставляя техническое руководство. Определяет подходы и решения для сложных технических проблем. Отвечает за развитие основных подсистем в домене команды. Переводит стратегические цели KnowBe4 в технические дорожные карты в сотрудничестве с командами Product, Security и Infrastructure. Устанавливает стандарты качества кода и инженерных шаблонов посредством строгих обзоров и технического руководства для старших инженеров. Может выступать в качестве технического руководителя для крупных подпроектов или небольших проектов в целом.
Бэкенд и системы — более 5 лет опыта масштабирования производственных приложений Ruby on Rails; опыт работы с GraphQL (пакетная загрузка, управление сложностью) и оптимизацией реляционных баз данных (MySQL/PostgreSQL) для высокотрафиковых многопользовательских систем. Фронтенд — уверенное владение современным компонентным фреймворком и строгим TypeScript; предпочтителен опыт работы с Vue 3, учитывая наше направление MFE, и опыт работы со SvelteKit высоко ценится для нашей текущей кодовой базы (React также хорошо подходит); подтвержденный опыт руководства масштабными фронтенд-работами с использованием Vite и Tailwind CSS. Облако — глубокий опыт работы с AWS (ECS/Fargate, Lambda, EventBridge, SQS, S3); уверенное владение Terraform для инфраструктуры как кода и GitLab CI/CD. Распределенные системы — опыт проектирования событийно-ориентированных архитектур и управления асинхронной обработкой в масштабе; здравое суждение относительно итоговой согласованности (eventual consistency), идемпотентности и обработки сбоев. Техническое лидерство — подтвержденный опыт на уровне Staff: написание ADR, управление дизайном в команде и разработка для сред с регулируемой нормативной базой (FedRAMP / SOC 2 / ISO 27001). Разработка с помощью ИИ — комфортное использование современных инструментов кодирования на базе ИИ (например, Claude / Claude Code) для ускорения доставки, обзора и решения проблем; мы активно используем эти инструменты и ценим инженеров, которые продуманно используют их для повышения скорости и качества, а также помогают своим командам делать то же самое. Опыт полного цикла руководства миграцией фронтенд-фреймворка. Глубокий опыт масштабирования производственного Rails под реальной нагрузкой. Масштабируемые фреймворки для фоновой обработки на основе бессерверных вычислений. Моделирование данных DynamoDB / Redis для высокопроизводительных рабочих нагрузок. Знакомство со средами с регулируемой нормативной базой (FedRAMP, SOC 2, ISO 27001). Опыт успешной интеграции инструментов ИИ в рабочие процессы команды (генерация кода, обзор, создание тестовых оболочек, автоматизация). Образование и опыт Степень бакалавра или эквивалент плюс 10 лет опыта. Степень магистра или эквивалент плюс 5 лет опыта. Степень доктора философии или эквивалент плюс 4 года опыта.
Предпочтительно / Желательно
Мы предлагаем общекорпоративные бонусы, основанные на ежемесячных планах продаж, бонусы за рекомендации сотрудников, помощь в усыновлении, возмещение расходов на обучение, возмещение расходов на сертификацию и бонусы за получение сертификатов — и все это в современной, высокотехнологичной и веселой рабочей среде. Для получения более подробной информации о наших льготах в каждом офисе посетите .
