Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
Мы__ - __финтех компания, разрабатываем платежные решения для международного рынка.
Ищем Руководителя группы по развитию бизнеса в СНГ, который будет управлять командой операционных менеджеров и коммерческой деятельностью, связанной с подключением к процессингу и сопровождением партнеров.
Задачи:
• Быть играющим тренером: показывать на своем примере, как вести работу с партнерами;
• Руководить командой менеджеров по развитию бизнеса;
• Заниматься поиском, привлечением новых партнёров (банки, провайдеры), согласованием условий, запуском и сопровождением сделок;
• Развивать сотрудничество с действующими партнёрами;
• Взаимодействовать с внутренними командами (KAM, Sales, Product, IT, Finance) при запуске проектов.
Наши ожидания:
• Опыт работы в платежных системах, агрегаторах или процессингах от 4-х лет;
• Опыт руководства командой;
• Наличие контактов провайдеров по рынку СНГ;
• Знание специфики платежных систем и интернет-эквайринга, выплат;
• Опыт работы в high-risk вертикали;
• Умение работать в динамичной среде.
Мы__ - __финтех компания, разрабатываем платежные решения для международного рынка.
Ищем Руководителя группы по развитию бизнеса в СНГ, который будет управлять командой операционных менеджеров и коммерческой деятельностью, связанной с подключением к процессингу и сопровождением партнеров.
Задачи
• Быть играющим тренером: показывать на своем примере, как вести работу с партнерами;
• Руководить командой менеджеров по развитию бизнеса;
• Заниматься поиском, привлечением новых партнёров (банки, провайдеры), согласованием условий, запуском и сопровождением сделок;
• Развивать сотрудничество с действующими партнёрами;
• Взаимодействовать с внутренними командами (KAM, Sales, Product, IT, Finance) при запуске проектов
Требования
• Опыт работы в платежных системах, агрегаторах или процессингах от 4-х лет;
• Опыт руководства командой;
• Наличие контактов провайдеров по рынку СНГ;
• Знание специфики платежных систем и интернет-эквайринга, выплат;
• Опыт работы в high-risk вертикали;
• Умение работать в динамичной среде