Управление командой:

• Руководство отделом из 4 человек (постановка KPI, обучение, мотивация).
• Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, производством и сервисом.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в B2B электротехнической отрасли от 3 лет (оборудование, кабеленесущие системы, щитовое, светотехника или аналоги). Это критично.
• Опыт в product-менеджменте: управление ассортиментом, работа с вендорами, техническая документация.
• Понимание юнит-экономики: ценообразование, CAC, LTV, маржинальность.
• Управленческий опыт (формальный или неформальный: руководство проектами, наставничество). Готовность управлять 4 людьми.
• Аналитические навыки: Продвинутый Excel, работа с CRM (Bitrix24 или аналог).
• Базовое понимание digital-инструментов: что такое контекст, SEO, SMM (чтобы ставить задачи, а не настраивать руками).
• Навыки работы с веб-аналитикой: Яндекс.Метрика / GA4 (настройка целей, чтение отчетов).

Будет вашим преимуществом:

• Английский язык от Intermediate и выше
• Опыт работы с китайскими или европейскими заводами.
• Знание промышленных протоколов / систем автоматизации.

Важные Soft Skills:

• Стратегическое мышление. Видите картину целиком, а не только текущие кампании.
• Лидерство и управление людьми. Умеете ставить задачи и развивать сотрудников.
• Коммуникация. Умеете объяснять сложное техническое нетехническим людям (руководству, клиентам).
• Проактивность. В этой позиции «первый раз такой гибрид» — придется много инициировать самому.
• Ориентация на результат. Ваши KPI = лиды, ROMI, выполнение плана продаж по продуктам.

Мы предлагаем

• Оклад + ежемесячная премия по KPI. Конкретные цифры обсуждаем с сильным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ, полный день, 5/2. Офис в БЦ класса B+ (м. Аминьевская), корпоративный автобус от метро и парковка.
• ДМС и другие бонусы.
• Бюджет на обучение: курсы по performance-маркетингу, аналитике, управлению командами.
• Карьерный трек: через 1–2 года — позиция CMO или Director of Marketing & Product.
• Работа в open-space с командой маркетинга (вы сидите рядом со своими сотрудниками).